【正文】 為減法。無論是不是財(cái)務(wù)人員，給他人付款，只要可能就一定要通過銀行匯款。（正確）如果企業(yè)沒有在規(guī)定的期限申報(bào)辦理變更，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處多少元以下的罰款（2000元）。隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告（決算報(bào)告）的且構(gòu)成犯罪的人員，單位在五年內(nèi)不得任用（聘用）其從事會(huì)計(jì)工作。（錯(cuò)誤）最新修訂的會(huì)計(jì)法于何時(shí)頒布（2017年11月5日）。（正確）特洛伊就在今天的希臘境內(nèi)。古希臘哲學(xué)與中國(guó)的諸子百家?guī)缀醭霈F(xiàn)在歷史上的同一時(shí)期。艮卦的卦德是（止）。在一個(gè)卦中，奇數(shù)位為陰位，偶數(shù)位為陽位。（正確）“慎獨(dú)”的含義是不要獨(dú)自占有，要與他人分享。（正確）以下不屬于中國(guó)人特點(diǎn)的是（平等對(duì)待上級(jí)）。把權(quán)限下放到基層，需要基層員工具有一定的職業(yè)素養(yǎng)，才能夠?qū)崿F(xiàn)組織的高效運(yùn)行。（正確）下列選項(xiàng)中，不屬于積極傾聽的行為的是（說話過多）。（正確）不同地區(qū)的分公司在進(jìn)行電話會(huì)議時(shí)，往往無法有效地進(jìn)行溝通，這是由于（地理障礙）的影響。通過電子媒介進(jìn)行溝通是一種直接溝通方式。溝通是人們?cè)谏鐣?huì)活動(dòng)中，利用（媒介）傳遞信息的過程。（錯(cuò)誤）合理理性情緒要我們對(duì)內(nèi)要辯證的認(rèn)知自己，對(duì)外要客觀的認(rèn)知他人。消極壓力不會(huì)直接導(dǎo)致疾病，但會(huì)增加患病的可能性。自我認(rèn)知比較好的狀態(tài)是在聽取別人的意見之后，靜心的思考，再?zèng)Q定是否采納。（正確）自我控制能力與成功高度成正相關(guān)，自我控制能力越強(qiáng)，成功的可能性就越大。解釋“公平”一定要站在客觀的角度與辯證的時(shí)空上。（正確）健全職業(yè)人格的核心精髓在于（自動(dòng)自發(fā)）。優(yōu)化福利制度屬于EAP核心目標(biāo)的員工層面。“三歲看大，七歲看老”這句諺語是對(duì)性格偏好沖突的形象闡釋。（錯(cuò)誤）職業(yè)倦怠自評(píng)表量表橫向主要分析個(gè)人職業(yè)生命周期。（正確）職業(yè)倦怠的根本原因是（勞動(dòng)異化理論）。下列各項(xiàng)中，不屬于自動(dòng)自發(fā)的積極意義的是（升職加薪）。（錯(cuò)誤）列各項(xiàng)中，不屬于掌握減壓技巧的原則的是（隨意原則）。在優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和特點(diǎn)的三點(diǎn)式當(dāng)中，特點(diǎn)起到的是支點(diǎn)的作用。（正確）描述和諧的人際關(guān)系的專業(yè)術(shù)語是（社會(huì)支持系統(tǒng)）。壓力的作用具有雙重性。（正確）人們需要宣泄自己的情緒，但前提是要適度。（Y式溝通）兼有輪式和鏈?zhǔn)降膬?yōu)缺點(diǎn)，即溝通速度快，但成員的滿意感較低 。（錯(cuò)誤）電子媒介溝通）已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)的基本溝通手段。由于組織規(guī)模龐大，地理位置分散所造成的信息傳遞失真或延誤較少。下列選項(xiàng)中，會(huì)使信息表達(dá)不清楚的是（措辭不當(dāng)）。組織層次的扁平化使得企業(yè)溝通效率不斷下降，與之相比，金字塔型的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更優(yōu)。以下屬于中國(guó)人特點(diǎn)的是（以子女為中心）。簡(jiǎn)易的含義是指天地自然規(guī)律原本簡(jiǎn)樸平易。（錯(cuò)誤）如陽爻處陽位，為“得正”，主吉，反之則不得位，多主兇。（錯(cuò)誤）乾卦的卦象是天。離卦的卦德是入。