【摘要】第二章供應(yīng)鏈管理基本理論王王慧慧中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院中國礦業(yè)大學(xué)管理學(xué)院本章內(nèi)容本章內(nèi)容供應(yīng)鏈管理的基本概念1供應(yīng)鏈管理下的業(yè)務(wù)外包2集成化的供應(yīng)鏈管理3第一節(jié)第一節(jié)供應(yīng)鏈管理的基本概念供應(yīng)鏈管理的基本概念一、供應(yīng)鏈管理的定義4種不同角度的定義:定義1:商業(yè)流程集成論供應(yīng)鏈管理是從提供產(chǎn)品、服務(wù)和信息來為用
2025-01-19 04:07
【摘要】會展策劃的基本理論?學(xué)習(xí)目標(biāo)?知識目標(biāo):①了解會展策劃的重要性;②掌握會展策劃的核心內(nèi)容:③理解會展策劃的基本原則。?能力目標(biāo):①掌握策劃大綱;②熟悉策劃方法;③了解策劃流程。導(dǎo)引案例與分析?第七屆北京國際特許加盟連鎖與中小型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展覽會2023-11-15-2023-1
2025-02-18 07:03
【摘要】現(xiàn)現(xiàn)代代質(zhì)質(zhì)量量管管理學(xué)理學(xué)第第3版版韓福榮主編機(jī)械工業(yè)出版社普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材課課程程結(jié)結(jié)構(gòu)構(gòu)質(zhì)質(zhì)?量量?管管?理理?基基?本本?理理?論論供應(yīng)商質(zhì)量控制供應(yīng)商質(zhì)量控制顧客滿意管理顧客滿意管理質(zhì)量策劃與改進(jìn)質(zhì)量
2025-01-22 03:05
【摘要】PPT操作技能提升交流材料Copyright?2023byHuaAT本文件是華院分析技術(shù)(上海)有限公司為北京移動(dòng)通信有限責(zé)任公司所準(zhǔn)備,未經(jīng)華院分析許可不得向第三方透露或用于其他目的本交流材料的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)目標(biāo):?和大家一起交流PowerPoint的編寫技巧?提高大家制作PowerPoint的效率?使PowerPoint的意義更加明
2025-01-21 15:38
【摘要】團(tuán)隊(duì)成員角色基本理論團(tuán)隊(duì)管理基礎(chǔ)入門篇愛爾蘭尚龍集團(tuán)廈門分公司培訓(xùn)部講授人:XXX管理課程設(shè)置團(tuán)隊(duì)成員角色基本理論管理者必備素質(zhì)日常團(tuán)隊(duì)管理技巧團(tuán)隊(duì)成員角色基本理論技術(shù)專家完美者凝聚者監(jiān)督者信息者創(chuàng)新者推進(jìn)者協(xié)調(diào)者實(shí)干者團(tuán)隊(duì)成
2025-01-07 06:44
【摘要】應(yīng)急管理基本理論和能力提升目錄?一、我們處在一個(gè)劇烈動(dòng)蕩的世界?二、應(yīng)急管理成為政府的重要職責(zé)?三、應(yīng)急管理的主要環(huán)節(jié)一、我們處在一個(gè)劇烈動(dòng)蕩的世界(一)世界充滿動(dòng)蕩不安?人類社會的21世紀(jì)并不只有繁榮和安寧,相反充滿了動(dòng)蕩和不安。?2023年“9·11”事件。?2023年
2025-04-06 13:26
【摘要】1常州日盈電器有限公司《質(zhì)量管理學(xué)》教學(xué)大綱2自我介紹張愛明,男,27歲,常州工學(xué)院機(jī)械工程專業(yè)畢業(yè),品質(zhì)保證部經(jīng)理。主講管理學(xué)原理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、人力資源管理、現(xiàn)場管理等課程。QQ:79513740E-mail:.3課程介紹
2025-02-08 11:43
【摘要】SupplyChainManagement江蘇牧醫(yī)學(xué)院經(jīng)貿(mào)系供應(yīng)鏈管理SupplyChainManagement主講:劉小更電話:15850868750E-mail:SupplyChainManagement江蘇牧醫(yī)學(xué)院經(jīng)貿(mào)系中美企業(yè)擴(kuò)張策略的差異?美國的企業(yè)擴(kuò)張靠的是流程和體系的復(fù)制;?中國的企業(yè)
2025-01-13 00:36
【摘要】第一編:教育基本原理第一章教育概述第二章教育的個(gè)體功能第三章教育的社會功能第四章教育目的第五章教育制度第六章課程
2025-03-01 19:56
【摘要】薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義:個(gè)人所獲得的以工資、獎(jiǎng)金及以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧?dòng)回報(bào)。廣義:包括經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬,經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬指工資、獎(jiǎng)金、福利待遇和假期等,非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬指個(gè)人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受。具體內(nèi)容如圖所示:
2025-08-31 11:28
【摘要】人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理必修課《薪酬管理學(xué)》第一章薪酬管理的基本理論第二章薪酬設(shè)計(jì)第三章工資制度第四章薪酬體系的設(shè)計(jì)第五章常見的薪酬模型第六章薪酬的控制和調(diào)整第七章績效管理第一章:薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義
2025-06-22 08:20
【摘要】經(jīng)濟(jì)學(xué)家與政治哲學(xué)家的觀念,無論對錯(cuò),都遠(yuǎn)較一般人所了解得更為有力。這個(gè)世界甚少受其他人的統(tǒng)治。負(fù)實(shí)際責(zé)任的人盡管認(rèn)為不太受知識分子的影響,但通常都是某些死去經(jīng)濟(jì)學(xué)家的奴隸。———公司金融基本理論?公司金融理論的發(fā)展;?所有權(quán)、控制
2025-01-21 23:34