人民調(diào)解員培訓(xùn)材料(完整版)
【正文】 是不得吃請(qǐng)受禮。人民調(diào)解員應(yīng)遵守哪些紀(jì)律？三是熱心人民調(diào)解工作。人民調(diào)解委員會(huì)委員、調(diào)解員，統(tǒng)稱人民調(diào)解員。填寫排查工作統(tǒng)計(jì)表。自原平等原則依法原則通過調(diào)解工作進(jìn)行宣傳認(rèn)識(shí)預(yù)防的長(zhǎng)期性。（4）思想上重視。（1）二是第三方只是調(diào)解、勸說，而不是作裁決。調(diào)解員培訓(xùn)教案有三個(gè)特征：人民調(diào)解委員會(huì)的性質(zhì)？積極調(diào)解民間糾紛。（4）工作上努力。（2）（2）①人民調(diào)解組織管理和調(diào)解的矛盾糾紛的范圍要符合法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。①④②（2）要有事業(yè)心和責(zé)任感。一是不得循私舞弊對(duì)于簡(jiǎn)單的糾紛，在當(dāng)事人同意的情況下可以達(dá)成口頭協(xié)議。包括：雙方當(dāng)事人的姓名、性別、民族、年齡、職業(yè)、單位或住址等自然情況。五是當(dāng)事人簽名或蓋章，調(diào)解主持人簽名或蓋章，人民調(diào)解委員會(huì)加蓋印章。二是指人民調(diào)解員在調(diào)解民間糾紛的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持法制教育與社會(huì)主義道德教育相結(jié)合的原則。在實(shí)際調(diào)處中，對(duì)被調(diào)解者優(yōu)點(diǎn)長(zhǎng)處及時(shí)予以表彰鼓勵(lì)就是一種有效方法。聽到這些不中聽的話，多多少少當(dāng)事人的情緒都會(huì)發(fā)生波動(dòng)，這種情況下，當(dāng)事人需要第三者贊同自己的觀點(diǎn)，支持自己的主張，這是通過他方認(rèn)同自己來加強(qiáng)對(duì)自己的肯定，恢復(fù)自信的最佳途徑。苗頭預(yù)測(cè)的方法有些民間糾紛發(fā)生的原因，是當(dāng)事人在生產(chǎn)生活中確實(shí)存在一定實(shí)際困難。（2）動(dòng)員多種力量協(xié)助調(diào)解的方法1二是糾紛簡(jiǎn)要事實(shí)、爭(zhēng)議事項(xiàng)及雙方責(zé)任。二是書面協(xié)議。什么是人民調(diào)解協(xié)議？四是有一定的法律，政策水平和文化水平。擔(dān)任人民調(diào)解員的條件是什么
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