【正文】 仍然要保持共產(chǎn)黨人的堅定信仰。 第四個忠告 組工干部是黨的人?！?，哲學(xué)里也有原則和靈活性的對立統(tǒng)一問題。另外，不論如何改革，如何民主，領(lǐng)導(dǎo)對一個公務(wù)員的成長的作用依然是至關(guān)重要的，即便是西方也是如此。而且經(jīng)過長期的訓(xùn)練，人人都知道自己的角色，還有與角色相適應(yīng)的心態(tài)，在扭曲中失去了被扭曲的感覺，而在內(nèi)心的那種堅挺，就像黃瓜敲鑼，丟了一截又一截?，F(xiàn)在要仔細(xì)想想，如果你真能逐條做到，你就能一帆風(fēng)順，如果感覺力不從心，就馬上另外選擇職業(yè)吧。別看現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都是碩士博士，那都是假的。另一個原因是不諳熟“潛規(guī)則”，或是知道但不屑一顧。女性也很少正科退休的。特別是從組織部走上經(jīng)濟(jì)部門和企事業(yè)單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)老組工干部尤為突出。甚至是風(fēng)險。我們可以看出來，組織部的職能要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于古代吏部，這里就不一一細(xì)說了。 經(jīng)營一筆錢。兩類即：上級領(lǐng)導(dǎo)和同級部門或同級領(lǐng)導(dǎo)；三種人即：公務(wù)員、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人或?qū)I(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。各級黨委也設(shè)有組織部等部。有鑒于此，明代的吏部尚書和侍郎，大都由文選司和考功司的郎中接任。 講理論吧，水平有限，不如黨校教師講的好。講實踐吧，不夠全面，拘泥于一孔之間，對全局沒有多大指導(dǎo)意義，不想以己昏昏，使人昭昭。文選司掌管文官品級與其選補(bǔ)升調(diào)之事，以及后備干部（舉人）的培養(yǎng)，而科舉則有禮部負(fù)責(zé)。主要職能是：根據(jù)黨的路線方針政策和黨的宗旨，研究和解決黨的組織工作方面的問題，提出實施黨的組織路線的具體措施；考察、配備和調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，挑選和提拔黨的干部；按照干部的“四化”要求，積極培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的中青年干部；認(rèn)真抓好基層黨組織的戰(zhàn)斗力；指導(dǎo)各級組織部門，搞好黨員發(fā)展、教育和管理，發(fā)展與鞏固黨的隊伍；總結(jié)和傳播黨的組織工作的經(jīng)驗；檢查下級黨委組織生活情況，負(fù)責(zé)干部審查、監(jiān)督工作，組織落實干部和知識分子政策，幫助中央做好離退休干部的管理；掌管干部和黨員統(tǒng)計以及中央管理干部檔案。 建設(shè)三種組織機(jī)構(gòu)。即黨費(fèi)。但有一點必須強(qiáng)調(diào)，組織部的職能在實質(zhì)上已經(jīng)超越了政黨職能，承擔(dān)著重要的行政職能，尤其是改革開放后。 改革開放以來隨著中國特色社會主義理論的深入實踐，組織部和組工干部也相應(yīng)發(fā)生了變化。 組織部內(nèi)部也有躁動，某些同志因?qū)ιw不滿，矛盾激化而又無處釋放，采用小字報和匿名信等方式宣泄不滿，有一次省委組織部所有處室均接到舉報匿名，市直部門領(lǐng)導(dǎo)也人人接到匿名舉報，匿名信充斥辱罵不雅語言。 但是市委組織部干部鮮見走上重要崗位，縣委組織部走出了很多政治家，從縣委書記到省委書記乃至國家領(lǐng)導(dǎo)人。第三個忠告： 組工干部需要與時俱進(jìn)，嚴(yán)謹(jǐn)而不僵化，守規(guī)矩而不固步自封墨守成規(guī)。有的人博士畢業(yè)就去應(yīng)招公務(wù)員走向仕途，那是他從讀書的那天起就沒想研究學(xué)問，肯定不學(xué)無術(shù)。” 以上網(wǎng)上的說法正確與否，想必大家自有公論，但同一件事，政治上失意者的說法和政治上得意者說法就大相徑庭，應(yīng)當(dāng)獨立思考，冷靜分析，中而致庸，過猶不及。角色通過人際關(guān)系來體現(xiàn)，人際關(guān)系通過潛規(guī)則來維持，三者之間是一條環(huán)環(huán)相扣的鏈條。 