工資管理系統(tǒng)需求分析報告(完整版)
【正文】 表設定工資年齡，崗位工資，獎金及違紀扣罰款，個人所得稅 功能概述在現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)和動作過程中,往往需要對企業(yè)員工的工資進行管理，企業(yè)的工資管理活動中都包含了以下幾項功能： 員工信息管理：實現(xiàn)對員工基本信息的管理操作，包括員工基本數(shù)據(jù)信息的添加、修改、刪除和查詢等功能； 工資管理：完成對基礎數(shù)據(jù)設定（如工齡工資、崗位工資、所得稅率等），工資統(tǒng)計、發(fā)放，打印工資條，及員工獎勵和懲罰； 工資查詢:可根據(jù)條件查詢員工歷史工資數(shù)據(jù)（如按月份查詢、按姓名查詢、按部門查詢等）； 匯總打印：提供報表打印輸出功能，可以報表的形式打印員工信息、工資發(fā)放報表、工資歷史報表、員工獎勵和員工懲罰報表； 系統(tǒng)維護：可對數(shù)據(jù)進行備份和恢復，并可實現(xiàn)數(shù)據(jù)導入導出功能。 系統(tǒng)管理員：有唯一用戶名和密碼，完成對員工資料的增加，刪除，修改和查詢。 UseCase 8：上級管理部門登陸Case 8：上級管理部門登陸用例名稱：上級管理部門登陸用例ID：說明：上級管理部門通過輸入賬號和密碼進入工資管理系統(tǒng)；輸入：上級管理部門賬號，密碼；加工：將上級管理部門帳號與密碼與儲存在系統(tǒng)內(nèi)的信息比較（通過系統(tǒng)管理員認證實現(xiàn)），一致則通過；輸出：上級管理界面；基本事件流:. UseCase 9：上級管理部門對員工信息的管理Case 9：上級管理部門對員工信息的管理用例名稱：上級管理部門對員工信息的管理用例ID：說明：上級管理部門可以通過工資管理系統(tǒng)對員工信息進行管理；輸入：查詢信息；加工：根據(jù)輸入信息
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