【正文】 組織開展政策調(diào)研；二、指導(dǎo)全市（縣）各級退役軍人管理服務(wù)機(jī)構(gòu)加強(qiáng)黨的建設(shè)，落實相關(guān)政策，開展督導(dǎo)檢查；三、負(fù)責(zé)全市（縣）退役軍人數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)；四、指導(dǎo)并組織建立退役軍人聯(lián)系制度，收集錄入、研究分析全市退役軍人的身份信息、政策落實、主要訴求、幫扶解困等情況；五、分析研判就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)，培樹就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型；六、宣傳退役軍人有關(guān)政策法規(guī)，開展政策咨詢和法律援助；七、組織開展職業(yè)教育和技能培訓(xùn)；八、指導(dǎo)并組織開展退役軍人專場招聘會、推介會、職業(yè)介紹會；九、指導(dǎo)和組織各級建立精準(zhǔn)幫扶責(zé)任制，開展常態(tài)化走訪慰問、幫扶解困、化解矛盾和思想教育工作；十、開展軍隊離退休干部和無軍籍退休職工服務(wù)保障和幫扶解困等工作；十一、配合有關(guān)部門做好來信、來訪工作；十二、完成市（縣）黨委政府交辦的其它工作。“月、季、半年、年終”工作總結(jié)和工作計劃，須經(jīng)工作組負(fù)責(zé)人審核簽字后方能上報。四、重大事項報告制度。集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。五、議事決策責(zé)任落實。根據(jù)市場用工需求和個人培訓(xùn)意愿，合理設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，提高培訓(xùn)與就業(yè)的關(guān)聯(lián)度。值班制度一、為加強(qiáng)值班工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本中心工作實際，特制定本制度。值班人員每天早8點30分進(jìn)行交接班，要通報前一天值班工作情況，交接清待辦的事項，重要事項要重點交接。第二條 落實信訪工作責(zé)任制，要深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，嚴(yán)格按照“屬地管理、分級負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)，依法、及時、就地解決問題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的工作原則，依法規(guī)范信訪工作責(zé)任，把信訪突出問題處理好，把退役軍人合理合法利益訴求解決好，確保中央、省、市和局黨組關(guān)于信訪工作的決策部署貫徹落實到位。對分管領(lǐng)域突出的信訪問題，要牽頭組織開展專項治理。各業(yè)務(wù)組室要定期對信訪隱患和信訪案件進(jìn)行分類匯總、建立臺賬。對發(fā)生到市局或中心機(jī)關(guān)的信訪事項，由當(dāng)日值班人員引導(dǎo)上訪人到指定接待場所接待。第四條 復(fù)印國家秘密文件、資料前辦理審批手續(xù)，妥為保管復(fù)印件。第二條 財務(wù)管理的基本原則是全面執(zhí)行各項財經(jīng)法律法規(guī)和政策，堅持量入為出、厲行節(jié)約的方針，統(tǒng)籌安排各項資金，保障我市退役軍人服務(wù)事業(yè)的健康發(fā)展。審核各科室資產(chǎn)購置、資產(chǎn)處置、利用國有資產(chǎn)對外投資、出租、出借和擔(dān)保等事項，優(yōu)化國有資產(chǎn)配置，推動國有資產(chǎn)共享、共用。第五條 目標(biāo)績效管理范圍：按程序納入目標(biāo)績效管理單位的本級機(jī)關(guān)在職在編人員。作風(fēng)評議。年度目標(biāo)評價。市級中心領(lǐng)導(dǎo)評價。第十條 組織保障與要求在市級中心領(lǐng)導(dǎo)下，成立縣（市、區(qū)）中心目標(biāo)績效管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織縣（市、區(qū)）中心目標(biāo)績效管理領(lǐng)導(dǎo)工作，研究決定縣（市、區(qū)）中心目標(biāo)績效管理工作中的重大事項等。二、根據(jù)使用的不同系統(tǒng)制訂相應(yīng)的數(shù)據(jù)信息存取細(xì)則，采取措施防止數(shù)據(jù)信息被非法修改，堵塞管理操作的疏忽或蓄謀竊取數(shù)據(jù)信息的漏洞。