【正文】 練工種。（2）表述要規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)寫法是：在描述是否加班、出差和是否承擔(dān)臨時(shí)性工作時(shí)，分為四個(gè)檔次：“經(jīng)常、一般、有時(shí)、很少”如“有時(shí)加班”；“經(jīng)常有臨時(shí)性工作”。（九）崗位特性工作地點(diǎn)“工作地點(diǎn)”是指本崗位日常的主要工作位置，如：室內(nèi)、室外；野外、地溝內(nèi)、礦山；駕駛室等。僅限于中層管理崗位、一般管理崗位和工程技術(shù)崗位填寫。3．廠外：指在與本崗位有工作聯(lián)系的廠以外的單位所屬部門。工作標(biāo)準(zhǔn)量化時(shí)，一定要注意其穩(wěn)定性。2．各項(xiàng)職責(zé)之間要注意邏輯關(guān)系，避免出現(xiàn)職責(zé)之間的相互交叉或涵蓋的現(xiàn)象。10． 編制時(shí)間崗位說明書“編制時(shí)間”一律填寫200９年6月10日。工會(huì)主席所轄人數(shù)只能是工會(huì)專職人員人數(shù)。2． 崗位名稱按廠人力資源部的統(tǒng)一口徑填寫。2． 標(biāo)點(diǎn)符號(hào)（1）“崗位工作職責(zé)與內(nèi)容”、“崗位工作標(biāo)準(zhǔn)”中和序號(hào)后面使用圓點(diǎn)（全角）。中層管理崗位是指具有一定行政職務(wù)并負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)及管理責(zé)任的職位，包括機(jī)關(guān)部（中心）室負(fù)責(zé)人崗位（含副職崗位）和各車間負(fù)責(zé)人崗位（含副職崗位）。（二） 語言不規(guī)范。（四） 堅(jiān)持統(tǒng)一性。第五、 崗位說明書是進(jìn)行人才招聘、制定培訓(xùn)計(jì)劃和個(gè)人發(fā)展計(jì)劃的依據(jù)。第二、 崗位說明書使員工各司其責(zé)，上下目標(biāo)一致。崗位說明書是工作分析后形成的重要人事文件之一。從編制的直接目的來看，崗位說明書是以“事”為中心，對(duì)崗位進(jìn)行全面、系統(tǒng)、深入的描述，為崗位評(píng)價(jià)、崗位分類以及企業(yè)人力資源管理提供依據(jù)，側(cè)重于說明崗位“做什么”，同時(shí)也說明崗位工作做到什么程度和什么人來做。崗位說明書對(duì)崗位職責(zé)和工作任務(wù)的界定和劃分，可以使員工了解組織的目標(biāo)、自己在組織中的作用、相應(yīng)的責(zé)任和職權(quán)以及工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。各單位提出用人申請(qǐng)、人事部門發(fā)布招聘啟事、甄選面試、確定培訓(xùn)內(nèi)容、設(shè)計(jì)員工的職位升遷路線等，都是以崗位說明書為依據(jù)的。崗位說明書要求統(tǒng)一形式、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一用語、這樣便于管理和查閱。對(duì)崗位描述的語言比較模糊，或者語言比較空洞，讓任職者不知所以然。一般管理崗位是指具體運(yùn)用專業(yè)技術(shù)從事各項(xiàng)專業(yè)性技術(shù)工作和事務(wù)性管理工作的崗位。（2）表格內(nèi)所有填寫的內(nèi)容，無論是短語、短句或長(zhǎng)句，后面都不加任何標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。錯(cuò)誤的填寫如“崗”或“崗位”，應(yīng)去掉“崗”和“崗位”，采用“車間主任”、“車間副主任”、“部（副）主任”、“員（工/師等）”。6． 崗位等級(jí)（待崗位測(cè)評(píng)后填寫）7． 直接上級(jí)崗位和直接下級(jí)崗位（1）．“直接上級(jí)崗位”和“直接下級(jí)崗位”是指和本崗位有直接行政管理關(guān)系的上下級(jí)崗位，凡是僅有業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系的崗位均不能作為本崗位的直接上下級(jí)崗位。