管理論文如何做好國有企業(yè)共青團工作(完整版)
【正文】 淺析如何做好國有企業(yè)共青團工作 摘要 當前國有企業(yè)正著力建立和完善與市場經(jīng)濟相適應、與現(xiàn)代企業(yè)制度相符合的管理體制和經(jīng)營機制，努力突破束縛企業(yè)發(fā)展的體制性障礙，同時加快進行勞動、人事、分配制度等配套改革，在這種改革、改制的新形勢下，國有企業(yè)共青團工作面臨著許多新情況、新問題，如何適應企業(yè)深化改革，努力實現(xiàn)企業(yè)共青團組織的新作為，是企業(yè)團組織面臨的重要課題。在新形勢下，團組織要針對新情況、新問題變換教育內(nèi)容和方式以提高青年思想教育效果，并圍繞建設企業(yè)文化的目標，積極參與企業(yè)文化建設活動，把提高青年思想道德素質(zhì)、科學文化水平、技術(shù)業(yè)務能力放在重要的位置上。只有竭誠為青年服務，團組織才能更廣泛地聯(lián)系青年、吸引青年，最大限度地團結(jié)青年、影響青年。如何促進青年人成長成才，并為他們成長成才提供平臺，共青團組織就要認真思考，切實拿出具體辦法。通過開展團青干部培訓班、學習討論會等形式多渠道地開展團干部理論培訓工作，不斷提高團干部的思想政治素質(zhì)。 總之，在新形勢下，加強我國國有企業(yè)共青團的建設具有很強的現(xiàn)實意義，這關(guān)系著國有 企業(yè)的持久健康
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1