銀行行長(zhǎng)在“合規(guī)管理年”啟動(dòng)儀式上的講話(完整版)
【正文】 ，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理機(jī)制還比較薄弱，部分從業(yè)人員依然保留著經(jīng)營(yíng)郵政業(yè)務(wù)的理念，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)非常淡??；同時(shí)，隨著我省分行業(yè)務(wù)開辦范圍從低風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷向高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓展，我分行所面臨的風(fēng)險(xiǎn)也越來越大。銀行合規(guī)不僅要力求遵循所適用的法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的字面要求，更重要的是始終堅(jiān)守其精神實(shí)質(zhì)。而從我分行的實(shí)際情況看，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的管理機(jī)制相對(duì)比較薄弱，合規(guī)管理制度不健全，大部分規(guī)章制度仍沿用郵 政制定的規(guī)章制度，這都不能滿足監(jiān)管部門的要求。 今年 ，在全國(guó)的“合規(guī)管理年”活動(dòng)中，我省作為全國(guó)的“牽頭行”之一，不僅要繼續(xù)保持全國(guó)同行領(lǐng)先地 位，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)“合規(guī)規(guī)范行”，還要通過活動(dòng)取得實(shí)際效果，并達(dá)到以下目標(biāo)： （一）促進(jìn)我省小額信貸業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)規(guī)范健康快速發(fā)展 小額信貸業(yè)務(wù)的健康持續(xù)快速發(fā)展是我們縣市支行解決吃飯問題的關(guān)鍵所在，也是 09 年全省郵儲(chǔ)銀行能否實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵所在。 今年，全省各級(jí)分支機(jī)構(gòu)要通過“合規(guī)管理年”活動(dòng)的開展，在2020年全省“風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化巡講活動(dòng)”的基礎(chǔ)上，另辟 合規(guī)文化建設(shè)渠道與平臺(tái)，繼續(xù)推進(jìn)我分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文 化的建設(shè)，通過持續(xù)的“風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化”建設(shè)，全面樹立全員“人人合規(guī)”、“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”等理念，使得 合規(guī)成為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本思維方法 ， 成為 我行 企業(yè)文化的核心內(nèi)容 。 目 前，省分行風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部已經(jīng)根據(jù)總行的整體部署，擬定了《中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行湖南省分行“合規(guī)管理年”活動(dòng)工作方案》，具體明確了“合規(guī)管理年”活動(dòng)的目標(biāo)、步驟、措施和工作要求。 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、確?；顒?dòng)取得實(shí)效。 另一方面，為提高全員參與積極性，確保各項(xiàng)活動(dòng)在全省形成實(shí)效，省分行決定將結(jié)合我省的實(shí)際情況對(duì)在“合規(guī)管理年”各單項(xiàng)活動(dòng)中取得優(yōu)異成績(jī)的單位和個(gè)人給予一定獎(jiǎng)勵(lì)， 對(duì)活動(dòng)中被總行選入“總行合規(guī)管理專家”的勞務(wù)工，可以考慮轉(zhuǎn)聘為合同工；對(duì)管理人員，其表現(xiàn)將作為晉升的重要依據(jù)。 09 年，是我分行跨越式發(fā)展之年，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)管理工作尤為重要，希望各級(jí)分支行以開展“合規(guī)管理年”活動(dòng)為契機(jī)，增強(qiáng)合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，加強(qiáng)合規(guī)管理，爭(zhēng)創(chuàng)“合規(guī)規(guī)范分支行”，確保“合規(guī)管理年”活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果。 法律與制度的生命在于獲得普遍的執(zhí)行，有法律不等于自然有法治，有“規(guī)”也并不等于合規(guī)，因此 ，執(zhí)行力的作用可見一斑。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范操作流程。 為保證整個(gè)活動(dòng)扎實(shí)有效開展，省分行 各部門要指定專門的“合規(guī)管理年”活動(dòng)聯(lián)系人，具體負(fù)責(zé)本部門和本業(yè)務(wù)條線“合規(guī)管理年”各項(xiàng)活動(dòng)的組織落實(shí)工作。 要通過“合規(guī)管理年”活動(dòng)，提高全分行員工法律意識(shí)，建立良好的法律文化氛圍，切實(shí)做到：一要規(guī)范全行民事訴訟管理工作，切實(shí)保障中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行的合法權(quán)益；二要加強(qiáng)法律性文件的管理，對(duì)外簽訂或出具任何法律文件之前，必須經(jīng)過法律審核，切實(shí)防范全行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的法律風(fēng)險(xiǎn)；三要規(guī)范全分行協(xié)助有權(quán)機(jī)關(guān)查詢 、凍結(jié)、扣劃管理工作，正確處理保護(hù)客戶利益和履行法律義務(wù)之間
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