20xx年8月5日上午深圳公務(wù)員面試真題試題及名師解析-在線瀏覽
2024-09-14 07:28本頁面
【正文】 在第二位的，其實(shí)很多時(shí)候面試過程中考生“言語表達(dá)”的“得體性”常常要占更重的“戲份”。因?yàn)槲覈奈淖痔攸c(diǎn)決定了，即使是“一樣的”意思，不同的“表達(dá)方式”，“效果”和“寓意”可能“截然不同”?！ 。ㄔ摯痤}方向的延伸：其實(shí)媒體報(bào)道的真實(shí)性問題，雖然是極少數(shù)現(xiàn)象，但也有一些例子讓我們不得不在相應(yīng)的行政工作中“多想一層可能性”。報(bào)道無中生有，編造了北京市某區(qū)一些黑加工點(diǎn)使用廢紙箱為餡制作小籠包出售的假新聞。事件發(fā)生后，北京市委、市政府立即采取有力措施，責(zé)成北京電視臺澄清事實(shí)真相、向社會(huì)做出深刻道歉，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，給予北京電視臺臺長通報(bào)批評，給予北京電視臺總編輯行政警告處分，給予北京電視臺主管副總編記過處分，本人引咎辭職。北京市在全市范圍對北京電視臺進(jìn)行通報(bào)批評，并要求市屬各新聞媒體以此為反面教材，深入開展“三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育”活動(dòng)。） ，你對深圳以后的公務(wù)員招考有什么建議？ 面試真題分析：這是一道開放性的面試題目，沒有固定的答案，完全看考生“個(gè)人的觀點(diǎn)”。那么什么是“建議”呢？從文義上看，通俗地認(rèn)為，應(yīng)該就是——對“所存在的不足”發(fā)表看法，并提出“方法”解決“所存在的不足”。這里面有一個(gè)非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤答題方向就是“考試的公平性問題”。戴斌老師的觀點(diǎn)是，考生既然“參加公務(wù)員考試”，基本的“政治意識”和“大局觀”是必須要有的。我們的考生將來從事公務(wù)員工作的話，是必定會(huì)遇到各種各樣的“傳言”和“謬論”，能否在“傳言” 和“謬論”中堅(jiān)定地站穩(wěn)自己的立場是面試考官非?？粗氐臇|西?！ ∧敲础敖ㄗh”該從什么角度展開呢？戴老師的觀點(diǎn)是可以從公務(wù)員招考的“實(shí)際操作”及“招考條件”來著手分析： ?。?）招考的專業(yè)限制宜放寬。大學(xué)期間，許多理科生都有選修文科課程，這就說明其實(shí)不少理科生的知識面還是比較寬的。因此，公務(wù)員招考，不管是文科生還是理科生，都應(yīng)該讓他們有更多參與的機(jī)會(huì)，此舉也有利于更好地選拔合適人選。） ?。?）招考的年齡限制可以適當(dāng)放寬?！ 。?）在實(shí)際操作過程中，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)有些新錄用的公務(wù)員雖然能力很強(qiáng)，但心理素質(zhì)卻差強(qiáng)人意，而心理素質(zhì)對于公共管理工作也很重要，建議在可能的情況下可以增加心理測試項(xiàng)目。因?yàn)楣珓?wù)員考錄不是高考，高考要選拔的是進(jìn)一步學(xué)習(xí)的學(xué)生，這就需要了解他的基本知識水平和能力，而公務(wù)員考錄選拔的是從事實(shí)際政務(wù)工作的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)工作人員，它需要的是實(shí)際操作能力和動(dòng)手辦理公務(wù)的能力，另外，公務(wù)員考錄也不是招理論家和學(xué)者，那是需要了解他的理論水平的，公務(wù)員考錄需要的不是理論水平有多高，而是需要解決實(shí)際問題的能力。申論一方面可以考查考生對材料內(nèi)容的閱讀和理解能力，要看透文字背后的實(shí)質(zhì)性東西
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