效能建設(shè)簡報(完整版)
【正文】 善制度建設(shè)。四、加強街道社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。全力推進勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。效能建設(shè)簡報第四期銅陵市勞動保障局 2006年6月7日按：在市勞動保障局機關(guān)效能建設(shè)動員大會上，就業(yè)服務(wù)局、醫(yī)療和工傷保險中心和社會保險中心分別結(jié)合工作實際，作了表態(tài)發(fā)言。全面推行城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)統(tǒng)計與失業(yè)登記，對城鄉(xiāng)勞動力資源進行動態(tài)管理，將就業(yè)、失業(yè)狀況、職業(yè)技能、求職愿望等信息輸入就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。在貫徹落實新一輪再就業(yè)政策的過程中，幫助指導街道社區(qū)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》審核、《就業(yè)服務(wù)卡》發(fā)放、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險補貼發(fā)放等各項具體工作；組織或推薦社區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員參加招聘活動，并提供政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導、協(xié)助辦理社會保險關(guān)系接續(xù)等各項服務(wù)。對已制定的一些制度，進行認真梳理，本著提速提效的原則，逐項修訂完善。堅持剛性政策原則，提供柔性個性化服務(wù)，引導職工誠心忘我對待工作，視參保職工為親人，做到“一急一想”、“兩心”、“三不怕”、“五不讓”。積極探索建立重學習、強素質(zhì)的激勵約束機制。成立效能建設(shè)領(lǐng)導小組，對效能建設(shè)進行督查。三是完善各項規(guī)章制度，規(guī)范工作臺賬。實行AB崗工作制和限時辦結(jié)制，保證老百姓來辦事不白跑路。二是狠抓各項制度的落實，特別是要嚴肅工作紀律，堅決執(zhí)行“5+2”禁令，堅持主任值班制度和每月通報勞動紀律情況，提高職工遵守勞動紀律的自覺性。規(guī)范退休、失業(yè)待遇初審的環(huán)節(jié)和基金、待遇
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