【正文】 生，美化、綠化礦山，為廣大職工家屬營造了一個安全、清潔、舒適、文明的工作與生活環(huán)境。統(tǒng)一為待業(yè)子女換發(fā)《失業(yè)證》，實現(xiàn)與社會勞動力市場準(zhǔn)入手續(xù)并軌。加大安全監(jiān)察力度，嚴(yán)格執(zhí)行安全事故責(zé)任追究制度，發(fā)現(xiàn)“三違”，嚴(yán)肅查處，約不姑息，堅決杜絕人情關(guān)，保證各項措施落實到位。持之以恒地抓好礦井熱害環(huán)境治理。要暢通信訪信息渠道，定期分析信訪形勢。二是扎實推進平安礦區(qū)建設(shè)。真心實意地從職工最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的事情入手，為他們辦好事、解難事。一是把促進企業(yè)發(fā)展作為工會創(chuàng)建工作的落腳點。試想一個企業(yè)如果沒有穩(wěn)定而和諧的勞動關(guān)系，怎么會有一個穩(wěn)定的職工隊伍？如果企業(yè)經(jīng)營者沒有用人之量，且為他們創(chuàng)造一個良好的工作 環(huán)境 ，怎么會有高素質(zhì)的人才引進？不具備一個穩(wěn)定而有素質(zhì)的員工隊伍，依靠什么營利、競爭、發(fā)展？皮之不存、毛將附焉？就是這個道理。體現(xiàn)了全面建設(shè)小康社會的要求。離開發(fā)展，一切無從談起?！吧鐣髁x的本質(zhì)，是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕。作為我們煤礦企業(yè)，面對現(xiàn)狀，企業(yè)要樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，需要采取一系列方法措施，找準(zhǔn)矛盾的關(guān)鍵點，積極應(yīng)對，妥善處理，才能真正構(gòu)建和諧礦區(qū)。體現(xiàn)了深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求。構(gòu)建社會主義和諧社會是貫穿中國特色社會主義事業(yè)全過程的長期歷史任務(wù)，是在發(fā)展的基礎(chǔ)上正確處理各種社會矛盾的歷史過程，同時又是十分重要而緊迫的工作?！　。ㄒ唬┐_立和諧理念是構(gòu)建和諧企業(yè)的先決條件 　　如果企業(yè)的經(jīng)營者沒有構(gòu)建和諧企業(yè)的想法，那么一切都無從談起，但應(yīng)該看到，隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大， 市場 競爭的不斷加劇，職工隊伍、特別是農(nóng)民工隊伍的急劇擴張， 社會 發(fā)展到一定時期矛盾的主要方面等，都要求經(jīng)營者不斷地審時度勢，一個只攫取利益而不顧工人生存溫飽的企業(yè)，必定是個失敗的企業(yè)，存留時間也不會太長。從職工住宿條件的改善，職工公寓的建設(shè)，到職工食堂的建設(shè)、職工用餐的補貼，從控制有毒、有害物質(zhì)、氣體的排放，到減輕職工的勞動強度；從文體設(shè)施，圖書、 電子 閱覽的建設(shè)到豐富多彩的職 工業(yè) 余文化生活，投入了相當(dāng)?shù)馁Y金，職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境得到了根本的改善，通過穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系，企業(yè)增強 經(jīng)濟 實力，實力增強后，再加大改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境的力度，形成一個良性循環(huán)鏈。通過建立激勵機制，把職工的學(xué)習(xí)觀念融入思想、工作、生活的方方面面，成為職工的自覺行動。職工在構(gòu)建活動中，生產(chǎn)生活條件得到了改善，物質(zhì)上得到了實惠，精神上得到了充實，互利共贏，充分體現(xiàn)了構(gòu)建活動的根本所在。三是開展綜合治理專項活動，嚴(yán)厲打擊各種不法行為。要充分考慮弱勢群體的利益，對貧困職工，應(yīng)當(dāng)采取多種措施給予適當(dāng)?shù)貛椭猿植恍傅刈ズ蒙a(chǎn)上的不安全因素。