（四）工作概述“工作概述”是指本崗位工作的基本內(nèi)容和特征，應(yīng)盡量使用簡(jiǎn)潔、概括、中性的語言描述本崗位的主要工作內(nèi)容，注意避免過于簡(jiǎn)單或過于繁鎖。3．工作職責(zé)一定是占用工作時(shí)間的工作內(nèi)容，凡不占用工作時(shí)間的工作內(nèi)容不宜作為工作職責(zé)。如有的工作產(chǎn)量是一年一變的，則這樣的工作量不應(yīng)作為其工作標(biāo)準(zhǔn)。填寫時(shí)盡可能與廠有關(guān)單位和部門區(qū)別開，避免混淆。業(yè)務(wù)權(quán)限“業(yè)務(wù)權(quán)限”是指根據(jù)廠有關(guān)規(guī)定，本崗位在日常管理活動(dòng)中具有的業(yè)務(wù)管理控制權(quán)限。要填寫具體的工作地點(diǎn)，如在操作室、水泵旁等。心理負(fù)荷程度“心理負(fù)荷程度”是指工作狀態(tài)中所承受的心理壓力的大小，分四個(gè)檔次：很大、較大、一般、較小。注意力集中程度“注意力集中程度”是生產(chǎn)操作（服務(wù)）崗位上崗人員在正常工作中精神集中的時(shí)間要求。特別注意：填寫這些項(xiàng)時(shí)，一定要系統(tǒng)設(shè)計(jì)，不能所有崗位都填寫“很大”或“較大”、“高”或“較高”。成本責(zé)任“成本責(zé)任”是指生產(chǎn)操作崗位所要求的生產(chǎn)成本的控制責(zé)任。3． 最低工作經(jīng)驗(yàn)“最低工作經(jīng)驗(yàn)”是指從事本崗位工作所應(yīng)具備的最低工作年限，應(yīng)填寫從事本崗位專業(yè)工作或相關(guān)工作最低年限要求。6． 業(yè)務(wù)（操作）能力“業(yè)務(wù)能力”是指本崗位業(yè)務(wù)所要求的工作能力，如會(huì)計(jì)崗位的計(jì)算統(tǒng)計(jì)能力，管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、分析能力等。9． 其他要求“其他要求”包括政治面貌、性別、年齡、身體狀況等要素，主要針對(duì)不同崗位的特殊需要，如黨委工作部部長(zhǎng)崗位要求政治面貌為中共黨員，從事澆鑄碼錠、人工剝鋅、出裝槽等高度體力勞動(dòng)的崗位要求性別限于男性等。用于工作環(huán)境描述的各項(xiàng)指標(biāo)按以下表述進(jìn)行選擇：空氣列出有害氣體名稱，如二氧化硫、酸霧等易爆大、中、小、無噪音大、中、小、無有毒大、中、小、無溫度大、中、小、無腐蝕大、中、小、無光大、中、小、無放射性標(biāo)出放射性物質(zhì)名稱，大、中、小、無濕度大、中、小、無高壓大、中、小、無粉塵大、中、小、無磁場(chǎng)大、中、小、無易燃大、中、小、無其他具體選擇要求為：1．空氣該欄中應(yīng)列出經(jīng)過本崗位工藝過程中散發(fā)到空氣中的有害氣體名稱，如二氧化硫、酸霧等等。5．濕度該欄應(yīng)描述出本崗位的溫度條件對(duì)崗位環(huán)境的影響，描述語言為“大、中、小、無”。此處所指的易燃物質(zhì)必須是與本崗位有直接聯(lián)系的易燃物質(zhì)。其中，“大”是指該崗位環(huán)境在全部工作時(shí)間里都存在腐蝕物質(zhì)；“中”是指該崗位環(huán)境在大部分工作時(shí)間里都存在腐蝕物質(zhì)；“小”是指該崗位環(huán)境在大部分工作時(shí)間里都不存在腐蝕物質(zhì)；“無”是指該崗位環(huán)境在全部工作時(shí)間里都基本不存在腐蝕物質(zhì)。13．磁場(chǎng)該欄應(yīng)描述出本崗位強(qiáng)磁場(chǎng)對(duì)崗位環(huán)境的影響，描述語言為“大、中、小、無”。工作組由廠領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部、各車間、部室有關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)本單位崗位說明書的組織、編制和審定等項(xiàng)工作。確定后簽字認(rèn)可。