【正文】 級(jí)過失 ) N/A 記入檔案 記入檔案 記入檔案 報(bào)廢及不良品處罰 報(bào)廢品及不良品 報(bào)廢及不良品處罰條例 質(zhì)量部 班組 個(gè)人 賠償部分損失 扣工時(shí) N/A 部門及5S 處罰 工作現(xiàn)場(chǎng) 5S 處罰條例 行政部 班組 個(gè)人 口頭警告 /罰款 N/A 宿舍管理?xiàng)l例 宿舍 宿舍管理?xiàng)l例 宿舍管理員 班組 個(gè)人 口頭警告 /罰款 N/A 第二條：行政處罰的實(shí)施 除行政罰款及口頭警告外，其他處罰均需要記入個(gè)人檔案。 消極怠工，罰款 50100 元； 代替他人打卡或私自涂改工卡記錄，罰款 100 元； 未經(jīng)許可擅自開關(guān)任何機(jī)械裝置（包括車輛），罰款 50100 元； 工作時(shí)間內(nèi)醉酒或在廠內(nèi)、宿舍賭博，罰款 100 元。 員工請(qǐng)病假必須有鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院開據(jù)的書面病假證明，并經(jīng)部門經(jīng)理、行政部核準(zhǔn)，方可享有病假。 二、宿舍公共財(cái)物實(shí)行定室、定人、定責(zé)制，損壞、丟棄照價(jià)賠償 三、宿舍實(shí)行人事部、宿舍管理員共同管理負(fù)責(zé) 制。 十、 衛(wèi)生間、茶水間及公共場(chǎng)所時(shí)刻保持清潔；禁止隨地亂扔垃圾、禁止丟棄贓物于水池、便池，以免下水道堵塞。人走關(guān)燈、鎖門。經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工、沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)者。 四、 處罰執(zhí)行細(xì)則： 。 由于工作責(zé)任心不強(qiáng) ,造成公司損失 (產(chǎn)品報(bào)廢、公司文件資料或物品丟失，能源、材料浪費(fèi) )，責(zé)任人按具體情況和態(tài)度，承擔(dān)公司損失 5? 10?。 員工必須儀表端莊、著裝整潔。 鞋子應(yīng)保持清潔，有破損應(yīng)及時(shí)修補(bǔ)，不得穿帶釘子的鞋 .。 公司內(nèi)與同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭行禮表示致意。” 遞交物件時(shí)：如遞文件等，要把 正面、文字對(duì)著對(duì)方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對(duì)方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著 自己 。 工作臺(tái)上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。 ,不得在電話中聊天。 對(duì)事前已通知來(lái)的客戶，要表示歡迎。 如 難以判斷，可把年輕的介紹給年長(zhǎng)的。如遇對(duì)方姓名有難認(rèn)的文字，馬上詢問。 受訓(xùn)員工按時(shí)入場(chǎng)培訓(xùn)，認(rèn)真填寫《員工培訓(xùn)簽到表》，聽取講師講課，做好筆記。 講師講義依據(jù)需求自行擬定，每節(jié)課內(nèi)容控制在 12H 內(nèi)。 公司上網(wǎng)服務(wù)器每天對(duì)各端口進(jìn)行監(jiān)視，并記錄所有上網(wǎng)操作（如：何時(shí)連接何網(wǎng)站及端口），如發(fā)現(xiàn)異?？蓴嚅_上網(wǎng)計(jì)算機(jī)，并根據(jù)記錄查處當(dāng)事人。 廢舊紙張應(yīng)隨身帶走及時(shí)處理，不得丟棄復(fù)印機(jī)周邊，以免影響環(huán)境，亂丟棄紙張違者處罰 1 元 /張。 50元津貼崗位如下 : 鐳射操作工、噴漆部門二線工人（噴漆部全體員工）。 、行政部門辦理入職手續(xù)存檔時(shí)明確崗位職責(zé)并確認(rèn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 文件編號(hào)： RLZY050013 版本 ： 深圳華陽(yáng)通機(jī)電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 特殊工種崗位補(bǔ)助管理規(guī)定 頁(yè) 數(shù)： 第 21 頁(yè) 共 20 頁(yè) 1. 0:目的 使公司特殊工種崗位津貼補(bǔ)助有明確指引。 