如何建立高效效團(完整版)
【正文】 爭 回避 遷就 妥協(xié) 重要、不緊急 重要、緊急 不重要、不緊急 不重要、緊急 宜 昌 三 峽 全 通 涂 鍍 板 有 限 公 司 YI CHANG THREE GORGES QUAN TONG COATED AND GALVANIZED PLATE CO.,LTD. 15 高效團隊需要的人選 第一： 具有技術專長的成員 第二： 具有解決問題和決策技能 ， 能發(fā)現(xiàn)問題 ， 提出解決問題 的建議 ， 然后做出有選擇的成員 。但會破壞關系導致更嚴重問題產(chǎn)生。 盡管困難重重，他們依然成功。 宜 昌 三 峽 全 通 涂 鍍 板 有 限 公 司 YI CHANG THREE GORGES QUAN TONG COATED AND GALVANIZED PLATE CO.,LTD. 4 內(nèi)部摩擦小 ， 團隊中每個人在自身目標之外都共同分享著一個共同的大目標 ， 在必要時 ， 甚至會暫時放棄 “ 小我 ” ， 積極維護 “ 大我 ” 。 將所有人統(tǒng)一到一個共同的目標下 ， 是經(jīng)營者義不容辭的責任 。 宜 昌 三 峽 全 通 涂 鍍 板 有 限 公 司 YI CHANG THREE GORGES QUAN TONG COATED AND GALVANIZED PLATE CO.,LTD. 7 具體表現(xiàn) ——三個認同 ?認同一個統(tǒng)一的團隊目標 ?認同一個團隊領袖 ?認同一個團結的領導班子 宜 昌 三 峽 全 通 涂 鍍 板 有 限 公 司 YI CHANG THREE GORGES QUAN TONG COATED AND GALVANIZED PLATE CO.,LTD. 8 具體表現(xiàn) ——四套平臺 ?暢通的溝通渠道 ?資源共享的信息平臺 ?民主、高效的議事規(guī)則和方法 ?催人奮進的競爭機制 宜 昌 三 峽 全 通 涂 鍍 板 有 限 公 司 YI CHANG THREE GORGES QUAN TONG COATED AND GALVANIZED PLATE CO.,LTD. 9 *有效團隊會創(chuàng)造出杰出成果。 差異太小或太大根本不用解決。 找出都能獲益的方法。 宜 昌 三 峽 全 通 涂 鍍 板 有 限 公 司 YI CHANG THREE GORGES QUAN TONG COATED AND GALVANIZED PLATE CO.,LTD. 29 為什么需要發(fā)展團隊角色？ 在組織角色情況下： 對經(jīng)理負責 對整個部門負責 銀行職員 1 銀行職員 2 銀行職員 3 銀行職員 4 銀行職員 5 銀行職員 6 宜 昌 三 峽 全 通 涂 鍍 板 有 限 公 司 YI CHANG THREE GORGES QUAN TONG COATED AND GALVANIZED PLATE CO.,LTD. 30 建設團隊的途徑 ? 途徑 1：人際關系途徑 ? 途徑 2：目標導向途徑 ? 途徑 3：共識導向途徑 ? 途徑 4：角色界定途徑 宜 昌 三 峽 全 通 涂 鍍 板 有 限 公 司 YI CHANG THREE GORGES QUAN TONG COATED AND GALVANIZED PLATE CO.,LTD. 31 ? 人際關系途徑 能夠解決人與
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