【正文】 限公司 各員工務(wù)必全面了解本手冊各項(xiàng)內(nèi)容并切實(shí)遵行。適用范圍本手冊適用于本公司正式員工 、短期合同工、借聘人員和見習(xí)員工。成都需要每一位成員在各自的崗位上，精誠合作，相互激勵，兢兢業(yè)業(yè)，力爭達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)。誠摯地祝愿大家在西門子光纜有限公司 成都電纜股份有限公司是中國最大的通訊電纜生產(chǎn)企業(yè)之一。成都于1996年4月建成并投產(chǎn)，擁有最先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和現(xiàn)代化管理手段，公司產(chǎn)品有松套層絞式、中心束管式兩大系列。員工個人也應(yīng)在著裝、禮貌、電話禮儀和言談舉止等方面隨時注意體現(xiàn)公司的風(fēng)范，你代表了公司形象，是公司一面鏡子。質(zhì)量保證是我們公司管理系統(tǒng)的一個基本要素，質(zhì)量與質(zhì)量保證是公司宗旨的體現(xiàn)。每一個員工應(yīng)最優(yōu)先考慮用戶的利益?？记谥贫人姓狡赣脝T工都必須在上、下班時在考勤鐘上刷卡登記（含節(jié)假日在公司加班）， 公司以此計(jì)算員工的出勤，并依此作為當(dāng)月工資的計(jì)算依據(jù)。由于特殊突發(fā)性原因（如患病或緊急事故），無法提前辦理請假手續(xù)者，須本人或委托他人及時與部門主管和人力資源部聯(lián)系，并于復(fù)職后2日內(nèi)持有關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。出差申批程序如下：填寫“出差預(yù)算申請表”，交由相應(yīng)的部門經(jīng)理簽字（國外出差須由總經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字），復(fù)印一份交予人力資源部。電話非緊急情況，上班時間不得因私事使用公司電話，不得在電話上長時間聊天。物品運(yùn)出公司時必須有加蓋公司公章或公司認(rèn)可的相關(guān)人員簽字的出門條，門衛(wèi)有權(quán) 對運(yùn)出公司的物品進(jìn)行檢查。車間工人應(yīng)按要求著工作服；行政人員應(yīng)著裝大方、莊重和得體；有接待任務(wù)時男士應(yīng)著西裝、襯衣、領(lǐng)帶和皮鞋；女士應(yīng)著裝大方和莊重。勞動合同本公司正式員工一律實(shí)行勞動合同制，勞動合同是指公司與員工所訂立的明確勞動關(guān)系的法律文書。公司也將為員工建立內(nèi)部個人檔案，記錄員工各種人事、培訓(xùn)等記錄。因季節(jié)或公司業(yè)務(wù)需要以及自然災(zāi)害或突發(fā)事件有必要延長工作時間時，經(jīng)核準(zhǔn)后可延長工作時間， 對此公司將事后給予補(bǔ)償。降級降職：員工在職期間，若對工作不能勝任或違反有關(guān)紀(jì)律，公司可作出降級降職處理，工資和福利亦會相應(yīng)調(diào)整。基本工資是依照公司管理層制定的工資結(jié)構(gòu)由員工的 職位和級別而決定的。獎金公司在周年紀(jì)念日、春節(jié)、國慶等特殊情況下發(fā)放特別獎金。醫(yī)療公司不定期組織員工進(jìn)行常規(guī)身體檢查。年休假在公司連續(xù)工作滿一年以上的員工每年可以享受有薪年休假?；榧賹Ψ蠂一橐龇ㄓ嘘P(guān)規(guī)定的員工結(jié)婚，可以享受有薪婚假。文康活動為鼓勵公司的集體精神，公司將為全體員工提供體育運(yùn)動和集體業(yè)余活動的機(jī)會。離職手續(xù)員工無論以何種理由離職（辭職、辭退、解聘、合同終止）均應(yīng)辦理完畢其離職手續(xù)、交接工作、歸還所有公司物品、結(jié)清一切帳目。工作時長時間打私人電話或處理私人事情。