【正文】 溝通及執(zhí)行能力；性格/行為傾向：有團隊合作精神,能夠長期從事本工作。接受銷售總監(jiān)指派的工作；工作權限：大客戶定價制訂權大客戶銷售策略制訂權組織項目會議申訴權關鍵業(yè)績指標及權重：大客戶目標業(yè)績達成率（20%）大客戶利潤目標完成率（10%）挖掘、開發(fā)大客戶指標完成率（10%）大客戶調(diào)研完成情況 （20%）穩(wěn)定、提升合作層面（10%）客戶滿意度（15%）培訓考核合格率（10%）有效的時間管理 （5％）基本工作條件：臺式電腦1臺（可上網(wǎng)）固定電話1臺工作重點、難點：客戶關系的維護、跨國跨區(qū)域大客戶高層關系的搭建和發(fā)展報告與指導關系 職位通道向上負責：銷售部經(jīng)理可晉升的職位：銷售部經(jīng)理向下指導：大客戶助理培訓方向/重點：管理，合作層次談判技巧， 心理學，公關 說 明： 本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經(jīng)員工確認、部門審核、主管領導批準后執(zhí)行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據(jù)。關鍵業(yè)績指標及權重： 銷售目標完成率（15%） 平均毛利率達成率（10%） 規(guī)范并建立系統(tǒng)化營銷策略（30%） 戰(zhàn)略合作（5%） 建班子、搭框架、在營銷體系內(nèi)搭建營銷服務模式，有效聯(lián)動的運作體系（20%） 制度和流程的建設、管理（15%） 學習與提升的質(zhì)量能否與戰(zhàn)略目標匹配（5%）基本工作條件：手提電腦1臺（可上網(wǎng)）固定電話1臺工作難點、重點： 公司整體戰(zhàn)略市場體系的建立，運營模式的有效實施，營銷團隊的搭建報告與指導關系 職位通道向上負責：總裁 向下指導：市場部經(jīng)理，銷售部經(jīng)理可晉升的職位： 副總 培訓方向/重點： 公司整體戰(zhàn)略的規(guī)劃，高級團隊管理，宏觀經(jīng)濟理論 說 明： 本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經(jīng)員工確認、部門審核、主管領導批準后執(zhí)行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據(jù)。對公司重要客戶，總結(jié)并形成一對一的營銷公關策略。 大客戶經(jīng)理職位說明書職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部職位名稱：大客戶經(jīng)理所屬單位/部門：銷售部職位編號：任職資格基本條件： 學歷：本科及以上 年齡：28歲～35歲 性別：不限專業(yè)素質(zhì)：電子、IT、營銷類本科以上學歷；經(jīng)驗/技能：有3年以上高層公關、海外銷售工作經(jīng)驗，有項目投標、項目管理經(jīng)驗；思維素質(zhì)：反應睿智、穩(wěn)重，.形象氣質(zhì)好，.有良好的溝通能力和交往能力；性格/行為傾向：有團隊合作精神,能夠長期從事本工作。負責跟進并開拓客戶需求，維護客戶良好關系并保持持續(xù)發(fā)展；客戶關系管理及維護，幫助客戶解決困難，跟蹤客戶投訴處理結(jié)果，提升客戶滿意度；接受銷售部經(jīng)理指派的工作。 銷售助理職位說明書職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部職位名稱：銷售助理所屬單位/部門：銷售部職位編號：任職資格基本條件： 學歷：大專及以上 年齡：24歲～30歲 性別：不限專業(yè)素質(zhì)：電子、IT、營銷類大專以上學歷；經(jīng)驗/技能：有1－2年以上公關、海外銷售工作經(jīng)驗，有項目投標、項目管理經(jīng)驗；思維素質(zhì)：反應睿智，.形象氣質(zhì)好，.有良好的溝通及執(zhí)行能力；性格/行為傾向：有團隊合作精神,能夠長期從事本工作。工作權限：公司戰(zhàn)略及企業(yè)架構(gòu)、運營模式建議權；市場營銷戰(zhàn)略制定及實施、督導、人員選聘、人員考評權； 市場預算制定權；申訴權。