【正文】 準(zhǔn)加上工齡補貼和調(diào)劑金確定。 4．養(yǎng)老保險費的補繳： （ 1）原未參保的農(nóng)墾企業(yè)新參保時，對實行統(tǒng)帳結(jié)合養(yǎng)老保險制度后至參保前的時間，應(yīng)按歷年個人帳戶規(guī)模由農(nóng)場和職工個人共同補繳。 （二）基本養(yǎng)老保險費的繳納 1．繳費基數(shù)： （ 1）從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的單位，以其上年度單位職工的工資總額為繳費基數(shù)；職工個人，以上年度月平均工資為繳費基數(shù)。 退休人員被判處管制、有期徒刑緩期執(zhí)行和監(jiān)外執(zhí)行的，可繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，但不參加基本養(yǎng)老金調(diào)整。 5．職工離退休前或離退休后死亡，個人帳戶儲存額尚未領(lǐng)取或未領(lǐng)取完的，其余額中的個人繳費部分（本息合計），按規(guī)定發(fā)給其指定受益人或法定繼承人。 三、個人帳戶的建立和管理 （一）個人帳戶的建立 1．各級社保經(jīng)辦機構(gòu)，按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼（國家標(biāo)準(zhǔn)GB164389），為每個參保人員建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額的統(tǒng)計口徑計算，即基本工資、獎金、津貼、補貼等收入之和。 月平均工資超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY 300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)；低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，以60%為繳費工資基數(shù)。 2．個人帳戶按職工繳費工資額的11%記入，其中，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。無指定受益人或法定繼承人的，個人帳戶余額全部并入社會統(tǒng)籌基金。 退休人員因涉嫌犯罪被通輯或在押尚未定罪期間，基本養(yǎng)老金暫停發(fā)放。職工個人繳費基數(shù)不低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%，不超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%，其超過部分不計入繳費基數(shù)，也不作為計發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。 從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)職工的補繳基數(shù)，按參保時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的 60%至300%范圍內(nèi)選擇；從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)職工的補繳基數(shù)，不得低于參保時當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)墾企業(yè)職工平均工資的60%。工齡補貼按1年連續(xù)工齡1元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；調(diào)劑金由各地根據(jù)職工工齡長短并結(jié)合參保后從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)新退休人員待遇水平確定。其中：從事非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工退休后，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)以退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY為基數(shù)計發(fā)；從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的職工退休后，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金應(yīng)以退休時當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)墾企業(yè)職工平均工資為基數(shù)計發(fā)。但不能通過往前補繳保費方式增加實際繳費年限。 4．參保人員應(yīng)繳費至達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月。 5．參保人員在同一統(tǒng)籌區(qū)就業(yè)、但戶籍仍保留在原籍的，可不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)在原參保地繳納保費。 （ 2）達(dá)到法定退休年齡，累計繳費不滿15年的，且本人不愿繼續(xù)繳費的，不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金，其個人帳戶累計儲存額和從個人繳費中劃入統(tǒng)籌基金的部分，一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。 2．外出務(wù)工、經(jīng)商人員繳費： 外出務(wù)工、經(jīng)商人員個人參加基本養(yǎng)老保險的，在全省上年度職工月平均工資 60%至300%范圍內(nèi)，按每20個百分點作為一個繳費檔次，由本人選擇適合自己的檔次作為繳費基數(shù)，按18%的比例繳費。達(dá)不到上述條件的人員，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。 （三）基本養(yǎng)老保險待遇 1．轉(zhuǎn)制前已離退休的人員，原符合國家規(guī)定的離退休待遇標(biāo)準(zhǔn)不變。 4．轉(zhuǎn)制前已按照當(dāng)?shù)卣?guī)定參加機關(guān)事業(yè)單位勞動合同制工人養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，參保前的連續(xù)工齡視同繳費年限。 2．轉(zhuǎn)制后的人員辦理退休，一律由統(tǒng)籌所在地勞動保障部門辦理退休審批手續(xù)。 2．繳費辦法和管理： （ 1）因各種原因中斷繳費的，繳費時間按月合并計算?！梆B(yǎng)老基金保值率根據(jù)中國人民銀行同期城鄉(xiāng)居民儲蓄定期存款利率確定，所得利息并入個人帳戶。 （四）基本養(yǎng)老保險待遇 享受條件和計發(fā)辦法 （ 1）三資企業(yè)中方職工、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員，凡繳納保費累計滿180個月以上者，均可享受基本養(yǎng)老保險待遇，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 （ 4）參保人員不按時足額繳納保費的，除經(jīng)縣（市）以上勞動保障行政部門批準(zhǔn)緩繳外，逾期不繳的，由縣（市）以上勞動保障行政部門責(zé)令限期繳納，對欠繳的基本養(yǎng)老保險費按日加收2‰的滯納金，并可處以欠繳額13倍最高不超過3000元的罰款。 （三）個人帳戶的建立和管理 1．社保經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一為原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工調(diào)整或建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。120； 綜合性補貼因已超過 5年過渡期，現(xiàn)已變成“0”。 　?、拊禄攫B(yǎng)老金低于 300元的，每人每月增加15元。 　 （ 3）2003年12月31日前企業(yè)退職的人員，每人每月增加20元。 4．1995年底前參加工作，繳費年限不滿10年，1996年1月1日以后達(dá)到法定離退休年齡的人員，按繳費每滿1年發(fā)給相當(dāng)于兩個月全省職工平均工資的養(yǎng)老金，一次付清；個人帳戶儲存額中屬于個人繳費部分（本息合計）一次性支付給本人。個人繳費全部記入個人帳戶，不足部分由企業(yè)繳費中劃轉(zhuǎn)。 十一、行業(yè)移交企業(yè)基本養(yǎng)老保險 （一）實施范圍和對象 1998年8月31日前已參加基本養(yǎng)老行業(yè)統(tǒng)籌，1998年9月1日以后移交我省管理的中央所屬行業(yè)企業(yè)（單位）及其職工和離退休人員。其中： 月基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY20%； 月個人帳戶養(yǎng)老金 =個人帳戶儲存額（本息合計）247。由于各種原因停止工作或間斷繳費的，個人帳戶予以保留，不間斷計息；重新工作，繼續(xù)繳費的，前后繳費時間合并計算。 （ 3）基本養(yǎng)老保險費，由當(dāng)?shù)氐囟惒块T統(tǒng)一征收。 十、三資企業(yè)、私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險 （一）實施范圍和對象 本省境內(nèi)的三資企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的中方職工，私營企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。 凡未參加當(dāng)?shù)貦C關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌，又沒有按規(guī)定補繳養(yǎng)老保險費的勞動合同制工人，其轉(zhuǎn)制前的連續(xù)工齡不能視同繳費年限。 2．轉(zhuǎn)制前參加工作，轉(zhuǎn)制后退休的人員，基本養(yǎng)老金的計發(fā)，按企業(yè)的辦法執(zhí)行（具體請參見“中國勞動網(wǎng)——虛擬辦公——各省市養(yǎng)老金計算——湖北省”）。 2．凡符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的退休人員，均可享受退休后基本養(yǎng)老金正常調(diào)整待遇。 （三）個人帳戶的建立與管理 1．駐外用人單位及其職工和外出務(wù)工、經(jīng)商流動人員，凡按