有限公司合同(完整版)
【正文】 過12個月。第五條 勞動報(bào)酬1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資?????元。3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第7頁 共7頁 有限公司勞動合同?????有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）系 企業(yè)，現(xiàn)聘用?????（以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工。第三條 工作條件和勞動保護(hù)1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方實(shí)行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻(xiàn)的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當(dāng)延長。3. 有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；(2) 甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報(bào)酬的；(3) 甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的；(4) 乙方有正當(dāng)理由，不能或不愿繼續(xù)工作，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。第九條 違反合同的責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第十二條 本合同標(biāo)準(zhǔn)文本報(bào)上級有關(guān)部門：????? 勞動局、????? 人事局和?????總工會備案。這種責(zé)任有限性是有限責(zé)任公司最基本的特征。同時，有限責(zé)任公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置具有一定的隨意性，比如可設(shè)股東會不設(shè)董事會，或可設(shè)董事會而不設(shè)股東會。第二，鑒于有限責(zé)任公司的人事制度受所在地勞動部門的監(jiān)督管理，所以生效的合同文本應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧尤耸虏块T或者工會備案。這是在雙方仍遵循合同正文中所約定的全部權(quán)利義務(wù)的前提下進(jìn)行的。第四，資合性與人合性相統(tǒng)一。有限責(zé)任公司的股東人數(shù)，均有最高人數(shù)限制，而且一般不允許超過50人。甲方：
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