【正文】 名稱 權(quán)重 (合計(jì) 100%) 績(jī)效評(píng)分等級(jí) (考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分） 績(jī)效積分 （ =權(quán)重 績(jī)效評(píng)分等級(jí)） 績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明 工作量 % 完成工作的及時(shí)性 % 工作結(jié)果的有效性 % 工作態(tài)度 % 工作中的協(xié)調(diào)配合 % 總績(jī)效分?jǐn)?shù) 考核期： 2023年上半年 被考核人 考核人 簽名 日期 考核期初 考核期末 ?總體績(jī)效回顧 – 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 – 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 – 哪些客觀條件對(duì)達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 ?下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 被考核人姓名： 部門(mén)： 職位： 考評(píng)期限： 考核人姓名： 部門(mén)： 職位： 至 考核人在考核期末填寫(xiě) 上海市電力公司市區(qū)供電公司 47 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 非班員行為規(guī)范要點(diǎn)小結(jié) ? 非班員行為規(guī)范在成功實(shí)施關(guān)鍵在于考核雙方的 全程溝通 ? 要根據(jù)指標(biāo)的相對(duì)于非班員工作的 重要程度 和其工作 相對(duì)的薄弱環(huán)節(jié) 來(lái) 設(shè)定權(quán)重大小 ? 月度工作計(jì)劃的每項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)明確 工作內(nèi)容、時(shí)間節(jié)點(diǎn)、工作要求 ? 在進(jìn)行期末考評(píng)時(shí)，在績(jī)效積分的結(jié)果說(shuō)明一欄主要對(duì)大于或小于 3分的結(jié)果進(jìn)行 重點(diǎn)解釋和說(shuō)明 上海市電力公司市區(qū)供電公司 48 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 目錄 ? 行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍 ? 行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展 ? 非班員類行為規(guī)范考核流程介紹 ? 班員類行為規(guī)范考核流程介紹 ? 問(wèn)與答 上海市電力公司市區(qū)供電公司 49 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 班組行為規(guī)范考核的 5個(gè)關(guān)鍵步驟 步驟一 考核期初 班長(zhǎng)和班組核心成員共同制定 《班組行為規(guī)范考核內(nèi)容表 》 步驟三 月底 班長(zhǎng)對(duì)日常打分的結(jié)果進(jìn)行匯總 步驟二 每日 班長(zhǎng)進(jìn)行日常記錄和打分，并與班員進(jìn)行充分溝通 步驟五 每經(jīng)過(guò)一個(gè)考核周期 行為規(guī)范考核方案每修訂一次，要將新的考核方案進(jìn)行歸檔和交相關(guān)部室、人力資源部備案 步驟四 考核期末 得出各班員的期末績(jī)效分?jǐn)?shù)，并和班員進(jìn)行充分溝通 上海市電力公司市區(qū)供電公司 50 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 班員類行為規(guī)范打分辦法 班員類行為 規(guī)范打分辦法 上海市電力公司市區(qū)供電公司 51 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 班組實(shí)施行為規(guī)范考核的關(guān)鍵成功因素 ? 每個(gè)行為規(guī)范考核內(nèi)容由班組成員 共同協(xié)商制訂 ? 實(shí)施班員類行為規(guī)范考核的關(guān)鍵在于班長(zhǎng)的 日常打分記錄 ? 每個(gè)班員的行為規(guī)范每日記錄一般 只記錄異常 情況，并可在收工會(huì)上 說(shuō)明 ? 班長(zhǎng)每月需要花一定時(shí)間與班員對(duì)考核情況進(jìn)行 個(gè)別溝通 ? 行為規(guī)范考核內(nèi)容表 、 日常打分表 、 半年分?jǐn)?shù)匯總表 應(yīng)上墻公布 上海市電力公司市區(qū)供電公司 52 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 目錄 ? 行為規(guī)范考核的概念、適用原則和范圍 ? 行為規(guī)范考核實(shí)施工作前期進(jìn)展 ? 非班員類行為規(guī)范考核流程介紹 ? 班員類行為規(guī)范考核流程介紹 ? 問(wèn)與答 上海市電力公司市區(qū)供電公司 53 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * ? 績(jī)效管理體系介紹 ? 行為規(guī)范介紹 ? 人力資源部門(mén)的職責(zé) ? 