二、負(fù)責(zé)全市退役軍人數(shù)據(jù)信息管理系統(tǒng)的維護(hù)管理，組織數(shù)據(jù)信息核查，及時更新數(shù)據(jù)。堅持以客觀事實、法律法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，實行首問首辦負(fù)責(zé)制度，及時答復(fù)、妥善處理退役軍人訴求。自覺遵守黨紀(jì)國法，認(rèn)真履行各項工作制度和職業(yè)道德規(guī)范，廉潔奉公，清白為人。待安置期間定期開展黨員教育、組織黨團(tuán)活動、收繳黨費(fèi)。做到自重自醒，自警自勵。接待退役軍人做到“六個一”(一張笑臉相迎，一聲熱情問候，一把椅子讓座，一杯茶水相待，一陣促膝談心，一個公正說法）。四、負(fù)責(zé)本級退役軍人的檔案接收、審核和管理工作。 四、不同數(shù)據(jù)信息用途建立適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督、管理機(jī)制，保證與數(shù)據(jù)信息有關(guān)的個體和數(shù)據(jù)信息管理者的合法權(quán)益不被侵犯?？h（市、區(qū)）中心目標(biāo)績效辦設(shè)在市級中心。市級中心領(lǐng)導(dǎo)評價情況，由市中心辦公室向縣（市、區(qū)）中心目標(biāo)績效辦提出量化結(jié)果。中心建設(shè)評價。市中心領(lǐng)導(dǎo)評價。職能績效目標(biāo)。堅持內(nèi)部監(jiān)督與財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、社會監(jiān)督相結(jié)合，事前監(jiān)督與事中監(jiān)督、事后監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督與專項檢查相結(jié)合。第四條 辦公室和財務(wù)科負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一購置，各科室不得自行購買固定資產(chǎn)。離開辦公室時，將秘密文件收藏在抽屜或櫥柜，并隨手關(guān)門。第九條 中心各級領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或者未能正確履行本實施辦法所列責(zé)任內(nèi)容，有下列情形之一的，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行追究責(zé)任：（一）因決策失誤、工作失職、損害退役軍人利益，導(dǎo)致信訪問題產(chǎn)生，造成嚴(yán)重后果的；（二）未按照規(guī)定交辦、轉(zhuǎn)送和督辦信訪事項，或者不執(zhí)行信訪事項處理意見，嚴(yán)重?fù)p害信訪退役軍人合法權(quán)益的；（三）對屬于職權(quán)范圍的信訪事項不予受理或推諉、敷衍、拖延辦理，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時限辦結(jié)和反饋結(jié)果，對事實清楚，符合政策規(guī)定的投訴請求未予解決的；（四）違反紀(jì)律，對應(yīng)當(dāng)解決的退役軍人合理合法訴求消極應(yīng)付、推諉扯皮，或者對來訪退役軍人態(tài)度惡劣，簡單粗暴，損害黨群干群關(guān)系，造成嚴(yán)重后果的；（五）對發(fā)生的集體訪或者信訪負(fù)面輿情處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，造成不良影響的；（六）未按規(guī)定和要求到上級處理越級信訪事項或者勸返后續(xù)工作不力，導(dǎo)致信訪人滯留、重訪的；（七）對退役軍人進(jìn)京赴省到市上訪，因接勸不及時，現(xiàn)場處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大，造成不良影響的；（八）在重點敏感期間發(fā)生越級集體訪，到北京重點地區(qū)、重點部位上訪造成影響的；（九）處理信訪事項適用法律、法規(guī)錯誤或者違反法定程序的，處理決定違反法律、法規(guī)或者政策的；（十）丟棄、隱匿、損毀、篡改信訪材料；（十一）漏登、篡改信訪數(shù)據(jù)的；（十二）將檢舉、控告材料泄露或者轉(zhuǎn)送被檢舉、控告單位或者個人的；（十三）打擊報復(fù)信訪人的；（十四）對可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息，遲報、謊報、隱瞞、漏報，或者授意他人遲報、謊