崗位評價(jià)因素與定義(完整版)
【正文】 帶來較嚴(yán)重的損害。造成非常重大的損失（5萬元以上）。指導(dǎo)監(jiān)督下屬1120人。與本部門和其他部門的職工有密切的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)不力會影響雙方的工作。需要與外界單位負(fù)責(zé)人保持密切聯(lián)系，聯(lián)系的原因往往涉及重大問題或影響決策。對有限公司的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。工作中常做一些小的決定，一般不影響他人。中級職稱或大學(xué)本科學(xué)歷。714223012345因素定義：指具備工作所需的專業(yè)知識的一般勞動力需多長時(shí)間才能勝任本職工作。簡單的、獨(dú)自的工作。612個(gè)月。工作中一般屬于常規(guī)性的，經(jīng)常需要靈活處理工作中所出現(xiàn)的問題。01020301234因素定義：指為順利履行工作職具備的管理知識素質(zhì)和能力的要求。工作多樣化，靈活處理問題要求高，需綜合使用多種知識和技能。1015203012345因素定義：指在工作時(shí)所需注意力集中程度的要求。全部工作為程序化、規(guī)范化，無需開拓創(chuàng)新。為完成每日的工作需要加快工作節(jié)奏，持續(xù)保持注意力的高度集中，每天下班時(shí)經(jīng)常明顯感到疲勞。經(jīng)常有忙閑不均的現(xiàn)象，且沒有明顯的規(guī)律。01015251234因素定義：指工作要求的特定起止時(shí)間?；景凑r(shí)間上下班，偶爾需要早到遲退。51015204工作環(huán)境因素1234因素定義：因工作所造成的身體疾病。工作幾乎不需要消耗體力。工作時(shí)需要開拓和創(chuàng)新。工作時(shí)以體力為主，心神、視力與聽覺等隨便。51020303努力程度因素1234因素定義：指工作本身給任職人員帶來的壓力。工作需要基本的管理知識。工作非常規(guī)，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活地處理重大的偶然性問題。25年。需進(jìn)行專門訓(xùn)練才可勝任工作，但大部分時(shí)候僅需一種專業(yè)技術(shù)，偶爾需要進(jìn)行獨(dú)立判斷或計(jì)劃。13個(gè)月。481216201234因素定義：指在順利履行工作職能時(shí)需要使用多種學(xué)科、專業(yè)領(lǐng)域的知識。工作中需要做一些對所屬人員有影響的決策。不負(fù)有組織人事的責(zé)任。以工作結(jié)果對公司影響的大小作為判斷責(zé)任大小的基準(zhǔn)。協(xié)調(diào)不力對公司有一定的影響。指導(dǎo)監(jiān)督下屬3650人。對產(chǎn)量完成影響較小承擔(dān)分配到崗的產(chǎn)量完成責(zé)任承擔(dān)分配到班組的產(chǎn)量完成責(zé)任承擔(dān)分配到車間的產(chǎn)量完成責(zé)任承擔(dān)所在子公司各階段產(chǎn)量完成責(zé)任承擔(dān)有限公司各階段產(chǎn)量完成責(zé)任51015203040123456因素定義：崗位所承擔(dān)的
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