【正文】 理負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 7 生產(chǎn)安全事故隱患排查治理制度 為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主 、 綜合治理 ”的方針，有效治理安生生產(chǎn)事故隱患，防止重、特大事故發(fā)生，保障人民生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化安全監(jiān)督管理，治理地面生產(chǎn)單位事故隱患，防止重、特大事故發(fā)生，保障 企業(yè)員工 生命和財產(chǎn)安全，經(jīng) 公司 班子研究，結(jié)合本 公司 實際，特制定重大事故隱患排查與治理責(zé)任制。 六、 開展定期和不定期安全大檢查，集團(tuán)公司地面分管副總經(jīng)理每月組織分管范圍內(nèi)安全大檢查不少于一次，地面監(jiān) 察科牽頭組織檢查不少于三次，各子分公司每周至少有其負(fù)責(zé)人或分管負(fù)責(zé)人組織一次全面安全檢查。 三、對違章人員除當(dāng)面說 服教育、經(jīng)濟(jì)罰款外，還要對其進(jìn)行規(guī)程學(xué)習(xí)，以徹底杜絕違章現(xiàn)象。 研究制定安全教育和員工安全技術(shù)培訓(xùn)計劃及具體實施的意見和措施。如有特殊情況不能參加時，必須向會議主持人請假，經(jīng)會議主持人同意后可派 單位、 部門分管人員參加。 32 五 、消防工作管理制度 20 特種作業(yè)人員管理制度 18 安全設(shè)施、設(shè)備管理和檢修、維護(hù)制度 一、會議的組織、召開 安全生產(chǎn)會議原則上由董事長主持召開，董事長因公外出不能參加可以委派主管安全生產(chǎn)副 總經(jīng)理 主持召開。 研究制定安全管理的獎懲規(guī)定，提出年度、季度及階段性安全獎懲意見；依據(jù)安全事故責(zé)任追究的規(guī)定，對發(fā)生的各類安全事故的責(zé)任單位和責(zé)任人員提出經(jīng)濟(jì)處罰及行政處理意見；對嚴(yán)重違章做出處罰決定。 對因不負(fù)責(zé)造成的工作失誤，要認(rèn)真追究分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。 三、各系統(tǒng)必須建立安全例會制度，每月不少于一次，及時貫徹上級文件指示精神，總結(jié)、分析、研究部署本系統(tǒng)、本部門安全工作，并認(rèn)真做好記錄。 八、地面監(jiān)察科組織每月對現(xiàn)場隱患進(jìn)行一次排查，對排查出隱患落實單位、人員、時間進(jìn)行整改。 C 級：危害較輕或者對非煤單位安全生產(chǎn)有一定影響，由非煤單位、業(yè)務(wù)部門必須解決的隱患。 （ 6）、有關(guān)非煤單位干部對本單位范圍內(nèi)的隱患治理負(fù)責(zé)。 （六）地面安全監(jiān)察科要建立安全隱患臺帳，對各類安全隱患詳細(xì)登記。 （ 2）生產(chǎn)副 總經(jīng)理 、總工程師、安監(jiān)處長對隱患的排查及治理情況，經(jīng)常聽取他們的匯報。 （ 2）組織每旬一次的全 公司 隱患排查會，參加的單位有 地面 11 各子分公司、 地面安全監(jiān)察科等單位、部門專業(yè)技術(shù)人員。 （ 2）嚴(yán)把重大隱患施工措施的審批關(guān)，措施必須與現(xiàn)場相符，對分管范圍內(nèi)的重大隱患排查及安全技術(shù)工作負(fù)責(zé)。 （ 2）及時深入現(xiàn)場。 （ 2）地面單位行政主要負(fù)責(zé)人是重大事故隱患排查與治理的第一責(zé)任者，對本單位重大隱患排查負(fù)全面責(zé)任。 五、事故隱患責(zé)任追究制度 發(fā)生重大責(zé)任安全事故，本著從對事故“四不放過的原則”出發(fā)，依上級 處分意見追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的行政責(zé)任。 （七）鍋爐 額定蒸汽壓力大于或等于 。 （三）各單位填報的《重大危險源普查表》應(yīng)按要求及時報各分管 副總經(jīng)理 和安監(jiān)處，經(jīng) 公司 主要領(lǐng)導(dǎo)組織專業(yè)人員確認(rèn)后，將重大危險源情況報 肥礦 集團(tuán)公司安監(jiān)局，以便建立礦區(qū)重大危險源檔案。 （三）存在有重大危險源的單位必須制定事故應(yīng)急救援預(yù)案并報上級安監(jiān)處理部門備案，配備必要的應(yīng)急器材與工具，成立應(yīng)急救援小組，每年至少進(jìn)行一次應(yīng)急演練。 （八）安監(jiān)處組織專業(yè)人員對各單位的重大危險源每季度至少進(jìn)行一次安全檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全行為，尚未構(gòu)成事故隱患的，應(yīng)當(dāng)場予以糾正；對已構(gòu)成事故隱患的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除或限期改正；對重大事故隱患在排除前或排除過程中無法保證安全的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令從危險區(qū)域 內(nèi)撤出作業(yè)人員，并責(zé)令暫時停產(chǎn)或停止使用。 （二）人力資源部匯總各單位的員工勞動防護(hù)用品發(fā)放表，由專人審核無誤 ，報供應(yīng)部。 四、防護(hù)用品的管理 （一）不按規(guī)定配戴各類防護(hù)用品者，不準(zhǔn)上崗，員工上崗時沒按規(guī)定配戴防護(hù)用品者，責(zé)令其配戴好防護(hù)用品，對違犯規(guī)定者，給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重者，給予停止工作。 嚴(yán)格按國家有關(guān)法律、法規(guī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對安全設(shè)施進(jìn)行驗收，否則對相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人罰款 100 元。 21 特種作業(yè)人員管理制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范特種作業(yè)人員操作程序，保障特種設(shè)備安全運行，確保操作者本人和他人的安全，根據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)要求，特制定本管理制度。皮帶輸送機(jī)司機(jī)、刮板輸送機(jī)司機(jī)等； （六）鍋爐作業(yè)。 第四條 在每年年初對特種作業(yè)人員進(jìn)行整頓，凡是年齡較大，不服從管理，違章蠻干，專業(yè)技術(shù)較差或未遂事故和已形成事故者，及時調(diào)整，另行變換普通工種。 23 第十二條 申請《特種作業(yè)人員證》的人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一）年齡在 18 周歲以上； （二 ）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特種要求； （三）有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度； （四）有與申請作業(yè)種類相適應(yīng)的工作經(jīng)歷； （五）具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能； （六）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。 第十六條 《特種作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人應(yīng)當(dāng)及時向單位及公司培訓(xùn)中心匯報。要認(rèn)真學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全監(jiān)察條例》《山東煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，對涉及到職業(yè)衛(wèi)生防治的條文和規(guī)定要充分理解和掌握，并在工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行；要加大關(guān)于毒物、高溫、噪聲粉塵的危害及基本知識的宣傳，使廣大職工了解職業(yè)危害的知識和職業(yè)危害治理措施，不斷提高職業(yè)危害防治的意識和自覺性 。 五、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強(qiáng)度或濃度必須符合有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價規(guī)定，定期由職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測、評價 。 九、制定預(yù)防職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)措施，具有針對性的職業(yè)危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，并定期組織演習(xí)。可疑職業(yè)病患者根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)的意見及時安排復(fù)查或住院。制動方向、燈光、操縱機(jī)構(gòu)等必須齊全而靈敏可靠。 公司、廠、住宅區(qū)內(nèi)設(shè)有專職衛(wèi)生清掃工，垃圾日產(chǎn)日清，嚴(yán)禁用火燃燒。 各單位存在的各類事故隱患。 