職責權限崗位職責： 在市場部經(jīng)理的指導下，負責公司對外宣傳推廣，包括產(chǎn)品推廣和服務品牌推廣，甄選和決定媒體和網(wǎng)上營銷的投放計劃，并對網(wǎng)上營銷和媒體推廣總體效果負責； 負責管理及維護公司網(wǎng)站、各媒體網(wǎng)站，提高推廣網(wǎng)站的點擊率，以此提高客戶查詢率； 負責管理并維護公司內(nèi)部Offer，確保offer內(nèi)容的完整及準確性。 年齡：25歲～35歲 性別：不限專業(yè)素質(zhì)：具有市場推廣及品牌推廣的概念，有美工及平面設計本科以上學歷經(jīng)驗/技能：3年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉操作相關設計軟件Photoshop，Colordraw，Illustrator，Acrobat等； 熟悉電腦操作系統(tǒng)（包括PC和MAC）；了解平面設計相關知識（印刷、宣傳資料和包裝總體設計）。確認： SCM職位說明書 SCM總監(jiān)職位說明書SCM總監(jiān)職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部 職位名稱：SCM總監(jiān)所屬單位/部門：SCM部職位編號：SCM01任職資格基本條件： 學歷：本科以上 年齡：28歲～45歲 性別：不限觀念/理念： 卓越的經(jīng)營、管理理念,超強的全局性與前瞻性.專業(yè)技能： 3．1 強大的管理、監(jiān)控、組織能力3．2 精通信息開發(fā)與管理3．3 對供應鏈的開發(fā)、整合與采購系統(tǒng)運作有非常深厚的理性認識3．4 熟悉供應商開發(fā)、評估、整合以及成本、品質(zhì)、交期控制3．5 較強的協(xié)調(diào)、溝通能力與引導、培訓能力3．6 富感染力與親和力，熟悉跨國公司運作模式工作背景：有大、中型同性質(zhì)企業(yè)，同職位1年以上工作經(jīng)驗行為/性格：成熟、穩(wěn)重、積極進取， 偏外向職業(yè)道德：良好的品德，具高度的工作責任感；其 他：較強的學習 自我提升能力。思維素質(zhì)：出色的經(jīng)營、管理理念,高度的全局性與前瞻性；行為/性格：成熟 穩(wěn)重 積極進取， 偏外向。Sourcing專員編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部 職位名稱：項目SOURCING所屬單位/部門：業(yè)務部職位編號：sourcing03任職資格基本條件： 學歷：理工類專業(yè)大專以上 年齡：25歲～35歲 性別：不限專業(yè)素質(zhì)：具備產(chǎn)品專業(yè)基礎知識及sourcing行業(yè)知識經(jīng)驗/技能：3．1 對SOURCING工作有相對理性的認識，熟SOURCING作業(yè)流程，熟悉供應鏈的整體運營架構(gòu)3．2 精通供應商的開發(fā)、評估、整合與管理3．3 精通SOURCING作業(yè)手法，思路清晰3．4 強大的談判、議價、溝通、協(xié)調(diào)能力3．5 極強的信息、產(chǎn)品開發(fā)能力與捕捉能力3．6 非常強大的執(zhí)行能力，快速反映3．7 精通產(chǎn)品，對市場、行業(yè)有深入認識3．8 有相關行業(yè)，相關職位的從業(yè)經(jīng)歷一年以上。 因工作內(nèi)容、工作環(huán)境變化以及個人等原因，職位內(nèi)容應及時修改和完善。職責權限崗位職責： 建立、完善和維護品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度；負責所有QE程序、工作文件以及表單的設計、更改和完善；負責所有產(chǎn)品檢驗標準的制定、變更；負責新供應商的開發(fā)和評估以及老供應商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核；負責QE人員的工作安排和管理QE人員工作的績效；負責提供技術支持； 負責QE人員產(chǎn)品、工作技能的培訓和指導； 負責品質(zhì)記錄的匯總、存檔、分析；負責品質(zhì)信息的傳遞和品質(zhì)異常的處理；客戶的品質(zhì)抱怨、退貨、投訴的處理；1產(chǎn)品的過程檢驗、最終檢驗；（工程師）1樣品、產(chǎn)前樣品的承認；（工程師）1記錄和圖片的整理、歸檔、傳遞；（工程師）1產(chǎn)品不良缺陷的編制；（工程師）工作權限： QE事務管理權 