【正文】 ABCE）。 P28A. 惡性連鎖 16. 購買一家現(xiàn)存企業(yè)的最大缺點(diǎn)在于（C ） p28A. 未知風(fēng)險(xiǎn) B. 與創(chuàng)業(yè)者個(gè)人意愿的矛盾 C. 成本代價(jià) D. 創(chuàng)新余地小 B. 25_30歲 p46A. 開列帳戶 B. 稅務(wù)登記 C. 領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照 D. 購置營業(yè)場所 C. 技術(shù)轉(zhuǎn)讓者 D. 條件轉(zhuǎn)讓 C. 應(yīng)付賬款 B. 調(diào)整資產(chǎn)的帳面價(jià)值 C. 收益現(xiàn)值法 p23A. 表面市場機(jī)會 三. 是非題: 1. 《中小企業(yè)促進(jìn)法》是我國規(guī)范中小企業(yè)組織和活動的專項(xiàng)法 。5. 小企業(yè)界定的定量標(biāo)準(zhǔn)通常有（ABC ） p9A. 員工人數(shù) 二. 多選題: 1. 能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)的生存和發(fā)展提供支持的理論主要有（ACDE ） p2A. 不完全競爭論或不完全壟斷論 B. 支持技術(shù)創(chuàng)新 7. 下列哪一項(xiàng)不是政府對中小企業(yè)的資金支持內(nèi)容。 B. 300人 測試一 答題要求: C. 400人 P10A. 5000萬元 B. 6000萬元 D. 2004年1月1日 6. 我國明確規(guī)范中小企業(yè)組織和活動的基本法是（B）。8. 下列哪一項(xiàng)不是中小企業(yè)發(fā)展基金的來源。 C10. 下列哪一項(xiàng)不是《中小企業(yè)促進(jìn)法》中要求政府有關(guān)部門對中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)扶持。 B3. 中小企業(yè)的定性特征是（AE ） p9A. 獨(dú)立經(jīng)營管理，所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)不相分離 B. 通常以商業(yè)信用和內(nèi)部 B. 實(shí)有資本 √ p4 測試二 B. 潛在市場機(jī)會 D. 企業(yè)知名度 B. 經(jīng)營者 7. 下列哪一項(xiàng)不是家族企業(yè)的管理原則？（C） p42A. 家族成員一般不宜再本企業(yè)工作 B. 將家族企業(yè)管理的繼承問題交給外部仲裁者解決 C. 由家族企業(yè)成員出任高級職位 D. 對非家族成員的高層管理人員實(shí)行優(yōu)先認(rèn)股制度和贈與股票期權(quán)等激勵措施 13. 特許人向受許人轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品的生產(chǎn)制造、生產(chǎn)技術(shù)、或商業(yè)經(jīng)銷技術(shù)，同意受許人對特許產(chǎn)品或商標(biāo)進(jìn)行商業(yè)開發(fā)，這種特許經(jīng)營模式是（A ） p33A. 產(chǎn)品、商標(biāo)型特許經(jīng)營 B. 經(jīng)營模式型特許經(jīng)營 C. 區(qū)域受許人 D. 復(fù)合受許人 3. 下列哪些是購買現(xiàn)存企業(yè)的好處。 B. 成本代價(jià) 8. 特許經(jīng)營的費(fèi)用主要包括（BCD）。16. 確定經(jīng)營地點(diǎn)的關(guān)鍵因素是（AE ） p51A. 個(gè)人因素 B. 市場潛力 C. 接近顧客的能力 D. 可用資源 E. 成本租金 √ p285. 特許加盟費(fèi)是特許經(jīng)營總部定期向加盟店收取的費(fèi)用，以彌補(bǔ)總部向加盟者提供服務(wù)和支持的成本 P55A. 國家 B. 農(nóng)民 P56A. 十日 11. 公司是獨(dú)立的企業(yè)法人，公司以（C）承擔(dān)民事責(zé)任。 p66A. 五十萬元 B. 四十萬元 C. 三十萬元 D. 二十萬元 P69A. 三分之二 B. 二分十一 C. 三分之一 D. 四分之一 C. 四人 22. 股份有限公司發(fā)起人以工業(yè)產(chǎn)權(quán)、非專利技術(shù)作價(jià)出資的金額不得超過股份有限公司注冊資本的（C）。3. 哪些情況出現(xiàn)時(shí)，合伙人可自愿退伙(BDE )。 √ p54 4. 法律規(guī)定個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的債務(wù)由投資人承擔(dān)無限責(zé)任 √ p57 5. 現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是公司制。3. （A）組織結(jié)構(gòu)有利于提高職工的責(zé)任觀念和生產(chǎn)效率，使管理人員有更大的管理職責(zé)，并減少對上級的依賴。 P85A. 直線制 B. 職能制 C. 事業(yè)部制 D. 矩陣制 B. 結(jié)構(gòu) 任務(wù) 技術(shù) 人群 C. 技術(shù) 人員 團(tuán)隊(duì) 結(jié)構(gòu) 12. 高效團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵是（B ） p96A. 