團校培訓班策劃書(完整版)
【正文】 據(jù)辯論隊的整體形象，從整體配合、語言運用、臨場反應（語言、風度、舉止、表情）等方面評分； 總結(jié)陳詞（20分）全面總結(jié)本方的立場、論證，系統(tǒng)反駁對方的進攻，為本方辯護；語言表達具有說服力和邏輯性 團隊配合及臨場反應（50分）根據(jù)辯論隊的整體形象，從辯風、整體配合、語言運用、臨場反應（語言、風度、舉止、表情）等方面評分；有團隊精神，相互支持；論辯銜接流暢；反應敏捷，應對能力強；問答形成一個有機整體，有效的打擊對方；附件四：大學生素質(zhì)拓展之團隊精神活動策劃書一：活動目的：秘書處計劃開展大學生素質(zhì)拓展課外活動，通過此次活動活躍學生會內(nèi)部氣氛，增進部門內(nèi)部成員之間、部門與部門之間的交流，增強學生會內(nèi)部凝聚力，營造生動活潑、積極向上的團結(jié)氛圍，豐富學生會文化活動。同一方辯手的發(fā)言次序不限。用時滿時，以鐘聲終止發(fā)言，若攻辯雙方尚未完成提問或回答，不作扣分處理。主持人宣布比賽結(jié)果主持人宣布辯論賽結(jié)束三、賽制第一幕：開篇陳詞,展現(xiàn)風采正方一辯發(fā)言 （立論） （ 3 分鐘） 反方一辯發(fā)言 （立論） （ 3 分鐘） （注：每方隊員在用時剩余 30 秒時，計時員以一次短促鈴聲提醒，時間用完時，以鐘聲終止發(fā)言。宣布第二課到此結(jié)束。（4） 各部門的出勤率及參與活動情況將作為年終優(yōu)秀部門評選的一項重要考核。優(yōu)秀學員評選辦法（1） 出勤率高，不無故請假，無遲到早退現(xiàn)象（2） 積極參加團校培訓期間的各種活動，具有良好的團隊意識和奉獻精神，吃苦耐勞，不抱怨。學生會干部和干事的思想水平，增強積極性。團校培訓班策劃一．活動背景 團校培訓是廣大青年大學生的學習基地和交流中心。(3)加強團委（3） 在結(jié)業(yè)典禮前，各干事交一份團校培訓期間的心得體會，由主席團進行評選。 附件一： 團校培訓班開班典禮暨干部干事見面大會活動流程第一項：主持人宣布大會開始（控制在2分鐘）第二項：由數(shù)計學院團委學生會主席李金善宣布第四屆團委學生會干部干事名單（同時播放有各部門干部干事照片的PPT，此時放比較柔美的背景音樂），主席宣布完后簡單的對數(shù)計學院團委學生會的成員們寄予期望。 附件三： 辯論賽活動策劃 學生會全體干事按部門分為四組，每組安排一名部長任組長，（具體安排看到時候的報名人數(shù)決定）辯論賽分為預賽和決賽，共三場。） 第二
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