溝通篇職場溝通面試應(yīng)聘技巧、團(tuán)隊(duì)溝通技巧(完整版)
【正文】 0%多，這種比例比起一些發(fā)達(dá)國家，比起周邊的一些新興的工業(yè)國家和地區(qū)還有很大的差距。 面試官的個(gè)人風(fēng)格、愛好、當(dāng)天的心情。 簡歷的注意事項(xiàng)： 你撰寫的個(gè)人簡歷除了具備簡短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠、準(zhǔn)確無誤、格式清新美觀的特征外，還要在寫作中注意避免以下現(xiàn)象： （ 1）長篇大論： 篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達(dá)不切題意，往往會(huì)影響效果。 （ 7）稀奇怪異： 簡歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。 簡短開場白 ：自我介紹時(shí)首先 應(yīng)禮貌地做一個(gè)極簡短的開場白 ，并向所有的面試人員（如果有多個(gè)面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉(zhuǎn)過來后才開始。 自我介紹案例： 張小姐和楊小姐都是剛畢業(yè)的學(xué)生，學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時(shí)應(yīng)聘一家獨(dú)資公司的高級秘書職位。很希望到貴公司工作。 回答得好，會(huì)給人留下良好的第一印象。 在面試中，你也許會(huì)聽到招聘者問你 “如果叫你到別的崗位，你愿意嗎？” 這其實(shí)是向你發(fā)出了一個(gè)信號：你應(yīng)聘的崗位也許已 “名花有主” ，但招聘單位對你興趣不減，很想拉你 “入伙” 。對此，有關(guān)專家給出六點(diǎn)建議： １．及時(shí)退出考場 當(dāng)考官宣布面試結(jié)束后，求職者應(yīng)禮貌道謝，及時(shí)退出考場，不要再補(bǔ)充幾句，也不要再提什么問題（如果你認(rèn)為確有必要的話，可以事后寫信或回訪），以免影響他人考試。 做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備 應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬一你在競爭中失敗了，也不要?dú)怵H，這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對這些不足重新做準(zhǔn)備，以謀求“東山再起”。 大學(xué)生面試的幾點(diǎn)建議： 不要“褒此貶彼” 不要“無謂自謙” 不要“言過其實(shí)” 不要“滿口套話” 視頻播放： 《絕對挑戰(zhàn) ３．學(xué)會(huì)感謝 面試結(jié)束以后，即使對方表示不予錄用，也都應(yīng)通過各種途徑表示感謝。如果你認(rèn)為對方是個(gè)不錯(cuò)的公司，你對新的崗位又有一定的把握，不妨入門再等待機(jī)會(huì)；如果對方情況一般，新崗位又過分 “屈才” ，當(dāng)然干脆回答 “不” 。當(dāng)然，招聘人員也可以通過語言向求職者來傳遞信息， 因此如何理解招聘人員的話對于我們求職者來說就變得非常重要了。在這我強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：我的英語口語不錯(cuò)，曾利用假期在旅行社做過導(dǎo)游，帶過歐美團(tuán)。于是 通知兩人面試，考官讓她們分別做一個(gè)自我介紹。 介紹抓住重點(diǎn) ：介紹的內(nèi)容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等東西上，因?yàn)檫@些在你的簡歷表上已經(jīng)有了， 你應(yīng)該更多的談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的工作職位。 簡歷范例：個(gè)人概況 : 求職意向 ： __________ 姓名 :_____ 性別 :___ 出生年月 :____年 __月 __日健康狀況 :___________畢業(yè)院校 :_______________專業(yè) :____________________電子郵件 :_____________傳真 :_______________聯(lián)系電話 :______ 通信地址 :______
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