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永昌縣職業(yè)中學領導班子述職報告(完整版)

2024-09-06 17:41上一頁面

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【正文】 非畢業(yè)班提前2分鐘放學),保證學生安全、有序、快速地離開教室。一是積極參與學校決策,二是關注青年教師的成長;三是關心教職工的實際困難;四是關心女職工身心健康;五是實施送溫暖活動,六是開展豐富文體活動。班子成員定期召開專題民主生活會,深入開展批評與自我批評,做到陽光操作,光明行事。黨務公開。對于教職工的職稱評定、年度考核、評優(yōu)評先、獎金考核和設備采購等情況,事先有方案,過程執(zhí)行有制度,事后有結(jié)論,都要在學校的公開欄公示。 三、堅守理想,廉潔自律,辦人民滿意的教育 教育,意味著一種教育理想,一股教育激情,一份教育詩意,一項教育行動。作為學校領導,我們特別注重教育思想的領導。在過去的一年里,我們做了一定的努力,取得了喜人的成績,榮獲了“甘肅省中等職業(yè)學校就業(yè)工作先進集體”、“甘肅省語言文字規(guī)范化示范學?!薄ⅰ暗谒膶酶拭C省數(shù)控技能大賽組織獎”“金昌市交通安全文明學?!?、“金昌市第‘移動G3杯’第八屆青少年書信文化大賽優(yōu)秀組織獎”、“金昌市第一屆中職學校技能大賽優(yōu)秀組織獎”、“永昌縣五四紅旗團委”、“永昌縣‘移動杯’誦經(jīng)典詩歌朗誦大賽優(yōu)秀獎”、“永昌縣慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年歌詠大賽二等獎”等榮譽稱號。我們要繼續(xù)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,落實責任權(quán)限,抓實過程管理,注重課堂教學改革,提高教育教學質(zhì)量,抓好養(yǎng)成教育,強化德育管理,搞好實訓操作,做好增收節(jié)支,提高后勤服務水平,建立招生新機制,深化多形式辦學,抓好精神文明、安全保衛(wèi)、工青群團等工作,努力實現(xiàn)“讓孩子成才、讓家長放心、讓社會滿意”的辦學目標。在個人廉潔自律方面,我們堅持權(quán)為民所用,利為民所謀,情為民所系。教育,總是理想的。財務公開。如班子建設情況,領導分工和執(zhí)行情況,黨員發(fā)展情況,黨費收繳情況,黨員開展“我是黨員我承諾”活動捐款情況,領導執(zhí)行廉潔自律情況等,都向黨員和教職工公開。尤其是在學校建設、學生招生、各項收費、經(jīng)費使用、人事安排、職稱評聘、評優(yōu)評先等關系民生和教職工切身利益的問題上,我們特別慎重,按政策、按規(guī)定、按民意去辦理,保證了學校的和諧穩(wěn)定,健康發(fā)展。,引導學生互相監(jiān)督,自主管理。通過校園廣播、升旗儀式、主題班會、宣傳專欄、電子屏幕等載體對全校師生開展安全教育,先后進行了緊急疏散演練、法制教育講座、交通安全知識講座、消防安全知識講座、食品安全講座,加強了學生的安全防范意識。修訂和完善了《永昌縣職業(yè)中學學生公寓生活指導教師崗位職責》等各項規(guī)章制度,增強管理教師責任意識;切實加大了檢查力度,采取生活指導教師隨時檢查,班主任按期抽查,學校領導輪流督查的檢查方式,特別強化了“雙休日”留宿學生的管理。一是環(huán)境衛(wèi)生工作,常抓不懈。結(jié)合創(chuàng)建安全校園、文明校園、文化校園為目標,以觀看《開學第一課》為契機,以升旗儀式、晨會、班會、校內(nèi)外活動為途徑,以《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和《永昌職中學生一日常規(guī)》為學習內(nèi)容,以加強領導值周值日、教師值周值班、工作人員值班值勤、班級值勤護路的檢查力度為手段,狠抓學生的養(yǎng)成教育,規(guī)范學生的行為習慣,不斷強化學生自我約束、自我管理的能力,達到了逐步使學生從“要我這樣做”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔覒撨@樣做”,使良好的行為習慣內(nèi)化為自覺的行動。五是深入開展調(diào)查研究,開好畢業(yè)年級教師會,協(xié)調(diào)安排復習工作,分析摸底成績和教學狀況,研究解決存在問題,及時對畢業(yè)班的復習加以指導。以課堂教學為主陣地,結(jié)合“洋思經(jīng)驗”全面推行“20+25”課堂教學新模式,深入實施“點課評課”制度,廣泛開展“同課異授”活動,采取集體備課模式,改革職高教學內(nèi)容,開設校本課程;平時深入開展主動聽課、集中評課研討活動,重點通過學科帶頭人上觀摩課、骨干教師上示范課、優(yōu)秀教師上優(yōu)質(zhì)課、培訓學習教師上研討課、新調(diào)入教師上匯報課等形式開展評議研討教研活動;各課題研究組深入課堂研究,堅持從教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題,展開研究,解決問題,主要從小處著手,以個案研究為主要方法,以行動研究法為主要手段開展課題研究;積極組織教師參加省、市、縣各類教育科研、教學研究等活動,開展教研成果交流評比工作。通過多種渠道和不同形式的培訓、學習、競賽,教師的業(yè)務素質(zhì)、專業(yè)水平和教學經(jīng)驗有了較大的提高,形成了名師效應,提高了辦學實力。一是進一步落實了“青藍工程”計劃。兩條育人
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