組織狀態(tài)演變圖——從肥胖到強(qiáng)健(完整版)
【正文】 和流程方面尋求答案。有時，斗志高昂的組織只要稍做努力，就能在有所改善的環(huán)境中轉(zhuǎn)變?yōu)閺?qiáng)健。如圖3所示。安逸的組織狀態(tài)正是肥胖組織的縮影。此外，有利的環(huán)境也為輕松的工作提供了合理的理由，使得組織的進(jìn)步日趨緩慢。源源而來的客戶加速組織的成長，最優(yōu)秀的人才都希望加入該組織行列，分享其成功經(jīng)驗(yàn)。這四種狀態(tài)與組織在這四種狀態(tài)下的表現(xiàn)如圖1所示。任何一個組織不會永遠(yuǎn)停留在某種狀態(tài)中。組織的資金充沛，股價飆升，客戶對該組織的革新與服務(wù)也是贊譽(yù)有加。一旦領(lǐng)導(dǎo)與各部門的經(jīng)歷感染了奢華的風(fēng)氣，休閑之風(fēng)就會開始在領(lǐng)導(dǎo)層之間蔓延開來，最后彌漫整個組織。肥胖組織的業(yè)績亮麗、員工士氣高昂、股東們對公司也都很滿意。搖搖欲墜的組織會有什么現(xiàn)象呢？它不是必須面對強(qiáng)健組織的挑戰(zhàn)，就是要走上失敗之路。如圖5所示。在轉(zhuǎn)變過程中，肯定會有一大部分的組織中途出局，歸于消亡，從而無法回到強(qiáng)健狀態(tài)。經(jīng)過這段痛苦的轉(zhuǎn)型
外語相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1