如何提升管理效率與人際關(guān)系-免費閱讀
【正文】 管道和模式，才能有效達成。： 管理 功能 ： 計劃、組織、用人、 協(xié)調(diào)、 控制 管理 責任 ： 發(fā)揮管理功能，促使組織績 效極大化。12UPCODL干部 訓練人際關(guān)系示意人際關(guān)系示意 上司 同僚 平輩 本 人下屬13UPCODL干部 訓練角 色 扮 演認清自我【使自己成為最佳男 (女 )主角】自我期許【扮什么角色像什么人】【做什么事像什么事】14UPCODL干部 訓練人際關(guān)系之處理技巧 人際關(guān)系的本質(zhì) 真誠尊重賞識 平等 認同安全感親和感 接納 互惠15UPCODL干部 訓練人際關(guān)系的自我調(diào)適價值觀之尊重與調(diào)適價值觀之尊重與調(diào)適 自我觀念之調(diào)適自我觀念之調(diào)適 人事觀的超越人事觀的超越 時空的超越時空的超越 得失觀的超越得失觀的超越16UPCODL干部 訓練人際關(guān)系的處理技巧一、上司對部屬： 了解部屬了解部屬 給予贊賞給予贊賞 關(guān)懷關(guān)懷 包容包容 傾聽
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