商成江團隊沙龍(完整版)
【正文】 測評 3)公司業(yè)務技能 10%競聘崗位的述職報告 20%公眾投票 10%崗位技能解答 30%包括 領導評定 50%三主動 1主動提好的建議 2主動改善職場環(huán)境 3溝通 平時考勤 10% 記功和懲罰 10% 平時給員工培訓溝通 10% 學習回來運用 20% 干部考評體系 人才跳槽 如何預防 ？ ? 1把技術全部做成一套規(guī)范的流程制度 ,這樣公司就不會因為任何人的離開而形成斷層 。 ★ 規(guī)則五：民主選舉分粥委員會和監(jiān)督委員會 。 ★ 規(guī)則二：指定一名專業(yè)分粥人士 ， 和一名監(jiān)督人士 。 ? 經(jīng)常把自己的優(yōu)秀員工介紹給上司和客戶。 ? 公司大型活動時，請優(yōu)秀員工抽獎。萬里長城今猶在 ,不見當年秦始皇 . 團隊建設的八字真經(jīng) 確定 —— 遠景
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