員工在職培訓(xùn)課程之職業(yè)生涯規(guī)劃(完整版)
【正文】 標：有效活用人才 把握人生需要動向 實現(xiàn)量才實用目標 計劃性人才培養(yǎng) 掌握經(jīng)營重點 個人不斷成長 組織不斷成長 職業(yè)生涯管理發(fā)展過程圖 員工個人需要 組織發(fā)展需要 假設(shè)集團在不久的將來實現(xiàn)上市，那么我們該具備哪些能力呢？ .. 第五步：制定行動計劃及策略 ?行動計劃是指為實現(xiàn)職業(yè)生涯目標而制定的各種措施匯總 主要包括： —— 工作 —— 訓(xùn)練 —— 教育 —— 輪崗 …… 等方面的措施 ?策略 練內(nèi)功策略 練外功策略 .. 第六步：評估與反饋 ?大多數(shù)人都會認為對自己有足夠的了解 ?但許多錯誤的職業(yè)生涯抉擇就是因為對自己認識不清 ?職業(yè)生涯設(shè)計的目的就是要通過對以往成長經(jīng)驗的反思評估自己的價值 ?可以通過專家來協(xié)助 .. 問題與誤區(qū) ?那工作太簡單了，沒挑戰(zhàn)性 ?我學(xué)歷這么高，讓我做這事情？ ?反正我都 30多、 40了，沒必要做職業(yè)規(guī)劃 ?先做做吧，到時候再看看 ?那是小事，讓別人去做吧 ?那不是我責(zé)任范圍內(nèi)，你找別人吧 ?計劃還不如變化快 ?此處不留爺，自有留爺處 ?反正我也不求在公司能大富大貴，但求穩(wěn)穩(wěn)當當 這些心態(tài)都是需要糾正的 做一天和尚，除了撞一天的鐘，還要念一天的經(jīng) 亡羊補牢，為時未晚！ 活到老，學(xué)到老！ .. 一、 建立正確的心態(tài) 突破設(shè)限、開放心胸 生涯規(guī)劃是投資， 可降低個人風(fēng)險 放下身段，虛心學(xué)習(xí) 了解他人專長 職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)的有效途徑 .. 二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域 ?專業(yè)領(lǐng)域的新技術(shù)、新觀念 ?團隊激勵與管理 ?與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域 職業(yè)生涯規(guī)劃實現(xiàn)的有
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