【摘要】批復一、批復的概念§《條例》規(guī)定,批復“適用于答復下級機關請示事項?!倍?、批復的特點§批復主要有如下幾個特點:§1.批復的針對性§批復的內(nèi)容是對請示提出的問題表明態(tài)度,提出意見和辦法,不涉及請示以外的內(nèi)容,因而具有鮮明的針對性。?§2.效用的指示性§批復屬于指
2025-05-12 08:20
【摘要】第四講政府財政會計——收入、支出的管理與核算?周亞榮?武漢大學經(jīng)濟與管理學院會計系??收入是指一級政府為實現(xiàn)其職能,根據(jù)法令和法規(guī)所取得的非償還性資金,是一級政府的資金來源。?在財政會計里,支出指預算支出,是國家為實現(xiàn)其職能對財政資金的再分配。一、政府收支分類改革?2022年全面實
2025-01-08 18:39
【摘要】第四講消費生活與法本講介紹消費者權益保護法是一個新興的“法種”。有關消費者、消費者問題、消費者運動及該部門法自身都是社會發(fā)展到商品經(jīng)濟階段的產(chǎn)物。在商品經(jīng)濟社會,消費者是弱者。所以,在消費者權益保護法的結構、內(nèi)容及程序等方面,都突出了保護弱者的現(xiàn)代立法趨勢,也
2025-01-21 13:30
【摘要】第四講11.層次分析法背景?日常工作、生活中的決策問題?涉及經(jīng)濟、社會等方面的因素?作比較判斷時人的主觀選擇起相當大的作用,各因素的重要性難以量化?Saaty于1970年代提出層次分析法AHP(AnalyticHierarchyProcess)?AHP——一種定性與定量相結合的、系統(tǒng)化
2025-02-05 06:50
【摘要】第四講績效管理,第一頁,共五十四頁。,績效考核:困難重重,80%以上的公司都對其考核評價制度不滿意。,第二頁,共五十四頁。,關于考核問題的思考,問題——方法越來越多、越來越好可為什么許多單位的考核工作...
2024-11-17 04:49
【摘要】OptimizationLecture4,MarcoHaanMarch7,2005,第一頁,共二十九頁。,Week1,Optimizationwithdirectrestrictionsonvaria...
2024-11-17 05:44
【摘要】解進強博士E-mail:Tel:13552834569TEL/FAX:89534360第四講招聘與配置Employees’RecruitingandDispositionThursday,March04,2023解進強管理學博士,中國社會科學院博士后碩士
2025-02-27 00:15
【摘要】Oracle數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)第四講簡單查詢課程目標在查詢中對結果進行排序在查詢中過濾行在查詢語句中使用函數(shù)123第四講簡單查詢一、在查詢中過濾行?查看表結構?查詢所有
2025-01-08 19:04
【摘要】CCERPublicFinance2022/2/161第一節(jié)流通組織概述第二節(jié)批發(fā)商業(yè)組織第三節(jié)零售商業(yè)組織第四節(jié)商品交易市場第四講流通組織CCER
2025-01-21 13:16
【摘要】知識(zhīshi)回憶,抗心律失常藥的分類(fēnlèi);綠奎寧反響Thalleioquin;鹽酸美西律的結構、性質(zhì);卡托普利的結構;鹽酸美西律水溶液加碘試液生成色復鹽沉淀;與四苯硼鈉反響生成色胺...
2025-10-26 03:24
【摘要】第四講生產(chǎn)理論本講主要探討如下幾個問題:?第一節(jié)生產(chǎn)函數(shù)?第二節(jié)一種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)?第三節(jié)兩種可變生產(chǎn)要素的生產(chǎn)函數(shù)?第四節(jié)投入要素的最佳組合(廠商或生產(chǎn)者均衡)?第五節(jié)生產(chǎn)擴展線和規(guī)模報酬第四講生產(chǎn)理論第一節(jié)生產(chǎn)函數(shù)一、生產(chǎn)函數(shù)(produc
2025-10-07 22:35
【摘要】第四講員工招聘與甄選學習目標1、了解人力資源招聘與甄選的意義與作用;2、掌握人力資源招聘與甄選的程序;3、重點掌握人力資源招聘與甄選的方法;招聘選拔工作面臨著許多挑戰(zhàn):(一)不易獲得合適的候選人人才的供應與需求之間的矛盾是始終存在的。對有些招聘職位來說,應聘者供大于求,我們可能需要在大量的候選人中選出一二名我們所需要的人。而對于某些招聘職位來說,我們可能很
2025-06-16 17:48