x部合規(guī)執(zhí)行年自評(完整版)
【正文】 展情況（標(biāo)準(zhǔn)分值20分）2011年初，根據(jù)銀監(jiān)局、總行關(guān)于“合規(guī)執(zhí)行年”活動開展的工作安排，xx部按照要求與總行主管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人與員工逐層、逐級簽訂了合規(guī)責(zé)任書，并積極組織本部門員工參加各類合規(guī)文化、警示教育宣傳活動，并在每周的工作例會上開展已發(fā)生業(yè)務(wù)合規(guī)性總結(jié)、新受理業(yè)務(wù)合規(guī)性論證等內(nèi)容，切實(shí)將活動轉(zhuǎn)化為行動，將合規(guī)執(zhí)行貫徹落實(shí)于日常管理工作中。本項(xiàng)自評得分18分。本項(xiàng)自評得分10分。（二）合規(guī)培訓(xùn)有待進(jìn)一步加強(qiáng)“知規(guī)”才能“行規(guī)”，由于國家產(chǎn)業(yè)政策的不斷變化，法律法規(guī)的逐步出臺，行業(yè)規(guī)章制度的推陳出新，制度流程的不斷細(xì)化完善，造成了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)面的不斷擴(kuò)大，致使x部在政策、規(guī)章掌握中存在薄弱環(huán)節(jié)，這就需要在今后的工作中繼續(xù)加大全員合規(guī)培訓(xùn)力度，普及完善專業(yè)所需的知識信息，我部將在客戶經(jīng)理培訓(xùn)教育工作中進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)力度，制定培訓(xùn)計(jì)劃、落實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容、調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn)，達(dá)到每名員工 “規(guī)章在胸，執(zhí)行有據(jù)”的效果。三、總體評價(jià)x部在“合規(guī)執(zhí)行年”活動中各項(xiàng)業(yè)務(wù)得到了正確指導(dǎo)，風(fēng)險(xiǎn)防控能力取得了進(jìn)步，并逐步建立了合規(guī)文化、合規(guī)機(jī)制，本次自評得分x分，達(dá)到了滿意標(biāo)準(zhǔn)，但仍存在種種不足。我部與總行主管領(lǐng)導(dǎo)、員工之間按照
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