廣廈建筑地產(chǎn)集團(tuán)人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)管理制度(完整版)
【正文】 力 和潛力的發(fā)揮； 優(yōu)先考慮新成立公司（單位）和新項(xiàng)目的人力資源需求。 具體考核方式、指標(biāo)及獎(jiǎng)勵(lì)方式由 人力資源部門(mén) 另行制定。 。 第 七 章 淘汰與晉升 第三十七條 目的 通過(guò)淘汰不合格的 管理人員 ，為后備人才提供發(fā)展機(jī)會(huì)和上升空間，形成 管理人員 能上能下的用人機(jī)制，優(yōu)化 區(qū)域集團(tuán) 管理人員 隊(duì)伍素質(zhì)。 第三十條 調(diào)配申請(qǐng) 由需求部門(mén)向 區(qū)域集團(tuán)人力資源部門(mén) 提出申請(qǐng)，并附職位說(shuō)明書(shū)及需求原因， 人力資源部門(mén) 根據(jù)提交的申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)審核確認(rèn)后，對(duì)內(nèi)發(fā)出招聘啟事或直接從相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)配。 一般情況下，兼職人員 可以 采取每半天到兼職部門(mén)工作，另半天回原單位工作的方式。 派出人員工資、獎(jiǎng)金和保險(xiǎn)由派出單位支付。 第十五條 輪崗周期 輪崗周期原則上一般分為三個(gè)月、六個(gè)月和一年三種，具體輪崗時(shí)間由各單位根據(jù)實(shí)際情況確定。 關(guān)鍵資質(zhì)通過(guò)調(diào)查表、訪談等形式 進(jìn)行分析。 第四條 人才培養(yǎng)組織體系 區(qū)域集團(tuán) 建立“統(tǒng)分結(jié)合”的人才培養(yǎng)體系，職能 中心 和 成員企業(yè) 作為人才培養(yǎng)的基地負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)對(duì)象的初步甄選和人才培養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施， 人力資源部門(mén) 作為 區(qū)域集團(tuán) 人才培養(yǎng)的組織協(xié)調(diào)部門(mén)負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)規(guī)劃、人才甄選標(biāo)準(zhǔn)和程序的制定、培養(yǎng)對(duì)象的確定和培養(yǎng)計(jì)劃的統(tǒng)籌安排。專家型的技術(shù)人才指在某一工作領(lǐng)域內(nèi)掌握較高技術(shù)水平的人才，綜合型管理人才指在本單位或本部門(mén)工作領(lǐng)域具備全面知識(shí)，有較高管理水平的人才。） （三）綜合素質(zhì)和潛質(zhì) 性格特征 職業(yè)傾向 綜合能力 心理測(cè)試 第九條 甄選工具 基本條件通過(guò)個(gè)人材料進(jìn)行分析。 第三章 崗位輪換 第十四條 輪崗對(duì)象及目的 崗位輪換主要針對(duì)具有培養(yǎng)潛質(zhì)的中高層 管理人員 和管理骨干，目的在于為 區(qū)域集團(tuán) 培養(yǎng)綜合能力較強(qiáng)的復(fù)合型的人才。 輪崗結(jié)束后， 由輪崗單位進(jìn)行績(jī)效考核， 考核結(jié)構(gòu) 與員工職位升降、工資級(jí)別調(diào)整掛鉤。同時(shí)，兼職人員工作計(jì)劃應(yīng)報(bào)派出部門(mén)備案。 第二十九條 調(diào)配對(duì)象 因崗位性質(zhì)和業(yè)務(wù)需要，必須向內(nèi)部引進(jìn)或難以通過(guò)其他途徑獲取的一些特殊崗位或急需人才。 7 人才培養(yǎng) 責(zé)任人 o 經(jīng)營(yíng)管理 采購(gòu)管理 產(chǎn)品管理 成本管理 服務(wù)管理 公司治理 合同文本 流程管理 目標(biāo)管理 品牌管理 企劃方案 企業(yè)管理 公司上市 企業(yè)文化 企業(yè)診斷 時(shí)間管理 投資金融 危機(jī)管理 物流管理 現(xiàn)場(chǎng)管理 項(xiàng)目管理 戰(zhàn)略管理 知識(shí)管理 組織設(shè)計(jì) 商務(wù)貿(mào)易 法律法規(guī) 計(jì)劃總結(jié) o 管理制度 行政制度 技術(shù)制度 企業(yè)制度 其他制度 o 管理表格 行政表格 技術(shù)表格 企業(yè)表格 其他表格 o 培訓(xùn)資料 借鑒他人 禮儀公關(guān) 培訓(xùn)體系 項(xiàng)目培訓(xùn) 行政管理 o 自我充電 MBA資料 經(jīng)典名著 經(jīng)理修煉 人物傳記 英語(yǔ)學(xué)習(xí) 職業(yè)生涯 自我成長(zhǎng) 考研資料 o 成功 致富 財(cái)富之路 成功之路 創(chuàng)業(yè)資料 管理咨詢 o 營(yíng)銷下載 營(yíng)銷表格 營(yíng)銷制度 營(yíng)銷培訓(xùn) 客戶管理 名企案例 營(yíng)銷策劃 營(yíng)銷 e 書(shū)
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