下階段績(jī)效推進(jìn)計(jì)劃 ? 其他事項(xiàng) 日程安排 上海市電力公司市區(qū)供電公司 54 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 人力資源部在績(jī)效管理體系中的職責(zé) 人力資源部在績(jī)效管理體系運(yùn)作中擔(dān)任策劃推動(dòng)、宣傳培訓(xùn)、服務(wù)咨詢、體系維護(hù)、崗位績(jī)效數(shù)據(jù)維護(hù)、文檔管理等組織協(xié)調(diào)角色 主要職責(zé)包括： – 制定績(jī)效管理辦法和操作細(xì)則 – 管理績(jī)效考核活動(dòng)，如組織考核培訓(xùn)、監(jiān)督績(jī)效考核活動(dòng)進(jìn)程、提供績(jī)效管理專業(yè)意見(jiàn)、協(xié)調(diào)績(jī)效考核仲裁活動(dòng) – 管理績(jī)效數(shù)據(jù)、文件，如管理考核文件、表格（設(shè)計(jì)、分發(fā)、收集、存檔）和崗位績(jī)效指標(biāo)數(shù)據(jù) – 績(jī)效考核結(jié)果管理，如根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施崗位薪酬分配，并提出培訓(xùn)、崗位調(diào)整的建議 – 績(jī)效管理體系維護(hù)，如對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行分析、組織動(dòng)態(tài)更新崗位關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（隨崗位職責(zé)的變化而調(diào)整）、管理表格、考核流程 上海市電力公司市區(qū)供電公司 55 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 今后在本部行為規(guī)范正式實(shí)施過(guò)程中，人力資源部將發(fā)揮推動(dòng)與組織的關(guān)鍵作用 ? 建議人力資源部將行為規(guī)范考核固化到日常管理的流程中 ? 每月月初，部室應(yīng)將專職的上月底回顧和下月工作計(jì)劃交人力資源部備案 ? 半年考核期時(shí)，部室應(yīng)將專職的打分情況交人力資源部備案 ? 建議在主任主管的 KPI考核中加入對(duì)行為規(guī)范執(zhí)行情況的考核 上海市電力公司市區(qū)供電公司 56 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * ? 績(jī)效管理體系介紹 ? 行為規(guī)范介紹 ? 人力資源部門(mén)的職責(zé) ? 下階段績(jī)效推進(jìn)計(jì)劃 ? 其他事項(xiàng) 日程安排 上海市電力公司市區(qū)供電公司 57 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 績(jī)效管理體系推進(jìn)計(jì)劃一覽表 上海市電力公司市區(qū)供電公司 58 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 績(jī)效管理體系推進(jìn)計(jì)劃一覽表 續(xù) 上海市電力公司市區(qū)供電公司 59 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * ? 績(jī)效管理體系介紹 ? 行為規(guī)范介紹 ? 人力資源部門(mén)的職責(zé) ? 下階段績(jī)效推進(jìn)計(jì)劃 ? 其他事項(xiàng) 日程安排 上海市電力公司市區(qū)供電公司 60 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 問(wèn)題 ? 上海市電力公司市區(qū)供電公司 61 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。上海電力市區(qū)供電公司績(jī)效管理體系簡(jiǎn)介 上海市電力公司市區(qū)供電公司 1 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 ? 績(jī)效管理體系介紹 ? 行為規(guī)范介紹 ? 人力資源部門(mén)的職責(zé) ? 下階段績(jī)效推進(jìn)計(jì)劃 ? 其他事項(xiàng) 日程安排 上海市電力公司市區(qū)供電公司 2 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 一、績(jī)效管理體系推廣實(shí)施進(jìn)展現(xiàn)狀 二、績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)理念 三、績(jī)效管理體系的簡(jiǎn)介 日程安排 上海市電力公司市區(qū)供電公司 3 2023埃森哲版權(quán)所有，嚴(yán)格保密 * 項(xiàng)目進(jìn)展介紹 2023年 9月－ 2023年 1月 2023年 9月－ 2023年 1月 2023年 8月－ 2023年 1月 2023年 ?方案設(shè)計(jì) – KPI庫(kù) – 新績(jī)效管理辦法 ?參與單位： – 本部 – 滬東、滬北 ?試點(diǎn)推廣 – 模擬簽訂績(jī)效合同 ?參與單位： – 本部 – 滬東、滬北主管以上崗位 ?試點(diǎn)推廣 – 模擬簽訂績(jī)效合同（非試點(diǎn)單位） – 績(jī)效監(jiān)控環(huán)節(jié) 參與單位： – 本部 – 滬東