（正確）（問題）是西方哲學(xué)的靈魂和源泉。2017年11月5日最新修訂的會(huì)計(jì)法，明確規(guī)定，做假賬的、隱匿毀損憑證等違法犯罪行為的會(huì)計(jì)將不得再?gòu)氖聲?huì)計(jì)工作。下列各項(xiàng)屬于法律責(zé)任的承擔(dān)方式的是（阻止出境）。從法理上講，沒有主觀犯罪故意也是不能被認(rèn)定為犯罪的。（錯(cuò)誤）如果企業(yè)沒有在規(guī)定的期限申報(bào)辦理變更，由稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期改正，可以處多少元以下的罰款（2000元）。對(duì)于費(fèi)用報(bào)銷財(cái)務(wù)審核崗位和費(fèi)用報(bào)銷內(nèi)部審計(jì)崗位，相對(duì)來說，對(duì)后者溝通技能的要求更高。內(nèi)審人員在審閱制度文件時(shí)，應(yīng)關(guān)注相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn)、特殊差異和管理要求，包括具體業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行情況。（正確）內(nèi)審人員發(fā)現(xiàn)公司銷售部門更換部門經(jīng)理，則應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注人員變更后的部門費(fèi)用的審批環(huán)節(jié)。（錯(cuò)誤）下列應(yīng)作為審計(jì)報(bào)告郵件發(fā)送的主送對(duì)象的是（被審計(jì)對(duì)象）。如果把費(fèi)用報(bào)銷流程定義為加法，那么費(fèi)用報(bào)銷的內(nèi)部審計(jì)，可以定義為逆運(yùn)算，即為減法。（錯(cuò)誤）新收入準(zhǔn)則下收入確認(rèn)模型從控制權(quán)轉(zhuǎn)移法變成了風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬轉(zhuǎn)移法。（正確）下列屬于可變對(duì)價(jià)估計(jì)方法的是（最有可能發(fā)生的金額）。應(yīng)收賬款的管理是從債權(quán)成立到結(jié)束全過程，但不包括債權(quán)成立前授信評(píng)估的內(nèi)容和管理。企業(yè)通過提供商業(yè)信用，采取賒銷、分期付款等方式，就一定能夠擴(kuò)大銷售額，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，獲得利潤(rùn)。折扣條件包括現(xiàn)金折扣和折扣期兩個(gè)方面，其中折扣期通常表示為“5/10”“2/20”“N/30”，“5/10”含義是：10天內(nèi)付款，可享受5%的價(jià)格優(yōu)惠。（正確）應(yīng)收賬款總體監(jiān)控指標(biāo)不包括（賬齡分布情況）。（正確）針對(duì)應(yīng)收賬款的B類客戶，應(yīng)采取發(fā)出通知或付款信函方式進(jìn)行提示。5C信用評(píng)級(jí)系統(tǒng)中的品質(zhì)，是指申請(qǐng)人管理者的誠(chéng)實(shí)和正直的表現(xiàn)，包括企業(yè)的文化、遵紀(jì)守法情況和企業(yè)的獲利能力等。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立客戶投訴制度，記錄所有的客戶投訴，并分析產(chǎn)生原因及解決措施?？蛻裘骷?xì)中包括歷年應(yīng)收賬款及壞賬等情況。（錯(cuò)誤）關(guān)于開具發(fā)票，下列說法錯(cuò)誤的是（更改程序不會(huì)導(dǎo)致發(fā)票金額的錯(cuò)誤）。框架協(xié)議是企業(yè)與供應(yīng)商之間為建立短期物資購(gòu)銷關(guān)系而作出的一種約定。（錯(cuò)誤）在下列選項(xiàng)中，屬于采購(gòu)需求及申請(qǐng)制度的是（《采購(gòu)申請(qǐng)管理制度》 ）。（正確）收到商品可能未被記錄的風(fēng)險(xiǎn)防范中，負(fù)責(zé)復(fù)核和追蹤未完成訂購(gòu)單報(bào)告的部門是（采購(gòu)部門）。