在公司內(nèi)部泄漏有關(guān)的保密信息，造成不良影響。擅自將本人工資泄漏給他人，在同事中相互打聽、造謠、散布他人收入，干擾正常工作秩序者。弄虛作假、涂改、偽造單據(jù)或原始記錄者。不遵守交通法規(guī)，造成交通事故，致使人員傷亡（汽車駕 駛員）或車輛損壞當(dāng)月曠工三天及以上在公司內(nèi)煽動斗毆或參與斗毆。連續(xù)曠工五天以上或一年累計(jì)曠工十天者。紀(jì)律處分在需要執(zhí)行紀(jì)律行動的時候，公司將采取公平、一致及有效的態(tài)度。所有過失將以書面記錄存放于個人檔案內(nèi)。加強(qiáng)火源、熱源管理，下班應(yīng)關(guān)閉相應(yīng)電源。牢記消防報(bào)警電話：公司內(nèi)部 250或251或259電纜廠（CDC） 5189711－119或2494成都市 6627733或119職業(yè)安全“安全第一，預(yù)防為主”是我們安全工作方針。這個程序通常稱作上鎖或掛牌提示。救人、救物，采取積極有效措施，避免事故的擴(kuò)大。熟記下列急救電話四川省急救中心：7769262成都市腦外傷搶救中心（茶店子）：7768446成都市創(chuàng)傷急救中心：6639223附則本員工手冊屬公司財(cái)產(chǎn)，僅限公司在職人員特有，員工不得將此手冊對外流傳。切忌將化學(xué)溶劑或其他可燃性液體倒入排水管道或下水道，只能倒入指定的廢液回收容器中。員工應(yīng)遵守崗位上的安全規(guī)定，防止事故的發(fā)生，保證人身安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損害。熟悉滅火箱、消火栓等消防設(shè)施、器材的放置地點(diǎn)，不得隨意挪動；更不得挪作它用。投訴程序?yàn)橄到y(tǒng)處理員工紀(jì)律問題，管理辦公室有權(quán)全權(quán)處理。對所有員工都將給予解釋及上訴的機(jī)會。利用工作之便索取回扣，接收賄賂者。工作效率低下、態(tài)度或疏忽而致使公司蒙受重大損失，包括經(jīng)濟(jì)和公司聲譽(yù)違反工藝紀(jì)律或責(zé)任心不強(qiáng)而造成產(chǎn)品嚴(yán)重質(zhì)量問題、報(bào)廢或無法彌補(bǔ)的損失請別人代打考勤卡或替別人打考勤卡及在考勤記錄上弄虛作假。對待客戶，服務(wù)態(tài)度生硬，工作作風(fēng)惡劣，引起用戶不滿，影響公司業(yè)務(wù)和信譽(yù)。重大過失工作時間擅自離開公司外出，擅離職守。不遵守公司保安措施和消防條例。未經(jīng)許可，私自進(jìn)入禁止入內(nèi)的場所。員工在合同期內(nèi)離職，須按其在公司工作時間長短，賠償相應(yīng)部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用及辦理用工手續(xù)等費(fèi)用。但此類活動原則 上不得影響公司正常運(yùn)作。喪假員工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹、配偶的父母死亡可準(zhǔn)予3天有薪喪假（不含路 途）。若因工作需要而未享用的年休假，公司將在每年年底發(fā)給相等時間長度的加班工資作為替代；年休假應(yīng)一次性享用。工傷保險(xiǎn)對于因工負(fù)傷者，公司按照國家有關(guān)規(guī)定為員工辦理工傷保險(xiǎn)。項(xiàng)目特別獎公司對在某方面作出杰出表現(xiàn)而為公司帶來效益者，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵。加班與夜班公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排延長工作時間；如有特殊情況需長期延長工作時間時，可與工會或員工協(xié)商后作出相應(yīng)的加班安排。公司以人為本，以投資于人力資