困難職工醫(yī)療養(yǎng)老就業(yè)問題的措施(完整版)
【正文】 崗職工平均工資60%的4%繳納基本醫(yī)療保險費，只建立統(tǒng)籌基金，不建立個人賬戶。白水縣人力資源和社會保障局關(guān)于解決困難職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險和就業(yè)問題的意見縣政府：根據(jù)劉振強縣長和李衛(wèi)東副縣長批示，結(jié)合縣總工會《關(guān)于全縣困難職工生活狀況的調(diào)研報告》，我局于6月10日成立了由局黨委書記種志文同志任組長，工會主席王軍鋒同志任副組長，就業(yè)股、社保股、培訓中心同志為成員的白水縣企業(yè)職工調(diào)查摸底領導小組，對全縣8個系統(tǒng)，83家企業(yè)進行了全面的調(diào)查摸底。對無力參保的國有困難企業(yè)，其退休人員的醫(yī)療保險費由縣財政補助解決。（二）解決困難職工醫(yī)療保險的意見對未參加醫(yī)療保險的退休人員，其參保費用由縣財政補助解決。二、養(yǎng)老保險問題（一）當前養(yǎng)老保險基本政策用人單位按本單位上年度職工月平均工資總額的20%繳納，由用人單位直接向征收部門繳納或由征收部門委托用人單位開戶銀行代為扣繳。對經(jīng)認定為靈活就業(yè)的“3848”困難職工，且以個人身份全額繳納基本養(yǎng)老保險費的，人社部門將按“先繳后補”的原則，從就業(yè)資金中予以補貼（2011年為：男，62年；女，72年底前出生）。困難職工參加技能培訓或創(chuàng)業(yè)培訓，可按規(guī)定享受培訓費補貼。相關(guān)政策辦理程序：困難職工
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