（正確）授權(quán)執(zhí)行電子貨幣支付交易的人員，按照規(guī)定，應(yīng)該每年復(fù)核電子貨幣支付清單打印文件。（正確） 關(guān)于新三板市場(chǎng)中對(duì)于回轉(zhuǎn)交易的規(guī)定下列說法正確的是（投資者買入的掛牌公司股票，買入當(dāng)日不得賣出）。（錯(cuò)誤） 采取競(jìng)價(jià)轉(zhuǎn)讓方式的股票集合競(jìng)價(jià)期間，即時(shí)行情的內(nèi)容不包括（當(dāng)日累計(jì)成交數(shù)量）。該項(xiàng)設(shè)備的計(jì)稅基礎(chǔ)為（60 000元）。確定負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)的關(guān)鍵，就是判斷確定未來可抵扣金額。甲公司預(yù)計(jì)可形成足夠的應(yīng)納稅所得額。（錯(cuò)誤）下列關(guān)于暫時(shí)性性差異錯(cuò)誤的是（負(fù)債賬面價(jià)值大于計(jì)稅基礎(chǔ)產(chǎn)生應(yīng)納稅暫時(shí)性差異）。遞延所得稅負(fù)債產(chǎn)生于可抵扣暫時(shí)性差異。（正確）影響營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的收支項(xiàng)目一定會(huì)影響利潤(rùn)總額，但影響利潤(rùn)總額的不一定影響營(yíng)業(yè)利潤(rùn)。利潤(rùn)表結(jié)構(gòu)變動(dòng)分析主要采用水平分析法。（正確）銷售品種構(gòu)成變動(dòng)會(huì)引起產(chǎn)品銷售利潤(rùn)變動(dòng)，主要是因?yàn)椋ǜ鞣N產(chǎn)品的利潤(rùn)率高低不同）。（正確）在連環(huán)替代法程序中，如果檢驗(yàn)分析結(jié)果與分析對(duì)象一致，說明分析結(jié)果準(zhǔn)確。企業(yè)營(yíng)業(yè)收入呈下降趨勢(shì)說明產(chǎn)品銷售量下降。（錯(cuò)誤）在進(jìn)行營(yíng)業(yè)成本分析時(shí)，應(yīng)檢查營(yíng)業(yè)收入與營(yíng)業(yè)成本之間的匹配關(guān)系，以判斷是否存在操縱營(yíng)業(yè)成本的可能性。（錯(cuò)誤）在下列選項(xiàng)中，屬于期間費(fèi)用總體分析中常用的指標(biāo)是（期間費(fèi)用/營(yíng)業(yè)收入）。（正確）在下列各項(xiàng)中，不屬于費(fèi)用質(zhì)量分析內(nèi)容的是（營(yíng)業(yè)外支出分析）。（錯(cuò)誤）上市公司如果營(yíng)業(yè)利潤(rùn)與利潤(rùn)總額之間差額微小，可能說明的是（該上市公司盈利質(zhì)量受非經(jīng)常性損益影響?。＃ㄕ_）公允價(jià)值變動(dòng)收益變化不會(huì)對(duì)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)產(chǎn)生影響。（錯(cuò)誤）其他綜合收益分為以后不能重分類進(jìn)損益的其他綜合收益和以后將重新分類進(jìn)損益的其他綜合收益。（正確）。（錯(cuò)誤）如果企業(yè)本年?duì)I業(yè)收入的增長(zhǎng)快于營(yíng)業(yè)成本的增長(zhǎng)，那么企業(yè)本年?duì)I業(yè)利潤(rùn)將（不一定大于上年?duì)I業(yè)利潤(rùn)）。（正確）在下列各項(xiàng)中，不屬于企業(yè)利用非經(jīng)常性損益調(diào)節(jié)利潤(rùn)的手段的是（確認(rèn)其他業(yè)務(wù)收入）。上市公司毛利和營(yíng)業(yè)利潤(rùn)虧損，但是凈利潤(rùn)持續(xù)盈利，說明企業(yè)短期內(nèi)不會(huì)面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。（錯(cuò)誤）在下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)期間費(fèi)用的是（財(cái)務(wù)費(fèi)用）。