【摘要】高科技行業(yè)1管理流程?人力資源目錄高科技行業(yè)2結束流程終點-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個客戶致電客戶服務中心)決策點決策點-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟-(會計部門檢查客戶相應狀況)信息文檔信息文
2025-02-19 13:59
【摘要】人力資源管理與開發(fā)趙曙明博士南京大學商學院院長博士生導師、管理學教授美國南加州大學馬歇爾商學院兼職教授兼澳門科技大學研究生院院長21世紀人力資源管理:2新經(jīng)濟時代人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)2企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)2為什么會是人力資源2構筑不可模仿的競爭優(yōu)勢2未來
2025-02-23 14:59
【摘要】企業(yè)人力資源管理咨詢技巧中國上海高級管理咨詢師資格證書培訓班
2025-02-16 16:08
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第六章戰(zhàn)略績效管理n學習目標n了解:戰(zhàn)略績效管理的基本要求n建立戰(zhàn)略績效管理體系的意義n戰(zhàn)略績效管理系統(tǒng)評價標準n戰(zhàn)略績效管理應注意的問題n理解:戰(zhàn)略績效管理的概念n戰(zhàn)略績效管理的特征n戰(zhàn)略績效管理的原則n企業(yè)戰(zhàn)略與績效管理的匹配關系n掌握:戰(zhàn)略績效管理與傳統(tǒng)績效管理的區(qū)別n基于不同戰(zhàn)略的績效管理n基
2025-01-04 03:17
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第八章?戰(zhàn)略員工關系管理n學習目標n了解:戰(zhàn)略員工關系管理的重要性n構建和諧員工關系的戰(zhàn)略意義n核心員工流失的成因n理解:戰(zhàn)略員工關系管理的概念n戰(zhàn)略員工關系管理的特征n戰(zhàn)略員工關系的組成n和諧員工關系的衡量n員工離職原因和管理對策n掌握:戰(zhàn)略員工關系管理的主要內容n基于戰(zhàn)略的和諧員工關系內容
2025-01-04 03:27
【摘要】2022/2/1王文亮1第三章人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃?§1人力資源戰(zhàn)略管理?§2人力資源規(guī)劃概述?§3人力資源需求、供給的預測和平衡2022/2/1王文亮2圖示:企業(yè)總體戰(zhàn)略事業(yè)戰(zhàn)略1事業(yè)戰(zhàn)略2事業(yè)戰(zhàn)略3人力資源戰(zhàn)略市場
2025-01-08 02:34
【摘要】2020-09-12人力資源管理研究Copyright?2020.Allrightsreserved.第1頁人力資源管理研究——戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)的整合與管理中國人民大學勞動人事學院教授彭劍鋒2020-09-12人力資源管理研究Copyright?2020.All
2025-08-10 10:49
【摘要】StrategicHumanResourceManagementObjectivesWhatisstrategicmanagement?ListtheponentsofthestrategicmanagementprocessDiscusstheroleoftheHRMfunctioninstrategyfo
2025-01-10 04:36
【摘要】、人力資源管理與戰(zhàn)略人力資源管理的比較分析摘要:西方人力資源管理經(jīng)歷了從人事管理、人力資源管理到戰(zhàn)略人力資源管理三個階段。本文回顧了人力資源管理的發(fā)展演變過程,在此基礎上,從管理理念、管理地位和管理目標三個方面分析了人事管理、人力資源管理和戰(zhàn)略人力資源管理的區(qū)別,并結合我國當前人力資源的實際,提出了從人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理轉變的對策。關鍵詞:人事管理
2025-02-10 07:53
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理趙曙明博士南京大學商學院院長、教授、博導美國南加州大學馬歇爾商學院兼職教授澳門科技大學研究生院院長問題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展,它與企業(yè)的持續(xù)競爭優(yōu)勢是什么關系?2、為什么要基于戰(zhàn)略來思考企業(yè)的人力資源管理問題?3、如何構建適應時代要求的戰(zhàn)略性人
2025-01-06 21:02
【摘要】人力突圍轉型經(jīng)濟下企業(yè)戰(zhàn)略人本管理主講:張嘉偉先生張嘉偉老師咨詢與培訓咨詢案例?大娘水餃餐飲有限公司(99年參與ISO9002認證,外審專家組成員、連鎖體系運營與人力資源管理咨詢)?大賀國際廣告集團公司(2023年集團培訓學院構建及內部培訓體系架構設計咨詢)?法國圣戈班集團(中國)(20
2025-01-01 07:28
2025-01-04 03:08