這里有三層意思，一是要有堅定的作戰(zhàn)目標(biāo)，然后才有“以正合，以奇勝”。黨性堅強(qiáng)是對組工干部的第一要求。從“六四”風(fēng)波、法輪功事件看，一些黨員干部陷進(jìn)去難以自拔，給社會造成了極大危害，就是因為在信仰上出了問題，動搖了共產(chǎn)主義的信仰，放棄了馬克思主義的指導(dǎo)，讓錯誤的東西乘虛而入。組工干部要有很強(qiáng)的黨的意識，要與黨同心同德。再比如，美國西點軍校，凡申請入學(xué)的美國青年，必須有兩名以上的美國國會議員或現(xiàn)役將軍推薦，這從信譽(yù)角度保證學(xué)生對美國國家價值觀認(rèn)同和對國家的忠誠。而組工干部需要遵循基本的政治道德準(zhǔn)則，這個基本的組工干部道德準(zhǔn)則需要研究制定，加以規(guī)范，成為制定實踐的法寶。登高望遠(yuǎn)，視野開闊。組工干部也要善于把個人置于部門中心工作的大局中去認(rèn)識和考慮。組織工作是做人的工作，是為黨員、干部、群眾服務(wù)的，樹立群眾觀點尤為重要。要始終清楚，我們只不過是拿著一把代表公權(quán)力的尚房寶劍的執(zhí)事官而己。組織工作要服務(wù)于黨的中心工作。 第五個忠告： 人格是做人做事的資格，是評價人們道德行為的標(biāo)尺?！本褪钦f一個人的高尚品德，是他一生事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。所以指的是希臘演員在演出時所戴的面具，用來代表他們所演出角色的個性。這時候我們會說小氣是他的人格的一部分。堅持公道正派，從根本上說，就是要求組工干部站在黨性原則立場上，心地坦蕩，光明磊落，剛直不阿，處以公心。多一份公心，就多一分人心；多一分人心，就多十分力量。 人格需要長期培養(yǎng)。組工干部的外在形象是重要的，但更重要的是內(nèi)在形象，要力求兩者形象的完美統(tǒng)一，絕不能只注重外表的修飾，而忽視自己內(nèi)在素質(zhì)的提高。 時代的發(fā)展，社會的進(jìn)步，要求我們必須在理論和實踐兩個方面提高和提升。組工干部要充分認(rèn)識到加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，進(jìn)一步重視學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平、黨性覺悟和工作能力，更好地?fù)?dān)負(fù)起推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的重要使命。組工干部要重點提高四種能力：（做能說會寫、能想會干的組工干部） 領(lǐng)導(dǎo)作為組織體系中的一員，面對下屬，他們當(dāng)然希望下屬做得更好。朋友說，在實際生活中，往往是敵人或者競爭對手對我們的幫助更大。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。體現(xiàn)濃縮能力，把一本書讀成一頁或一句話。念經(jīng)和悟道之關(guān)系。正是因為劉邦年輕時偶然間看到秦始皇出行的威儀，發(fā)出了“大丈夫生當(dāng)如斯”的感慨，樹立了“彼將取得代之”的遠(yuǎn)大志向，才會在芒碭山斬蛇起義，諦造四百年漢家江山；正是因為陳涉?zhèn)蚋麎派现畷r，言說富貴之事而遭他人嬉笑，發(fā)出了“燕雀安知鴻鵠之志”的嘆息，才會在大澤鄉(xiāng)揭竿而起，反抗暴秦，建立了張楚政權(quán)，印證了他那句“王候?qū)⑾?，寧有種乎”的質(zhì)問。信仰是決定未來成功最重要的力量。世界上任何一個組織都有信仰，偉大的組織一定有偉大的信仰。根據(jù)這種說法，人應(yīng)該有“野心”才是。被逼出來的“野心”形成了進(jìn)步的動力。 金融危機(jī)最猛烈的時候，溫家寶總理講了一句“信心比黃金更重要”，我覺得是至理名言。在一個崗位遇到的問題，往往在下一個崗位上還會遇到；在一個崗位上沒有解決的困難，到下一個崗位上再遇到同樣需要解決。大學(xué)畢業(yè)參加工作后，能力是干出來的。組織系統(tǒng)年輕同志要強(qiáng)鍵體魄，關(guān)注健康。 特別是組織部門工作任務(wù)重、時間緊、標(biāo)準(zhǔn)高，加班加點是經(jīng)常事，持續(xù)加班也經(jīng)常會出現(xiàn)。但由于長期積勞成疾，43歲就英年早逝，今人惋惜。他之所以有那樣充沛的體力和精力去做環(huán)球考察，是同他在青少年時期就注重身體鍛煉分不開的。后來，他一直注意鍛煉身體，鍛煉使他獲得了充沛的精力，他60歲時創(chuàng)作了《悲慘世界》，80歲還寫了《世紀(jì)的傳奇》第三卷。 