根據(jù)就業(yè)工作的需要，礦勞動就業(yè)服務(wù)中心作為勞動力市場的管理機構(gòu)，提出并遵循“ 就業(yè)方向社會化、就業(yè)方式市場化、就業(yè)渠道多樣化”的原則和思路，制定了“以發(fā)展帶就業(yè)、以改革促就業(yè)、以服務(wù)幫就業(yè)”的工作措施，深入開展就業(yè)服務(wù)工作。同時，建議集團公司采取多種形式優(yōu)先招聘本公司職工大中專畢業(yè)的子女。要積極改善醫(yī)療環(huán)境，結(jié)合實際，投入醫(yī)療檢查設(shè)備、急救設(shè)備等必要設(shè)備，采取激勵機制，大量引進技術(shù)人才，提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平。同時，也有煤炭行業(yè)存在著急需解決的問題，如礦區(qū)多數(shù)地處偏僻，信息閉塞，交通不便。簡法、幽默、示范都是和諧管理的手段，特別是示范，是一種巨大的力量。要牢固樹立“科技興安、裝備保安、無人則安”理念。強化安全教育培訓(xùn)。要把走出去創(chuàng)業(yè)發(fā)展、引進來招商引資作為貫穿全年工作的主線，力爭實現(xiàn)“兩個突破”。要進一步加強投資管理，明確風(fēng)險主體，規(guī)避投資風(fēng)險，積極穩(wěn)妥推進重點項目建設(shè)，確保投資有收益、項目能成功。四是以科技為先導(dǎo)，增強企業(yè)競爭新優(yōu)勢。探索建立以業(yè)績考核為導(dǎo)向的待遇升降聯(lián)動機制，真正讓帶動企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭人有榮譽、有地位、得實惠、先富起來，進一步形成爭先發(fā)展的良好態(tài)勢。在吸引人才方面，要以更加開放的胸襟聚才引才，不求所有，但求所用。要按照“統(tǒng)籌發(fā)展、重在建設(shè)”原則，堅持立足實際、放眼長遠(yuǎn)、盡力而為，加快建設(shè)更高質(zhì)量的和諧礦區(qū)。要高度關(guān)注弱勢群體，逐步解決歷史福利欠帳，最大可能地為職工群眾創(chuàng)造福祉，真正讓職工群眾感受到加快企業(yè)發(fā)展的好處，享受到創(chuàng)建和諧礦區(qū)帶來的實惠，從而積極投身到創(chuàng)業(yè)發(fā)展之中，更高質(zhì)量地創(chuàng)建和諧礦區(qū)。一、堅持以民為本，是實踐“三個代表”重要思想、永葆共產(chǎn)黨員先進性的根本出發(fā)點貫徹“三個代表”重要思想是保持共產(chǎn)黨員先進性教育的前提和根本。那么，共產(chǎn)黨依靠誰來發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化？人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，是現(xiàn)代化建設(shè)的主體，改革需要人民群眾來支持，發(fā)展需要人民群眾來推動，穩(wěn)定需要人民群眾來維護。二、樹立良好的工作作風(fēng)，是實踐“三個代表”重要思想、永葆共產(chǎn)黨員先進性的生命之源中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，全心全意為人民服務(wù)，立黨為公，執(zhí)政為民，是我們黨先鋒隊性質(zhì)的具體體現(xiàn)，也是共產(chǎn)黨員先進性之所在。我們的黨來自于人民，植根于群眾，全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，更是我們民族復(fù)興的根本所在。三是建設(shè)文化休閑廣場，給職工提供休閑娛樂的活動場所。九是年內(nèi)將職工平均工資增長15%，千方百計提高職工收入。十項民生工程分別是：一是按時完成HEMS降溫系統(tǒng)二期拓展工程，為在高溫區(qū)域作業(yè)職工提供送清涼等綜合服務(wù)，確保身體健康；二是對采掘辦公樓進行簡易修繕，改善基層辦公條件；三是對本部中心小區(qū)進行綜合治理，拆除主干道兩旁私搭亂建物，提高物業(yè)管理水平，力爭建成集團公司級文明示范點；四是加強工人村新菜市場環(huán)境治理；五是加強礦大門外主干道、礦內(nèi)貨運道路、礦至工人村道路環(huán)境治理，納入礦衛(wèi)生檢查范圍；六是維修礦內(nèi)單身宿舍6號樓；七是加強醫(yī)院環(huán)境治理，更新落后醫(yī)療設(shè)備，引進緊缺人才，提升醫(yī)療服務(wù)水平；八是6月底前完成集體工獨生子女醫(yī)療費報銷工作；九是對礦內(nèi)現(xiàn)有旱廁及工人村單身樓廁所進行改造；十是對副井部分安全設(shè)施及候罐大廳進行改造，確保安全生產(chǎn)及營造安全文化氛圍。