部門協(xié)調(diào)權 申訴權關鍵業(yè)績指標及權重：日常QE工作（檢驗工作安排、報表的歸檔、信息的傳遞、品質(zhì)異常的處理、QE工作的稽核）有效及時內(nèi)外客戶的抱怨率小于1%產(chǎn)品檢驗的及時和有效率達98%產(chǎn)品檢驗標準及時更新達100%供應商的評估準確性要達90%以上基本工作條件：臺式電腦1臺（可上網(wǎng)）固定電話1臺工作難點、重點：產(chǎn)品檢驗的準確性、有效性；標準制定的合理性、符合性；QE人員檢驗技能的提升；報告與指導關系 職位通道向上負責：SCM總監(jiān)可晉升的職位：SCM總監(jiān)向下指導：工程師培訓方向/重點：溝通技巧、管理技巧； 說 明：本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經(jīng)員工確認、部門審核、主管領導批準后執(zhí)行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據(jù)。職責權限崗位職責：1． 制定產(chǎn)品檢驗標準。工作權限：；；3. 請求指導權關鍵業(yè)績指標及權重： 訂單的跟進程度和驗貨判定準確性 客戶不良數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計、反饋。 物流部經(jīng)理職位說明書職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：行政人事部職位名稱：物流部經(jīng)理所屬單位/部門：SCM 中心職位編號：Logistics01任職資格基本條件： 學歷：?？萍耙陨? 年齡：23歲～38歲 性別：不限專業(yè)素質(zhì)：管理類或財經(jīng)類專科以上學歷,外語讀寫能力良好,熟悉國際進出口貿(mào)易流程、商務條款、L/C 條款及倉儲管理，具有有較強的領導力、凝聚力、控制力及危機處理能力。 負責公司所有訂單的出運安排及貨物的在途查找及追蹤跟時工作。 物流部門工作計劃制定及實施、督導、人員選聘、人員考評權； 對倉庫、船務及商務這三塊工作的整合、協(xié)調(diào)、績效評估權。 倉庫管理員職位說明書職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：行政人事部職位名稱：物流部倉管所屬單位/部門：SCM 中心職位編號：Logistics02任職資格基本條件： 學歷：中專及以上 年齡：23歲～35歲 性別：男專業(yè)素質(zhì)：管理專業(yè)有財經(jīng)及相關知識為佳,有基礎外語能力。其 他：良好的學習能力，能夠在工作中不斷的總結(jié)經(jīng)驗并用于實際工作中。 船務專員職位說明書職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：行政人事部職位名稱：物流部船務專員所屬單位/部門：SCM 中心職位編號：Logistics03任職資格基本條件： 學歷：?？萍耙陨? 年齡：20歲以上 性別：不限專業(yè)素質(zhì)：英語類或管理類專科以上學歷,外語讀寫能力良好,熟悉國際進出口貿(mào)易流程、商務條款、L/C 條款。 生產(chǎn)進度的掌握。 對客戶訂單在派送中突發(fā)事件的處理權。 說 明：本職位說明書由在職員工和直接上級、主管上級共同擬制，經(jīng)員工確認、部門審核、主管領導批準后執(zhí)行，并作為指導、獎勵員工、績效管理的基本依據(jù)。財務部職位說明書 財務總監(jiān)職位說明書職位說明書編制： 審核： 批準： 存檔：人事行政部 職位名稱：財務總監(jiān)所屬單位/部門：財務中心職位編號：任職資格基本條件： 學歷：本科及以上 年齡：30歲～45歲 性別：不限專業(yè)素質(zhì)：會計、經(jīng)濟、金融或相關專業(yè)畢業(yè)，MBA或有涉外會計經(jīng)驗及跨國公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；經(jīng)驗/技能： 持國家行業(yè)主管部門正式頒布的高級會計師和注冊會計師資格證書，精通財稅、會計等法律和法規(guī)，大型。 商務助理職位說明書 編制： 審核：