（2） 處理處理（部室或車間名稱）的各項(xiàng)事務(wù)（3） 執(zhí)行執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作指令（4） 完成正職：完成（上級(jí)崗位名稱）下達(dá)的各項(xiàng)管理（或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理）計(jì)劃。副職：督促（分管崗位名稱）并實(shí)施完成工作任務(wù)。副職：完成（分管崗位名稱）的月度、季度、年度工作計(jì)劃，并協(xié)助（正職崗位名稱）完成（部室名稱）的月度、季度、年度工作計(jì)劃。（7）滿意度正職：完成的主要考核指標(biāo)是。2.“崗位工作職責(zé)”部分（1）擬訂根據(jù)下達(dá)的年度工作計(jì)劃，擬訂本崗位的月度、季度、年度工作方針，并向（直接上級(jí)崗位名稱）提交。（2）真實(shí)每（周期）進(jìn)行本崗位工作的分析、研究，并提出報(bào)告。（2）承擔(dān)執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，承擔(dān)（指主要事項(xiàng)）工作。（2）真實(shí)每（周期）進(jìn)行本崗位工作的分析、研究，并提出報(bào)告。（2）完成完成（上級(jí)崗位名稱）下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)（服務(wù)）任務(wù)。（3）正常保證操作（或看管）的設(shè)備工作正常，發(fā)生故障要在（時(shí)間）內(nèi)恢復(fù)正常。5．6月20日前，所有單位完成所有崗位說明書的編制工作，并將本單位所有崗位說明書錄入微機(jī)后以軟盤形式上報(bào)人事科。7．6月28日前，人事科負(fù)責(zé)完成對(duì)所有崗位說明書的文字把關(guān)工作，并將所有崗位說明書提交廠崗位效益工資改革領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核、確定。（5）實(shí)現(xiàn)完成各項(xiàng)工作計(jì)劃和考核指標(biāo)，其中主要考核指標(biāo)是。（2）遵守遵守（崗位或工種名稱）（國(guó)家、地區(qū)或行業(yè)）的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。（3）及時(shí)在職責(zé)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)處理和解決有關(guān)技術(shù)問題。2.“崗位工作職責(zé)”部分（1）擬訂根據(jù)下達(dá)的年度工作計(jì)劃，計(jì)劃擬訂本崗位的月度、季度、年度工作方案，并向（直接上級(jí)崗位名稱）提交。（3）暢通保持（指日常性工作事項(xiàng)）正常運(yùn)行，不發(fā)生工作脫節(jié)、推諉、延誤碼率。（3）維護(hù)保持（指日常性工作事項(xiàng)）的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。副職：完成的主要考核指標(biāo)是。副職：在每年（時(shí)間）之前擬訂（指分管工作事項(xiàng)）年度工作計(jì)劃，被（正職崗位名稱）批準(zhǔn)通過。副職：參與（部室名稱）的考核工作，并親自考核（分管崗位名稱）的工作和日常表現(xiàn)。2．“崗位工作職責(zé)”部分（1） 擬訂正職：擬訂（部室或車間名稱）年度 工作計(jì)劃，并向（直接上級(jí)崗位名稱）提交工作方案。七、 崗位說明書編制指導(dǎo)用語以下是編制崗位說明書中標(biāo)準(zhǔn)的、常見的動(dòng)賓用語和描述語言，供大家在編制崗位說明書時(shí)參照使用。3． 召開有關(guān)會(huì)議，對(duì)參加編制崗位說明書的有關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，講解崗位說明書的有關(guān)知識(shí)、編寫方法、具體要求和注意事項(xiàng)。此處所指的強(qiáng)磁場(chǎng)必須是與本崗位有直接聯(lián)系的強(qiáng)磁場(chǎng)。其中，“大”是指該崗位環(huán)境在全部工作時(shí)間里都存在放射性物質(zhì)；