nhzaaa公司獎懲管理制度(完整版)
【正文】 參加外訓(xùn)者未按規(guī)定將培訓(xùn)資料（講義、教材、電子文檔等）向綜管部備案/罰100元/次六、獎勵措施類別專項獎項評選范圍獎勵項目行政獎勵經(jīng)濟獎勵專項獎勵全勤獎入職1年以上，全年滿勤，無遲到、早退、病事假的職能部門員工通報表揚200元/人年度優(yōu)秀員工獎入職1年以上員工，（不含部門經(jīng)理及以上員工）通報表揚1000元/人年度優(yōu)秀管理者獎入職1年以上部門經(jīng)理及以上員工通報表揚1000元/人金點子獎為公司經(jīng)營管理提出合理化建議，并被采納的員工通報表揚視情況500元/次以下開源節(jié)流獎為公司開源節(jié)流提供合理化建議，并引起良好效果的員工通報表揚視情況500元/次以下七、獎懲執(zhí)行和申訴獎懲由相關(guān)部門填寫《員工懲處單》或《員工獎勵單》《員工懲處單》或《員工獎勵單》由綜管部根據(jù)上報資料審核，按相關(guān)責(zé)權(quán)審批后執(zhí)行，其中經(jīng)濟獎勵和處罰結(jié)果交于財務(wù)部，由財務(wù)部在本月工資中予以執(zhí)行。（二）累計獎懲：懲罰：2次通報批評記為1次小過，2次小過記為1次大
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1