團(tuán)隊(duì)成員的溝通 B. 團(tuán)隊(duì)成員的合作 C. 民主決策 D. 團(tuán)隊(duì)意識 18. 在組織生命周期的哪一階段，組織處于個(gè)人管理階段？（A ） p92A. 創(chuàng)業(yè)期 B. 規(guī)范期 C. 成熟期 D. 聚合期 8. 中小企業(yè)組織設(shè)計(jì)的特殊性表現(xiàn)在（ABD ） p91A. 適用性 B. 動態(tài)性 C. 均衡性 D. 彈性 E. 統(tǒng)一指揮 15. “企業(yè)再造”的組織變革使企業(yè)組織呈現(xiàn)出（BC ）的特征。 √ p78 7. 為提高組織活動有效性，中小企業(yè)應(yīng)采取高聳結(jié)構(gòu)克林斯 C. 杰利 P122A. 多品牌 B. 品牌延伸 C. 產(chǎn)品線擴(kuò)展 D. 合作品牌 11. （ D）環(huán)境可以直接與企業(yè)發(fā)生關(guān)系，直接作用于企業(yè)。 P116A. 小而專，小而精 B. 依附 C. 拾遺補(bǔ)缺 D. 經(jīng)營特色 D. 追求多元化經(jīng)營，盲目擴(kuò)張 E. 忽視戰(zhàn)略管理 9. 中小企業(yè)采用借用品牌策略的原因是（ACD ） p120A. 無自己品牌并且無力承擔(dān)建立品牌的費(fèi)用 B. 經(jīng)銷均質(zhì)產(chǎn)品 C. 企業(yè)的商譽(yù)度低 D. 企業(yè)要在一個(gè)目標(biāo)對象不太了解本企業(yè)產(chǎn)品的新市場上推銷產(chǎn)品 E. 一次性生產(chǎn)的產(chǎn)品 p107 9. 戰(zhàn)略目標(biāo)是從核心價(jià)值觀中發(fā)展而來的。 : 1. 能夠給人帶來實(shí)惠的物質(zhì)因素，如工資、獎金和福利待遇等，屬于（ C） p148A. 內(nèi)在報(bào)酬 B. 心理報(bào)酬 C. 外在報(bào)酬 D. 實(shí)際報(bào)酬 P146A. 上級考核 B. 同事評議 C. 自我鑒定 D. 下級評議 12. （D ）是企業(yè)所有投資中風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。6. 中小企業(yè)人員招聘與選拔的過程包括（ BCDE） p134A. 制定薪酬 B. 設(shè)定招聘計(jì)劃 C. 選拔應(yīng)聘者 D. 招聘效果評估 E. 招募應(yīng)聘者 p132 12. 人力資源管理是企業(yè)整體經(jīng)營戰(zhàn)略的一個(gè)重要組成部分。 p144。 √ p144 4. 招聘和選拔中當(dāng)最終合格人選少于所需人員數(shù)量時(shí)，可以將就一下，放寬錄用標(biāo)準(zhǔn)。 P149A. 工作與能力 B. 勞動力成本 C. 勞工關(guān)系 D. 績效與資歷 E. 個(gè)體與群體績效 13. 考察培訓(xùn)效果最重要的指標(biāo)是（ C） p144A. 反應(yīng) B. 學(xué)習(xí) C. 行為 D. 成果 P133A. 人力資源需求預(yù)測 B. 人力資源供給預(yù)測 C. 人力資源保障問題 D. 人力資源供需平衡 3. 績效考核指標(biāo)的確定必須能準(zhǔn)確地反映客觀，如實(shí)反映被考核人工作績效的真實(shí)狀況。 p112 10. 核心價(jià)值觀是愿景規(guī)劃的起點(diǎn)。 √ p112 6. 宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境直接作用于企業(yè)，直接與企業(yè)發(fā)生關(guān)系。11. 采取多品牌策略的好處包括（ABDE） p122A. 適合零售商的行為特性 B. 吸引顧客，提高市場占有率 C. 節(jié)約品牌宣傳費(fèi)用 D. 有助于個(gè)產(chǎn)品部門開展競爭 E. 深入不同市場部分，占領(lǐng)更大市場 3. 根據(jù)行業(yè)的發(fā)展情況通常把行業(yè)壽命周期分為幾個(gè)階段( ABCD) p106A. 誕生 B. 發(fā)展 C. 成熟 D. 衰退 E. 消失 P108A. 資金資源 B. 組織資源 C. 人力資源 D. 物質(zhì)資源 D. 微觀 B. 潛在進(jìn)入者的威脅 C. 供應(yīng)商的討價(jià)還價(jià)能力 B. 易于樹立企業(yè)整體形象 C. 企業(yè)聲譽(yù)不受某種商品的聲譽(yù)影響 波特 : 1. 介于宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境之間的環(huán)境，是指中小企業(yè)的(C ) p104A. 社會法規(guī)環(huán)境 B. 科學(xué)技術(shù)環(huán)境 C. 行業(yè)環(huán)境 D. 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境 p76 9. 一個(gè)下級人員在一項(xiàng)工作中只能接受一個(gè)上級的指揮，但同一項(xiàng)工作可以有兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)指揮。三. 是非題: 1. 分工與專業(yè)化要求設(shè)置組織機(jī)構(gòu)時(shí)要以人為