上海市勞動(dòng)合同(完整版)
【正文】 失。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十三條第3款和第二十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿三年的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。第十七條 乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度情況的，公司有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，具體細(xì)則參照《員工手冊(cè)》。五. 社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十三條 甲乙雙方應(yīng)按照國家和上海市有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方若非上海市戶口或無上海市居住證，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條 甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。生效日期 年 月 日。終止日期 年 月 日。第七條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理各種險(xiǎn)種轉(zhuǎn)移。七． 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十六條 乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完成所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。第三十三條 乙方欲解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)。第三十九條 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托人（簽字或蓋章）： 年 月 日 年 月 日 勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議書 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日。九．勞動(dòng)爭議
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