執(zhí)行力培訓(xùn)資料講座(完整版)
【正文】 ，務(wù) 實(shí) 求 精 ，顧 客 滿 意 。廣州豪進(jìn)集團(tuán)制造中心以 人 為 本 ，科 學(xué) 創(chuàng) 新 ，務(wù) 實(shí) 求 精 ，顧 客 滿 意 。１）目標(biāo)要清晰 —— 企業(yè)的目標(biāo)是行動(dòng)的承諾，是可量化的標(biāo)準(zhǔn)，它可用來度量企業(yè)的績效。（一）管理者應(yīng)具備的特征2. 熟悉自己的業(yè)務(wù)和員工二、如何增強(qiáng)組織的執(zhí)行力廣州豪進(jìn)集團(tuán)制造中心以 人 為 本 ，科 學(xué) 創(chuàng) 新 ，務(wù) 實(shí) 求 精 ，顧 客 滿 意 。４、培養(yǎng)你的員工—— 員工素質(zhì)的普遍提高，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的根本保證，因此使他們迅速成長成進(jìn)步，能成為企業(yè)管理者的一項(xiàng)重要基本工作。４、培養(yǎng)你的員工 4）學(xué)習(xí)的內(nèi)容 見附件三： 員工勝任素質(zhì)模型 ① 職業(yè)素養(yǎng) ② 知識(shí) ③ 技能、能力廣州豪進(jìn)集團(tuán)制造中心以 人 為 本 ，科 學(xué) 創(chuàng) 新 ，務(wù) 實(shí) 求 精 ，顧 客 滿 意 。廣州豪進(jìn)集團(tuán)制造中心以 人 為 本 ，科 學(xué) 創(chuàng) 新 ，務(wù) 實(shí) 求 精 ，顧 客 滿 意 。◆ 圍繞實(shí)際問題進(jìn)行思考和討論，不回避困難問題◆ 利用評(píng)估的機(jī)會(huì)，對(duì)下屬進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐囵B(yǎng)和指導(dǎo)◆ 更多了解企業(yè)和員工實(shí)際情況，從中發(fā)現(xiàn)高潛力人才，為下一步做準(zhǔn)備（二）有效評(píng)估（二）有效評(píng)估戰(zhàn)略規(guī)劃評(píng)估：① 競(jìng)爭對(duì)手的情況② 企業(yè)執(zhí)行能力③ 戰(zhàn)略規(guī)劃的針對(duì)性（規(guī)劃的適宜性、目標(biāo)的先后順序、領(lǐng)導(dǎo)資源分配）④ 選擇方案的正確性⑤ 是否有可行性計(jì)劃，資源是否足夠廣州豪進(jìn)集團(tuán)制造中心以 人 為 本 ，科 學(xué) 創(chuàng) 新 ，務(wù) 實(shí) 求 精 ，顧 客 滿 意 。基層的作用：1）奠定良好的作業(yè)基礎(chǔ)2）穩(wěn)定現(xiàn)場(chǎng)的工作情緒3）達(dá)成上級(jí)的要求廣州豪進(jìn)集團(tuán)制造中心以 人 為 本 ，科 學(xué) 創(chuàng) 新 ，務(wù) 實(shí) 求 精 ，顧 客 滿 意 。執(zhí)行力組織的特征：◆ 各司其職◆ 各負(fù)其責(zé)◆ 既有分工◆ 又有合作廣州豪進(jìn)集團(tuán)制造中心以 人 為 本 ，科 學(xué) 創(chuàng) 新 ，務(wù) 實(shí) 求 精 ，顧 客 滿 意 。 三月 212:34 上午 三月 2102:34March 30, 20231行 動(dòng) 出成果，工作出 財(cái) 富。 30 三月 20232:34:32 上午 02:34:32三月 211楚塞三湘接， 荊門 九派通。 勝 人者有力，自 勝 者 強(qiáng) 。 30 三月 20232:34:32 上午 02:34:32三月 211最具挑 戰(zhàn) 性的挑 戰(zhàn) 莫 過 于提升自我。 2023/3/30 2:34:3202:34:3230 March 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 2:34:32 上午 2:34 上午 02:34:32三月 21沒有失 敗 ，只有 暫時(shí) 停止成功！。 三月 21三月 21Tuesday, March 30, 2023雨中黃葉 樹 ，燈下白 頭 人。廣州豪進(jìn)集團(tuán)制造中心以 人 為 本 ，科 學(xué) 創(chuàng) 新 ，務(wù) 實(shí) 求 精 ，顧 客 滿 意 。（三）計(jì)劃跟蹤 對(duì)計(jì)劃進(jìn)行跟蹤是保證完成計(jì)劃目標(biāo)的必要手段，也是執(zhí)行力組織的重要支柱之一，很多公司失敗不在于沒有明確具體的計(jì)劃與目標(biāo)，人也沒有問題，但就是沒有達(dá)成目標(biāo)，主要原因就是沒有貫徹執(zhí)行 公司良好運(yùn)作要求管理
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