20xx年8月5日上午深圳公務(wù)員面試真題試題及名師解析(完整版)
【正文】 業(yè)人員也必定會存在“良莠不齊”的可能性，但我們認為總體而言，這種現(xiàn)象是“極少數(shù)”的?；蛟S有考生會問：“如何消除誤解呢？”其實對于這個點，我們可以采用逆向思維，“消除誤解”的最好方法，不是“正面地”去“解釋”，而可以從“側(cè)面”著手，從“增強了解”來著手。二、要認真檢討自身工作的不足，提出整改方案和意見。2007年8月5日上午深圳公務(wù)員面試真題試題及名師解析 ，領(lǐng)導(dǎo)讓你去處理這件事情，你怎么做？ 面試真題分析：首先對于這個問題，讓我們先分析題中的前半部分“有媒體反映你單位的工作存在問題”。三、要把調(diào)查的事實、整改方案和意見提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。其實道理是簡單的，因為“誤解”是源于“不了解”，那么“了解”過后自然就“不誤解”了。另外，戴老師提醒考生注意對于這個點的剖析，實際上從整體來說，可能性是非常小的，而且這個點非常敏感，在展開回答時如果把握不住“分寸”，有可能給考官一個“不好的印象”。而媒體報道失實的典型案例就是：7月8日，北京電視臺生活頻道《透明度》欄目播出了題為《紙做的包子》的虛假新聞。 而且這道題目里面有著非?！半[蔽”的“陷阱”，表面上看，是要考生提“建議”。所以建議考生在回答這一類開放性的面試題目要適當?shù)卣宫F(xiàn)自己這方面的素質(zhì)?，F(xiàn)在國家公務(wù)員報考年齡資格上限為35周歲的規(guī)定確實有一定的合理性，但是很多時候也不能一概而論，一些技術(shù)性的崗位如果選任有經(jīng)驗的專業(yè)人才，可能其年齡稍大一些，但并不影響其對公共管理的貢獻，所以建議可以在某些領(lǐng)域或特定職位適當放寬招考的年齡限制?！ 。?）建議可以在政策上鼓勵自考生、成考生報考公務(wù)員，取消有關(guān)的限制條件。) ，我國將“高溫”納入“突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”中，對此你有什么看法？ 面試真題分析：對于這個問題考察，戴斌老師不得不佩服深圳面試命題者的時效性之強，因為8月5日的面試，引用的是7月31日中國衛(wèi)生部消息（準確的說應(yīng)該是8月1日才得知的消息），可見命題是至少應(yīng)該是在8月1日至8月4日進行的?！ ×私饬藛栴}所涉及的事件后，至于有什么“看法”，讓我們一起來看一下幾個答題點： ?。?）我國將“高溫”納入“突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案”，目的是為了有效預(yù)防和及時處置由高溫氣象條件引發(fā)的中暑事件，指導(dǎo)和規(guī)范高溫中暑事件的衛(wèi)生應(yīng)急工作，保障公眾的身體健康和生命安全。所以從這個角度來看，在談“看法”時，考生可以就“環(huán)保主題”適當?shù)卣归_自己的答案。而剩下的就是各個地區(qū)要根據(jù)地方的實際情況，配套相應(yīng)的執(zhí)行細則。這個點在答題時候，戴斌老師建議考生一定涉及到這個點，這是一個原則性的答題點。同時衛(wèi)生部要求各地衛(wèi)生部門要自2007年8月1日起認真做好高溫中暑事件的監(jiān)測、報告工作
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1