開展了礦領(lǐng)導(dǎo)“1+1結(jié)對幫扶”和困難職工救濟金發(fā)放活動，把黨和組織的溫暖送到了困難職工的心坎上。抓實抓牢7425運輸?shù)傈h員安全誠信先鋒崗的創(chuàng)建，并做到內(nèi)容不少、環(huán)節(jié)不缺、步驟不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，確保安全生產(chǎn)兩不誤。一是自我檢查“實打?qū)崱?，以“深”為主。四是集體排查“真對真”，以“實”為主?！?（三）明確落實責(zé)任，問題整改階段穩(wěn)妥推進一是結(jié)合實際，制定方案。各單位在堅持學(xué)習(xí)的過程，注重邊學(xué)邊改，通過深入地宣傳教育，使職工明白了安全工作、規(guī)范作業(yè)的主體是職工自己，抓好行為規(guī)范職工是最大的受益者，初步實現(xiàn)了由“要我規(guī)范”向“我要規(guī)范”的轉(zhuǎn)變，“不傷害自己、不傷害他人、不被別人所傷害”成為職工的自覺行動。各級管理人員從實踐“三個代表”重要思想、建設(shè)平安和諧礦區(qū)的高度出發(fā)，從思想認(rèn)識上堅持做到把自己管理的區(qū)隊創(chuàng)建成一個無工傷區(qū)隊，保證每一名職工都能平平安安上班，安安全全回家，使職工隊伍的安全能力滿足企業(yè)發(fā)展的需要。四是安全與健康管理水平明顯提高。上半年，％；完成綜合進尺6869米，；，；。認(rèn)真抓好“一通三防”、頂板管理、軌道運輸、沖擊礦壓、防治水、巷道修護等專項治理，杜絕了重大事故。準(zhǔn)備工區(qū)直面困難、強化管理、服從大局、精心組織，在總調(diào)的統(tǒng)一安排及有關(guān)單位的積極配合下，如期完成了74273174372207317工作面安裝及7427417427311工作面拆除任務(wù)，保證了工作面的正常接續(xù)。加強材料控制，變事后控制為事前預(yù)算、事中控制、事后考核，材料現(xiàn)場管理、跟蹤管理力度加強，有效減少了材料丟失和浪費現(xiàn)象，不斷提高材料管控水平。實業(yè)公司圍繞保增長目標(biāo)，不斷擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升經(jīng)營質(zhì)量，以品牌拓市場，以質(zhì)量求發(fā)展，夯實創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)。企務(wù)、區(qū)務(wù)公開更為直觀、明朗，干部聘用、黨員發(fā)展、工資分配等盡量做到公開、公平、公正，自覺接受職工群眾監(jiān)督。不斷加快惠民工程進度。充分利用廣播、閉路電視、網(wǎng)站宣傳集團公司和礦編發(fā)的科學(xué)發(fā)展觀活動宣講材料以及基層單位的活動動態(tài)，開辦實踐科學(xué)發(fā)展觀大家談欄目，在礦區(qū)主干道等醒目位置懸掛了標(biāo)語、橫幅，擺放了宣傳牌板。將破解礦井發(fā)展難題、提高科學(xué)發(fā)展能力作為學(xué)習(xí)實踐活動的落腳點，圍繞查擺解決影響和制約礦井發(fā)展的突出問題，制定了調(diào)研課題開展調(diào)查研究，尋找破解對策，確保礦井穩(wěn)定發(fā)展。在新的發(fā)展背景下，不發(fā)展沒有出路，發(fā)展慢了也沒有出路，發(fā)展不科學(xué)同樣沒有出路。要進一步發(fā)揮好對重大問題決策的參與作用，把黨的方針政策通過企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及實施轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力；進一步發(fā)揮好對黨員干部以及其他人員遵紀(jì)守法的監(jiān)督作用，把黨的紀(jì)律通過企業(yè)規(guī)章制度及行為規(guī)范轉(zhuǎn)化為企業(yè)的執(zhí)行力；進一步發(fā)揮好對廣大黨員的教育引導(dǎo)作用，把黨員的先進性標(biāo)準(zhǔn)通過塑造先進典型轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動力；進一步發(fā)揮好對思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，把黨的理想信念通過企業(yè)價值理念建設(shè)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力。