nhzaaa公司獎懲管理制度(留存版)
【正文】 四、獎懲項目設置（一）行政類：行政獎懲：通報表揚、記小功、記大功。二、分類及適用范圍行為規(guī)范類：適用于所有員工；（懲：約束全員行為）管理操作類：適用于所有具有管理職能的員工；（懲：保障各類管理制度運行）經(jīng)營效益類：適用于各部門以及有特殊經(jīng)營貢獻的個人；（獎：業(yè)績好或為企業(yè)發(fā)展有貢獻）三、獎懲原則獎懲有依據(jù)的原則：獎懲依據(jù)是公司的各項規(guī)章制度，員工的崗位描述及工作目標等。五、懲罰措施(一)、行為規(guī)范類：著裝儀表：類別行為懲罰措施行政處懲經(jīng)濟處懲績效處懲著裝上班時間未佩戴胸微、工牌/罰50元/次上班時間未按規(guī)定著裝/罰50元/次辦公環(huán)境：類別行為懲罰措施行政處懲經(jīng)濟處懲績效處懲辦公環(huán)境在公共辦區(qū)域吸煙/罰50元/次上班時間身帶酒氣/罰50元/次晚上下班后未關閉電腦（包括顯示器）/罰50元/次辦公區(qū)域內大聲喧嘩，干擾他人工作/罰50元/次下班
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