【正文】 內(nèi)部局域網(wǎng)日常維護等工作。 ?負責本部門員工績效薪酬的二次分配。 ?負責對船舶安全生產(chǎn)提供安全檢查、監(jiān)督，對船舶存在的問題向最高管理層報告。 ?協(xié)助其他部門制定有關(guān)船舶關(guān)鍵性操作方案。 ?負責新接船舶保安風險評估。 ?負責本部門員工業(yè)績的考核工作。 ?負責公司質(zhì)量安全管理體系的建立。 ?負責對外審不合格項（包括船舶）糾正及預防措施的跟蹤與監(jiān)控。 ?負責編制公司質(zhì)量安全管理體系有效性評價和管理復查計劃，協(xié)助管理者代表（指定人員）和總 經(jīng)理進行有效性評價和管理復查工作。 ? 負責部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析。 ?負責船舶管理協(xié)議的編制、上報工作。 ?負責企業(yè)上市工作有關(guān)材料的編制整理，及各類相關(guān)程序性運作的實施； ?負責企業(yè)上市主管部門、中介機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)。 ?負責公司信息披露事務(wù)，負責信息保密工作。 ?負責定期對高級管理人員的業(yè)績狀況進行綜合評價。 ?根據(jù)公司戰(zhàn)略需要，負責公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與重要調(diào)整。 ?負責監(jiān)督公司內(nèi)部審計制度及其實施。 ?提出專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的指導思想。 （ 2）選擇崗位價值模型并進行崗位價值評估。 ? 其它專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)重要事項的管理。 ?負責在公司董事、獨立的注冊會計師、內(nèi)部審計人員、公司的財務(wù)經(jīng)理之間建立暢通的交流渠道。 1 第 36頁 審計委員會職責 委員會構(gòu)成 委員會職責 ?審計委員會成員至少三名，外部獨立董事占多數(shù)、一名獨立董事至少是會計專業(yè)人士。 ?負責組織制定公司的總體經(jīng)營戰(zhàn)略。 ?對公司績效管理、薪酬分配過程中出現(xiàn)的重大爭議問題作最后裁決。 ?籌備董事會會議和股東大會，并負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管。 第 33頁 董事會秘書辦公室使命職責 部門使命 戰(zhàn)略管理 上市運作 日常管理 通過對公司經(jīng)營狀況的了解，為董事會的決策提供有效支持和服務(wù)。 ? 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 第 32頁 雙標辦使命與職責 部門建設(shè) 4 ?負責本部門員工隊伍建設(shè)，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)。 ?負責收集船舶 PSC檢查、船旗國檢查和 PI檢查報告，并對檢查情況進行跟蹤。 ?負責與本部門有關(guān)的體系文件編寫。 ?負責制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 ?負責監(jiān)督各部門（包括船舶）實施保安體系。 ?負責港口國檢查、保安信息、氣象和航行資料的搜集。 ?負責海務(wù)方面緊急情況的處置。 ?負責對其他部門的支持和配合狀況進行評價。 ?負責船風船貌建設(shè)工作，保證船舶符合第三方檢查。 ?負責船舶修理選廠、工程范圍確定、進度控制、質(zhì)量驗收、費用結(jié)算等工作。 ?負責船舶物料（備品配件、潤料、通導、電氣等）合格供應(yīng)商檔案的建立和動態(tài)維護工作。 ?負責對其他部門的支持和配合狀況進行評價。 ?負責船舶保險和有關(guān)貨損貨差的調(diào)查、統(tǒng)計和理賠工作。 ?負責客戶關(guān)系維護與管理。 ?負責船舶港口代理的委托，并建立委托方檔案。 ?負責公司品牌策劃與管理。 ?負責制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 ?協(xié)助董事會編制投資項目可行性分析報告。 ?負責從財務(wù)角度對公司經(jīng)營活動的成果進行分析。 ?負責日常財務(wù)核算工作。 ?負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 部門建設(shè) ?負責本部門員工隊伍建設(shè)，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)。 ?負責員工滿意度管理體系的建立，員工滿意度測評與管理。 ?負責公司薪酬體系運行狀況的分析與改進。 薪酬福利 6 ?負責公司薪酬福利體系的建立與管理。 ?負責員工培訓檔案管理。 ?負責組織公司招聘考核試題庫的建立。 ?負責企業(yè)文化的宣傳與督導。 ?負責為各部門提供人力資源信息交流的平臺。 ? 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 ?負責公司治安保衛(wèi)、消防設(shè)施的配置與管理工作。 ?負責公司內(nèi)部刊物的編輯及宣傳工作。 ?負責公司內(nèi)部報刊、雜志的征訂、分發(fā)工作。 ?負責各部門二級制度、流程、政策的審核與完善、并跟蹤實施。 ?負責根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化，對整體戰(zhàn)略和階段戰(zhàn)略提出調(diào)整與改進建議。 ?負責公司戰(zhàn)略實施的過程跟蹤與效果評價。 ?負責公司大事記的編制。 ?負責各種專業(yè)書刊的購買、登記和保管工作。 ?負責公司證照的辦理、變更及年審工作。 ?負責本部門員工隊伍建設(shè)，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)。 第 20頁 人事部使命與職責 部門使命 組織管理 企業(yè)文化 甄選與錄用 1 2 3 ?為所有員工提供一個充分發(fā)揮才能的舞臺，同時培養(yǎng)和造就一支高效的團隊。 ?負責公司及各部門組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整與優(yōu)化。 ?負責公司招聘體系的建立與管理。 部門職責 第 21頁 人事部使命與職責 部門職責（續(xù)） 員工培訓 績效管理 4 5 ?負責公司培訓體系的建立。 ?負責員工技能等級申報、考核工作。 ?負責公司薪酬福利總額的預算與控制。 第 22頁 人事部使命與職責 部門職責（續(xù)） 人事管理 船員管理 ?負責員工勞動合同的簽定與人事檔案的管理。 ?負責船員的聘用、調(diào)配工作。 ?負責本部門員工工作計劃的審核和工作安排。 7 8 9 第 23頁 財務(wù)部使命與職責 部門使命 財務(wù)管理 財務(wù)分析 投融資管理 1 2 3 ?建立科學、有效的財務(wù)管理體系，實現(xiàn)財務(wù)資源和財務(wù)狀況的最優(yōu)化。 ?負責資金管理。 ?負責公司預算執(zhí)行情況進行分析。 ?根據(jù)董事會投資方案，負責制定公司的投融資預算。 ?負責對其他部門內(nèi)部財務(wù)管理相關(guān)工作（預算管理、成本控制、財務(wù)報銷等）的執(zhí)行狀況進行 評價。 ?負責航運市場信息的收集、整理，并定期編制成冊供公司決策層參考。 ?負責貨物基本信息的收集、傳遞工作。 ?負責整合公司客戶資源，建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，實現(xiàn)客戶信息資源內(nèi)部流通與共享。 部門職責（續(xù)） 部門建設(shè) 5 ?負責本部門員工隊伍建設(shè)，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)。 ?負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 ?負責船舶技術(shù)市場信息的收集與整理，為公司進行船舶技術(shù)改造決策提供依據(jù)。 ?負責船舶備品配件、潤料物料定額編制和采購供應(yīng)。 部門職責 第 28頁 船舶技術(shù)部使命與職責 部門職責（續(xù)） 部門建設(shè) 3 ?負責本部門員工隊伍建設(shè)，負責部門員工的培訓與培養(yǎng)。 ?負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 ?負責海務(wù)管理信息收集、處理與提供，以及港口資