舉報案件的處理：安監(jiān)處受理舉報案件后，對所舉報事件必須及時進(jìn)行調(diào)查處理。 32 四 、 安全薄弱人物排查、管理及責(zé)任追究制度 各地面單位、廠網(wǎng)點每班班前會排查薄弱人員（根據(jù)礦下發(fā)的排查薄弱人物標(biāo)準(zhǔn)）并做好記錄。 嚴(yán)禁使用明火、燃放煙花爆竹，對使用明火、燃放煙火爆竹者，必須提出書面申請，并制定安全預(yù)防措施，呈報安全部門及保衛(wèi)科批準(zhǔn)后，方可實施。 一、組織領(lǐng)導(dǎo) 公司成立衛(wèi)生文明生產(chǎn)管理考核領(lǐng)導(dǎo)小組， 副總經(jīng)理邱發(fā)林 任組長，物業(yè)中心主任 牟小明 ，黨總書記馬宗振任副組長，成員由黨 工部 、總經(jīng)辦 、調(diào)度室、地面檢查科、 農(nóng)事 保衛(wèi) 部 、 企管部 等單位負(fù)責(zé)人組成。 三、檢查考核范圍 全 公司 所屬的工作單位，包括 各子分公司、新查莊公司所屬各生產(chǎn)單位車間、倉庫。 使用單位應(yīng)當(dāng)對在用特種設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性日常維修保養(yǎng)，并定期自行檢查，每月至少進(jìn)行一次，并做好記錄。 三、特種設(shè)備事故責(zé)任管理規(guī)定： 使用單位主要負(fù)責(zé)人是特種設(shè)備使用、安全管理的第一責(zé)任者。 嚴(yán)禁使用不合格或沒有經(jīng)上級主管部門檢驗合格的特種設(shè)備，否則，對單位 主要領(lǐng)導(dǎo)罰款 100 元。 二、地面安全監(jiān)察科科長每月上崗檢查 3次，檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況及安全情況。 七、凡大檢查和。 四、地面子分公司專業(yè) 技術(shù)人員每周上崗 1次，全面檢查運行情況，設(shè)備有關(guān)保護(hù)是否靈敏可靠，衛(wèi)生面貌，各種記錄的填寫情況，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，檢查出問題組織人員處理，發(fā)現(xiàn)重大隱患問題，能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的要及時制訂出處理措施及整改處理時間限期整改，并及時上報地面監(jiān)察科及公司分管領(lǐng)導(dǎo)。 地面監(jiān)察科每月至少組織一次對特種設(shè)備的使用，維護(hù)情況進(jìn)行檢查，嚴(yán)格按管理規(guī)定進(jìn)行考核，對檢查存在問題必須落實單位、人員、時間進(jìn)行整改，否則對主要負(fù)責(zé)人罰款 50 元。 地面監(jiān)察科是安全監(jiān)督檢查的第一責(zé)任者。 使用單位應(yīng)當(dāng)尋特種設(shè)備的安全附件、安全保護(hù)裝置，測量調(diào)控裝置及有關(guān)參數(shù)、附屬儀器、儀表進(jìn)行定期校驗檢修，并做出記錄。年度內(nèi)未實現(xiàn)衛(wèi)生、文明生產(chǎn)達(dá)標(biāo)單位，對黨政領(lǐng)導(dǎo)給予 300— 500 元一次性罰款， 公司 將對此項工作每半年進(jìn)行一次總結(jié)評比，獎優(yōu)罰劣。 二、檢查標(biāo)準(zhǔn)要求 辦公室、會議室窗明幾凈、物見本色、四壁無塵、整潔美觀、地面無雜物，無與辦公無關(guān)物品存放，無煙頭、無痰跡、無塵土、無垃圾、無污垢，無蚊蠅。 根據(jù)上級部門要求，制定火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案。 各地面單位 、廠網(wǎng)點排查薄弱人物不認(rèn)真或記錄不全，對單位主要負(fù)責(zé)人罰款 50 元。舉報人舉報時必須注明被舉報人姓名、違規(guī)、違法或違章的時間、地點、事實。 各級安全生產(chǎn)人員及管理部 門在履行職責(zé)過程中利用工作之便向單位、班組或個人吃拿卡要、故意刁難等行為。 保教工作人員定期進(jìn)行健康查體，堅持持證上崗，搞好室內(nèi)外和個人衛(wèi)生。 發(fā)生一般及以上交通事故，必須當(dāng)天 公司 礦調(diào)度室和地面安監(jiān)科匯報 ，事故處理后及時將公安交通部門的《事故責(zé)任認(rèn)定書》或《道路交通事故責(zé)任重新認(rèn)定書》復(fù)印件一式兩份報地面安監(jiān)科。 工作場所發(fā)生危害勞動者健康的緊急情況或共同工作的勞動者確診為職業(yè)病時，立即組織同一工作場所勞動者進(jìn)行應(yīng)急性職業(yè)性健康檢查。建立完善的職業(yè)衛(wèi)生防治工作管理體系，各項防治措施符合職業(yè)衛(wèi)生防治標(biāo)準(zhǔn)要求，并認(rèn)真落實到現(xiàn)場。 六、嚴(yán)格按規(guī)定為從事職業(yè)危