員工福利管理辦法(完整版)
【正文】 務兩年以上的員工由部門申請為員工發(fā)放結婚賀金200元。 藍球場公司為員工提供運動場所，對全體員工開放。六、本辦法的解釋權在人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準通過后頒布執(zhí)行，修改時亦同。不需購房者不另行補貼。 電影放映每年由公司出資請電影公司為全體員工放映一部電影。 生日賀禮過生日的員工獲得公司免費提供的蛋糕一個。 員工體檢為使員工保持身心健康，公司工作滿三年的員工每年由公司組織一次健康體檢。三、 員工福利申請流程3．1 全體員工享受的福利項目，由人力資源部負責統(tǒng)計名單，編制福利發(fā)放報表，經(jīng)財務部審核，總經(jīng)理審批后發(fā)放。 員工福利管理辦法為了回報員工的工作付出和貢獻，為員工提供生活安全的保障，提高員工的生活質量，特制定本辦法。3．2 達到一定服務年資或一定級別員工享受的福利，由員工本人提出申請，經(jīng)科室主管或部門經(jīng)理簽批，人力資源部審核，總經(jīng)理審批同意后即可辦理。 公司提供以下帶薪假期婚喪假、法定節(jié)假、女員工產(chǎn)假、哺乳假、年休假 員工浴室凡公司員工均可使用公司浴室。 困難補助費公司設立“困難補助基金”，員工本人生大病住院需手術或家庭發(fā)生變故，由公
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