文件編號(hào)： RLZY050013 版本 ： 深圳華陽(yáng)通機(jī)電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 復(fù)印機(jī)管理規(guī)定 頁(yè) 數(shù)： 第 20 頁(yè) 共 20 頁(yè) 為使復(fù)印機(jī)持續(xù)保持良好的工作運(yùn)行狀態(tài)，提高開機(jī)效率及復(fù)印質(zhì)量，減少紙張浪費(fèi)，特 制訂復(fù)印機(jī)管理制度： 復(fù)印機(jī)屬高精密專用辦公設(shè)備，內(nèi)置編程運(yùn)行程序，人力資源部設(shè)有專人負(fù)責(zé)管理，非負(fù)責(zé)人不得隨意開啟及維修復(fù)印機(jī)。為了局域網(wǎng)的安全，現(xiàn)決定收回所有撥號(hào)上網(wǎng)用的調(diào)制解調(diào)器（包括外置式和內(nèi)置式），今后不準(zhǔn)私自用電話撥號(hào)上網(wǎng)。 三、 培訓(xùn)過程注意事項(xiàng)： 員工受訓(xùn)時(shí)間均安排在晚上或周日休息時(shí)間且不準(zhǔn)刷卡計(jì)加班。 文件編號(hào)： RLZY050011 版本 ： 深圳華陽(yáng)通機(jī)電有限公司 編制部門：人力資源部 修訂日期： 20xx 年 03 月 25 日 員工培訓(xùn)規(guī)定 頁(yè) 數(shù)： 第 18 頁(yè) 共 20 頁(yè) 一、 目的： 提升全員知識(shí)、技能及素養(yǎng)，促進(jìn)工作，實(shí)現(xiàn)員工可持續(xù)性受訓(xùn)及進(jìn)步。 把一個(gè)人介紹給很多人 時(shí)，應(yīng)先介紹其中地位最高的或酌情而定。 接待客戶時(shí)應(yīng)主動(dòng)、熱情、大方、微笑服務(wù)。在轉(zhuǎn)交前應(yīng)先把對(duì)所談內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要告訴接收人。 未經(jīng)同意不得隨意看同事的文件、資料等。無(wú)論在自己的公司，還是對(duì)訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。握手時(shí)脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。 職員工作時(shí)不宜穿大衣或過分臃腫的服裝。 男員工頭發(fā)不宜太長(zhǎng)。 : 違反公司制度 ,損害公司利益 ,違反公眾利益及道德 ,由公司決定罰款 . 五、 懲罰實(shí)施程序： 部門提出具體行為或事件，或總經(jīng)理直接 提出應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)處罰的，由人力資源部按獎(jiǎng)懲細(xì)則執(zhí)行。 : ，每次罰款 100元，不聽警告者降薪處理。 ，產(chǎn)生廢品、損壞設(shè)備工具浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失者。 十八、服從宿舍管理人員的統(tǒng)一安排，不服從安排或違反制度不聽從處罰者，予以取消住宿資格。 十二、辦理離職手續(xù)的人員，應(yīng)及時(shí)辦理退宿手續(xù)；經(jīng)宿舍管理人員檢查房間無(wú)異常后，方可簽署放行。 五、 宿舍管理員依據(jù)相關(guān)制度秉公辦事、熱忱服務(wù)，盡心盡責(zé)地做好本職工作。 遲到、早退：?jiǎn)T工不得無(wú)故遲到、早退。 觸犯任何安全條例，或從事任何足以導(dǎo)致危險(xiǎn)的活動(dòng)，罰款 50100 元； 一切嚴(yán)重有礙生產(chǎn)和公共秩序的其他行為，罰款 50100 元； I 級(jí)過失 盜竊或幫助盜竊公司財(cái)物 ,濫用或蓄意破壞公司財(cái)產(chǎn) ,罰款 50200 元； 從事與公司利益相沖突的工作、行為，罰款 50200 元； 疏忽職守造成事故使公司蒙受較大的 經(jīng)濟(jì)損失，罰款 50200 元； 涂改單據(jù)，偽造賬目欺騙公司，罰款 50200 元； 利用工職或公司使個(gè)人受益，罰款 50200 元； 在公司內(nèi)持有危險(xiǎn)武器，如槍械或刀具，罰款 100 元并交當(dāng)?shù)刂伟膊块T 威脅或試圖傷害其他員工，在廠內(nèi)尋釁鬧事者，毆打他人或互相毆打者，罰款 50200 元； 針對(duì)其他員工，公司或管理人員制造虛假，惡意或惡毒的言論，罰款 50200 元； 在廠內(nèi)從事破壞或窺查公司業(yè)務(wù)秘密，或泄露任何不利公司的機(jī)密消息，互相泄露工資信息者，罰款 50200 元； 盜竊同事錢財(cái)者，罰款 200 元并交當(dāng)?shù)?