與兄弟礦井相比，我礦經(jīng)濟效益的提高方式比較單一，還需要從煤質(zhì)、外出創(chuàng)業(yè)、管理等多個層面要效益?？萍紕?chuàng)新水平有待進一步提高。地面單位職工工資水平普遍較低，增加職工收入的壓力不斷加大，工資分配制度改革還需要繼續(xù)深化。對于創(chuàng)新對企業(yè)發(fā)展的重要性的認(rèn)識不夠，投入精力還不足；注重對解決當(dāng)前問題的技術(shù)研究，對影響企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性技術(shù)創(chuàng)新的涉足不多。要按照集團公司要求，整合運用優(yōu)勢管理制度，形成系統(tǒng)的本質(zhì)安全管理體系，切實提高安全管理制度的科學(xué)性、規(guī)范性、有效性。要優(yōu)化布局，細(xì)化設(shè)計，杜絕無效進尺，減少資金投入，穩(wěn)定煤炭產(chǎn)量和質(zhì)量。加強資金管理，做到事前防范、過程控制、事后追蹤，嚴(yán)格控制當(dāng)期費用，提高資金管理的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，將有限的資金用在刀刃上。繼續(xù)推行煤炭銷售“一站式”服務(wù)，加強煤炭產(chǎn)品的采制化管理，確保質(zhì)級相符，打造特色品牌，提高企業(yè)知名度，確保完成年度煤炭營銷任務(wù)，爭取效益的最大化。加強基礎(chǔ)設(shè)施管理。積極改善民生，深化民主管理，持續(xù)推進和諧礦區(qū)建設(shè)。五、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，進一步提高礦領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主線，以開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建為載體，突出領(lǐng)導(dǎo)能力這個核心，加強學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，完善制度，著力建設(shè)富有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和科學(xué)發(fā)展能力的領(lǐng)導(dǎo)團隊。完善職工利益的表達(dá)機制、溝通機制、協(xié)調(diào)機制，使黨委成為各種利益整合協(xié)調(diào)的平臺，使廣大職工共同享受發(fā)展成果。即圍繞一個主題：保增長、促轉(zhuǎn)型、保安全、促和諧。深化民主管理，積極改善民生，建立更加有效的利益聯(lián)動機制和矛盾調(diào)處機制，維護內(nèi)部穩(wěn)定。一、緊密聯(lián)系當(dāng)前形勢繼續(xù)深化學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員要緊密聯(lián)系企業(yè)實際和分管工作，通過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛聽取基層單位黨員、干部、職工、民主人士、離退休職工代表的意見和建議，吸收民生民意征集活動的成果，集中歸納梳理職工群眾反映強烈的突出問題。各黨支部召開民主生活會的具體時間提前向礦領(lǐng)導(dǎo)和深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動辦公室報告，屆時將派人參加會議，進行現(xiàn)場指導(dǎo)考核。（4）寫清楚提出加強作風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施。分析檢查報告修改完善后，要以適當(dāng)?shù)男问焦?。重視謀劃制度建設(shè)。學(xué)習(xí)實踐活動辦公室要充分發(fā)揮工作樞紐作用，注重超前謀劃，把握工作重點，加強上下聯(lián)系，在創(chuàng)特色、出亮點、求實效上下功夫。三河尖煤礦黨委貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況分。指導(dǎo)檢查組要及時掌握聯(lián)系點單位學(xué)習(xí)實踐活動進度，注意發(fā)現(xiàn)總結(jié)推廣好的經(jīng)驗和做法，認(rèn)真解決活動中存在的問題，對活動推進不力的單位進行督導(dǎo)。