18春華師勞動(dòng)法學(xué)在線作業(yè)(完整版)
【正文】 正確答案: (多選題) 19: 我國(guó)勞動(dòng)合同履行的基本原則主要有（ ）。A: 勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中享有的最基本最核心的權(quán)利B: 勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容，用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中明確約定勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額和支付方式C: 如果雙方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行D: 如果雙方當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬約定不明確的，沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬正確答案: (多選題) 7: 集體合同中勞動(dòng)合同管理主要包括（ ）。A: 用工單位B: 勞動(dòng)報(bào)酬C: 派遣期限D(zhuǎn): 工作崗位正確答案: (單選題) 25: 勞動(dòng)合同法的法律位階是( )。A: 屬地B: 屬人C: 屬地兼屬人D: 屬地或?qū)偃苏_答案: (單選題) 13: 關(guān)于日常巡邏檢查， 哪項(xiàng)是錯(cuò)誤的（ ）A: 監(jiān)察人員有權(quán)就調(diào)查檢查事項(xiàng)詢問(wèn)有關(guān)人員B: 監(jiān)察人員不可與勞動(dòng)者進(jìn)行面對(duì)面地交流C: 勞動(dòng)行政部門(mén)的監(jiān)察人員在開(kāi)展日常巡視檢查活動(dòng)時(shí)，其監(jiān)察人員須不得少于易人D: 監(jiān)察人員有權(quán)對(duì)勞動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行實(shí)地檢查正確答案: (單選題) 14: 下列哪種不屬于勞動(dòng)合同無(wú)效的情形（ ）。 (單選題) 1: 下列哪種派遣方式有利于對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)（ ）。A: 以欺詐脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的B: 因重大誤解而簽訂的勞動(dòng)合同C: 用人單位免除自己的法定責(zé)任排除勞動(dòng)者權(quán)利的D: 違反法律行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的正確答案: (單選題) 15: 勞務(wù)派遣一般在（ ）輔助性替代性的工作崗位上實(shí)施。A: 基本法律B: 非基本法律C: 行政法規(guī)D: 地方性法規(guī)正確答案: (單選題) 26: 關(guān)于勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別,下列說(shuō)法不正確的是( )。A: 勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間B: 確定勞動(dòng)合同期限的條件C: 勞動(dòng)合同變更解除續(xù)訂的一般原則及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止條件D: 試用期的條件和期限正確答案: (多選題) 8: 下列有關(guān)簽訂集體勞動(dòng)合同的表述，正確的有A: 依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力B: 集體合同的草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)C: 集體合同簽訂后應(yīng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門(mén)審核備案D: 勞動(dòng)行政部門(mén)自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效正確答案: (多選題) 9: 集體合同訂立的原則有（ ）。A: 全面履行原則B: 親自履行原則C: 協(xié)作履行原則D: 實(shí)際履行原則正確答案: (多選題) 20: 不定時(shí)工作制是指勞動(dòng)者因生產(chǎn)條件或工作的特殊性，在一段時(shí)間內(nèi)必須進(jìn)行連續(xù)生產(chǎn)或工作，而不受固定工作時(shí)間的限制，不進(jìn)行固定計(jì)算工作日而無(wú)定時(shí)工作，采用輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等方式的一種特殊工時(shí)制度。A: 登記型派遣B: 登錄
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1