內蒙古公務員-20xx年-申論真題、答案(完整版)
【正文】 梳理作答邏輯，即可得到答案。給定資料2第四段的李姓男員工和小王兩個人的話，“我們四周是高高的圍墻，還有鐵絲網”“有時我會想，我們是不是和電影中的夏爾洛很像？沒有多少人真正關心我們！”“對自由、個人尊重越來越重視”指出了新工人面臨的問題：一是工作環(huán)境不自由；二是缺少關心。一、假如你是政府相關部門的一名工作人員，請你對“給定資料1－2”反映的新時代工人面臨的種種問題進行歸納，并對解決這些問題提出對策建議。給定資料2第五段的“中國工人獲得了美國時代周刊的認同，卻沒有在中國獲得普遍的認同”“中國的工人，現(xiàn)在基本成了流水線操作者的代名詞”“中國的工人，需要時代的認同，需要社會的尊重，還需要有發(fā)自內心的驕傲”?？忌⒁獯鸢讣纫袑栴}的概括，又要明確提出對策，要主要問題與對策的一一對應，同時注意作答字數(shù)。加大職工自主創(chuàng)新獎勵額度，逐步形成深入的創(chuàng)新體系和協(xié)同創(chuàng)新機制。加工要點，組織答案將以上要點進行合并、加工，按照“總－分”結構組織答案，同時注意將兩種模式分開表述。要求中提到“條理清楚”，因此，考生在作答時要注意答題結構。聯(lián)邦州：為職業(yè)教育設定課程，為教職人員提供資金支持等，監(jiān)管商會活動。在寫作過程中要注意作答要求，中心明確，思想深刻，內容充實，有說服力及語言流暢，另外字數(shù)要控制在1000~1200字。當前我國在工人權利保障方面的法律法規(guī)還不夠完善，工人的經濟利益得不到有效保護，個人權利得不到尊重。因此，亟需企業(yè)構建全方位的創(chuàng)新體制?！爸袊と嗽谌魏螘r代都是有力量的，關鍵在于怎樣激發(fā)他們的創(chuàng)造力。同時積極實施企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略，實施集聚優(yōu)秀人才投身企業(yè)的政策，規(guī)范企業(yè)人才開發(fā)中的政府、企業(yè)和市場關系。在如今轉型升級跨越發(fā)展的大時代，工人也應與時俱進，在變革的經濟大潮之中呈現(xiàn)別樣動人的精神風貌。企業(yè)：提供實習場所，創(chuàng)新、更新職業(yè)培訓崗位，提名專家參與規(guī)則制定，并提供一定的培訓補貼；與職業(yè)培訓中心合作。閱讀材料，提煉要點既然作答范圍是“給定資料6”，那就需要了解“給定資料6”講的是什么，從中可以提煉哪些要點。以代工制造為主導的發(fā)展模式：；；，疲于維持，甚至破產。改變不健康的社會風氣，形成尊重勞動和底層勞動者的社會風氣。二是工業(yè)園區(qū)內戒備森嚴，工人感受不到自由。給定資料6
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