學?！扒嗨{工程”實施方案(完整版)
【正文】 4次，互相聽課評課要達6次，并提交評課記錄（附教案或“導學案” ）。每學期師徒共同備課達4次，每學期聽課不少于16節(jié)（其中師傅的課不少于6節(jié)），主要聽同學科的課，提倡跨年級、跨學科聽課。 本協(xié)議書自簽訂之日起生效，協(xié)議書一式三份，青藍各執(zhí)一份，學校存檔一份。 每學期至少上交一篇教學反思1篇、教育教學論文1篇。認真指導青年教師分析學生情況和班級現(xiàn)狀，制定班級管理措施，傳授班級管理的方法和藝術(shù)。 每年制定一份有針對性的培養(yǎng)方案，指導青年教師制定一個為期一年的個人成長提高計劃。劉友波副校長作《 》的專題發(fā)言。 教科研能力考核，主要是考核其在課題研究和論文撰寫等方面的情況。要認真寫好聽課筆記。指導青年教師積極參加教學科研活動，在學校上一次創(chuàng)優(yōu)課或匯報課?！扒嗨{工程”中的師徒結(jié)對原則上采取同學科組合，實行學校安排、雙向選擇和自愿組合的辦法。 組織落實方案，加強對活動的全程、全面、全員管理。二、組織機構(gòu)組長：張?zhí)旌? 副組長：魏武斌 宮經(jīng)誠 劉友波組員：宮體波 許 波 王 新 聶少明 胡 方職“青方”：原則上是師德良好、工作踏實、好學上進的教齡為5年以下的青年教師。 師傅每學期要檢查2次徒弟的教案、作業(yè)布置和批改、教學反思等，規(guī)范教學行為，師傅檢查后，寫好評語和結(jié)論。 認真鉆研教育教學理論，認真執(zhí)行教學常規(guī)，主動爭取指導老師的幫助，虛心學習，有疑必問。六、考核評比及獎勵辦法： 每學年對青藍雙方教師進行一次考核，考評小組根據(jù)看全面、看發(fā)展、看近期的原則評選出優(yōu)秀結(jié)對師徒。簽訂“青藍工程”師徒結(jié)對協(xié)議書導師代表胡道旺老師作《 》的專題發(fā)言。經(jīng)學校行政研究決定，聘請 老師為 的指導，聘期一年。指導青年教師積極參加教學科研
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