針對查找出來的深層次問題完善制度，增強制度的剛性約束和可操作性，防止過于原則和一般化的重申。 繼續(xù)堅持邊學(xué)邊查邊改。礦領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告由集團公司學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)檢查組負(fù)責(zé)初審，6月上旬分別報集團公司學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和集團公司聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)。 充分運用學(xué)習(xí)調(diào)研、解放思想討論和領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會的成果，突出檢查分析問題、理清科學(xué)發(fā)展思路、明確改進措施這個重點，防止面面俱到、寫成工作總結(jié)或一般性工作報告。對照科學(xué)發(fā)展觀要求檢查自身存在的不足，撰寫個人發(fā)言材料，切實做到問題找得不準(zhǔn)不上會、原因分析不透不上會、整改措施不實不上會、努力方向不明不上會。 堅持理論聯(lián)系實際。正確處理安全與生產(chǎn)的關(guān)系、創(chuàng)業(yè)發(fā)展與職工利益的關(guān)系、制度建設(shè)與隊伍建設(shè)的關(guān)系、創(chuàng)新發(fā)展與黨建工作的關(guān)系。四個堅持：堅持科學(xué)規(guī)劃。加強能力建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。要心系全局、切實做到想全局、干本行，干好本行，服務(wù)全局。扎實開展文明創(chuàng)建活動。實業(yè)公司要積極適應(yīng)市場變化，緊緊抓住集團公司扶持發(fā)展非煤產(chǎn)業(yè)機遇，調(diào)優(yōu)企業(yè)結(jié)構(gòu)，提升經(jīng)營質(zhì)量，加快新產(chǎn)品開發(fā)，促進非煤產(chǎn)業(yè)做優(yōu)調(diào)強。在集中力量抓好本部產(chǎn)能提升的基礎(chǔ)上，充分考慮安全性、效益性、長遠(yuǎn)性，適時承攬成建制的煤炭生產(chǎn)項目，力求實效。運行材料實時監(jiān)控系統(tǒng)，及時了解、掌握各單位材料消耗情況，減少丟失浪費現(xiàn)象。進一步強化勞動組織，廣泛開展勞動競賽。切實加強日常安全教育。密切聯(lián)系群眾還不夠，對來自基層單位對于發(fā)展的強烈愿望引導(dǎo)不夠，對職工深化改革期望的回應(yīng)有時還不夠及時。針對上述問題應(yīng)側(cè)重從領(lǐng)導(dǎo)班子主觀方面和班子建設(shè)角度去查找、分析。工作的超前意識和風(fēng)險防范意識還需要進一步提高。輔業(yè)發(fā)展處于粗放型、加工型的初級階段，高科技的產(chǎn)品還比較少，生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售水平相對較低。同時，我們也清醒認(rèn)識到，企業(yè)發(fā)展還存在許多深層次的矛盾和問題，面對新形勢、新任務(wù)、新情況，有很多突出問題需要不斷研究解決。（三）要緊緊圍繞以人為本核心，把企業(yè)發(fā)展的成果惠及全體職工。五是民生工程落實到位，提升幸福指數(shù)。三是組織學(xué)習(xí)到位，學(xué)習(xí)效果明顯。切實做好扶貧幫困送溫暖工作，上半年，累計發(fā)放各類救濟金、保障了弱勢群體的根本利益。認(rèn)真開展信訪穩(wěn)定工作。面對金融危機，搶抓集團公司非煤產(chǎn)品整合時機，擴大主導(dǎo)產(chǎn)品的生產(chǎn)規(guī)模，拓寬內(nèi)部市場。上半年，共審查各類合同75份，總金額3213萬元；決算206份，；招（議）標(biāo)74項。此外，運搬、皮帶、通風(fēng)等單位也較好地完成了礦黨政安排的各項生產(chǎn)任務(wù)。全面運行本質(zhì)安全管理體系，強化日常安全宣傳教育及培訓(xùn)，落實“五項活動”長效機制，認(rèn)真上好安全大課，積極組織開展“安康杯”競賽活動，提高了廣大干部職工的安全意識。全礦在崗職工人均收入預(yù)計達(dá)