（錯(cuò)誤）某上市公司2017年銷售費(fèi)用增長(zhǎng)率為46%，銷售費(fèi)用增長(zhǎng)額中廣告費(fèi)用占比20%，銷售人員工資占比60%，運(yùn)輸費(fèi)占比20%。（錯(cuò)誤）存貨積壓會(huì)導(dǎo)致毛利（增加）。如果企業(yè)某一期的存貨周轉(zhuǎn)率偏低，則說明該企業(yè)可能存在著少結(jié)轉(zhuǎn)“營(yíng)業(yè)成本”而導(dǎo)致虛增利潤(rùn)或掩蓋虧損的問題。對(duì)利潤(rùn)的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行考察，應(yīng)重點(diǎn)看利潤(rùn)的結(jié)果，利潤(rùn)越高質(zhì)量越高。（正確）在下列各項(xiàng)中，屬于2017年度利潤(rùn)表新增項(xiàng)目的是（資產(chǎn)處置收益）。利潤(rùn)表水平分析主要是指對(duì)利潤(rùn)表注表中各項(xiàng)利潤(rùn)額的增減變動(dòng)情況進(jìn)行分析。利潤(rùn)表新增“其他收益”項(xiàng)目，反映計(jì)入當(dāng)期損益的與日?；顒?dòng)有關(guān)的政府補(bǔ)助等。（錯(cuò)誤）十二、利潤(rùn)表分析在下列各項(xiàng)中，屬于企業(yè)出售固定資產(chǎn)獲得的凈收入的是（營(yíng)業(yè)外收入）。（正確 ） 在確定未來收回資產(chǎn)或清償負(fù)債期間的應(yīng)稅利潤(rùn)時(shí)，將導(dǎo)致產(chǎn)生應(yīng)稅金額的暫時(shí)性差異。 企業(yè)合并取得的資產(chǎn)、負(fù)債的暫時(shí)性差異，其所得稅影響相應(yīng)調(diào)整合并商譽(yù)或合并當(dāng)期損益。下列體現(xiàn)法定納稅義務(wù)的是（應(yīng)交稅費(fèi)—應(yīng)交所得稅）。（錯(cuò)誤）某公司年末“應(yīng)付職工薪酬”總額為2000萬元，其中包括超出稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)的職工福利費(fèi)800萬元?jiǎng)t該項(xiàng)負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)是（2 000萬元）。（正確）集合競(jìng)價(jià)時(shí)，有關(guān)成交價(jià)的確定原則下列說法不正確的是（集合競(jìng)價(jià)的所有轉(zhuǎn)讓不一定以同一價(jià)格成交）。 股票轉(zhuǎn)讓的計(jì)價(jià)單位為“每股價(jià)格”，股票轉(zhuǎn)讓的申報(bào)價(jià)格最小變動(dòng)單位為1元人民幣。企業(yè)新增供應(yīng)商的市場(chǎng)準(zhǔn)入、供應(yīng)商新增服務(wù)關(guān)系以及調(diào)整供應(yīng)商物資目錄，都要由采購(gòu)部門確定，并納入供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)。（錯(cuò)誤）在開具支票過程中，由計(jì)算機(jī)生成事先順序編號(hào)的支票，這樣可以防范開具的支票和電子貨幣轉(zhuǎn)賬支付憑證可能未被記錄的風(fēng)險(xiǎn)。（正確）在下列選項(xiàng)中，屬于供應(yīng)商選擇制度（供應(yīng)商準(zhǔn)入機(jī)制）的是（《招議標(biāo)管理制度》 ）。采購(gòu)計(jì)劃是企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的一部分，在制定年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃過程中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)發(fā)展目標(biāo)實(shí)際需要，結(jié)合庫(kù)存和在途情況，科學(xué)安排采購(gòu)計(jì)劃，防止采購(gòu)過高或過低。（正確）關(guān)于記錄應(yīng)收賬款的收款，下列說法錯(cuò)