如何提升管理效率與人際關(guān)系(完整版)
【正文】 的 管 理向外互動(dòng)－－人際關(guān)系行為的動(dòng)機(jī)與模式需求等級(jí)和其應(yīng)用團(tuán)體的形成和型式工作職場(chǎng)的人際關(guān)系7UPCODL干部 訓(xùn)練有 效 的 管 理【如何處理組織中的人際關(guān)系問題】 掌握事實(shí) 確定目的 慎思決策 采取措施 確認(rèn)結(jié)果8UPCODL干部 訓(xùn)練有 效 的 管 理向內(nèi)反觀－－自我管理上班族的工作生涯積極正面的思考自我啟發(fā)與激勵(lì)管理自己的情況9UPCODL干部 訓(xùn)練人類的需求 ? 生理需求 ? 追求機(jī)會(huì)的需求 ? 成就的需求 ? 求變的需求 ? 解放緊張需求 ? 安定的需求 ? 參與的需求 ? 被認(rèn)同的需求 ? 公正的需求 ? 尊敬的需求 ? 自我成長的需求10UPCODL干部 訓(xùn)練欲求未滿足可能導(dǎo)致之異常行徑? 合理化合理化 （找藉口、推責(zé)任）? 逃避逃避 （自閉、生病、空想）? 攻擊行為攻擊行為? 替代作用替代作用? 升華升華? 同一化同一化? 形式化形式化 （
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