當(dāng)然，健康不但包括身體健康還包括心里健康。在名利得失面前懂得“知足”的人，必定有豁達(dá)胸懷，能夠做到德在人先，利居人后，先憂后樂。年輕同志要深刻認(rèn)識到自身在學(xué)識、能力、修養(yǎng)、性格上的不足與差距，需彌補(bǔ)的要彌補(bǔ)，能克服的要克服，該提高的要提高，可規(guī)避的要規(guī)避，不自欺、不延遲、不放任，努力完善自己，不斷提高修養(yǎng)，使自身找到準(zhǔn)確的人生支點、正確的事業(yè)方向、明晰的發(fā)展目標(biāo)、可靠的精神支撐。組織部門年輕干部要堅持積累、厚積薄發(fā)。成功沒有偶然的，都是積累的結(jié)果。仔細(xì)研讀會發(fā)現(xiàn)，書中反復(fù)強(qiáng)調(diào)著一個概念：位置。失敗并不可怕，跌倒了站起來就是了。 人生難免會有起落沉浮，等待就成了必修課。在此期間，并不會事事如意，并不一定付出就會回報，播種就會收獲。只有習(xí)慣于雨中漫步，才會最先看到雨后彩虹。比你不幸的人遠(yuǎn)遠(yuǎn)多過比你幸運(yùn)的人，你還怕什么？路要一步步走，雖然到達(dá)終點的那一步很激動人心，但大部分的腳步是平凡甚至枯燥的，但沒有這些腳步，或者耐不住這些平凡枯燥，你終歸是無法迎來最后的那些激動人心。 職場是什么？職場就是賽場，但職場不是戰(zhàn)場，如果把職場當(dāng)成戰(zhàn)場，你就錯了，你就會負(fù)累一生，你就會不開心不快樂一輩子。組工干部不是大俠，機(jī)關(guān)工作不是江湖，同志競爭也不是決斗。要學(xué)會寬容和尊重那些與自己競爭過的對手，包括贏了和輸給自己的所有競爭者，使競爭真正成為激發(fā)活力的一種機(jī)制，而不是成為彼此盲目攀比、隨意攻擊的一個借口。雖然他們?nèi)匀徊缓脤Ω?，但是他們沒有耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠(yuǎn)的目光。這和體育比賽是一樣的，最后高手之間的比賽，就看誰失誤少誰就贏得了決賽。 如果按“成王敗寇”的理論來理解，項羽確實輸了。 非常感謝大家能在一元復(fù)始、萬象更新的美好時節(jié)，聽我贅述這些散碎的言語和非主流的觀點，浪費(fèi)大家寶貴的時間了。那個時候，我會靜靜地觀看或者耐心地聆聽著你們諦造的不老傳說，默默地祝福你們贏得最終的勝利，并把一句最俗套的、體育比賽場上常講的口號送給你們——友誼第一，比賽第二；賽出成績，賽出風(fēng)格。這就是所謂的縣區(qū)組工干部在得到副科級后能有百分之五十的得到正科級，市委組織部機(jī)關(guān)的副處長能有百分之五十走上處長崗位的。既然是比賽，就有初賽、復(fù)賽、決賽。我覺得，職場的比賽應(yīng)該是田徑賽，而不是拳擊賽。 對手是什么？對手不是敵人，對手是讓你提高的動力，是讓你堅持比賽下去的最好理由，最好的對手是難求的，最高的境界是把對手當(dāng)做知己朋友，去愛護(hù)對手，關(guān)心對手，而不是去為達(dá)目地不擇手段地去攻擊對手，傷害對手，打倒對手。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣，千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心，讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。 其實，這也是對組工干部素質(zhì)、品行、心胸的考驗。 這是多數(shù)年輕人包括許多年紀(jì)大些但尚處于浮躁狀態(tài)的人所不喜歡的話題，本來不想說這個話題，因為會引起太多的爭論，而我又無意和人爭論這些，但是考慮到組工干部職業(yè)生涯的現(xiàn)實狀況，這又是一個躲避不了的話題，還是說一說吧。這種狀況被稱為“崗位迷失”。也就是說，位置感決定了參戰(zhàn)者的命運(yùn)。因為，客觀地講，一個人事業(yè)的成功率，取決于單位領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)對他的認(rèn)可度。泰山不棄土石,故能成其高；河海不擇小流,故能就其深。尤其要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，認(rèn)真查找自己存在的不足和差距，從而嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高工作效能，培育無私奉獻(xiàn)的精神境界、吃苦耐勞的思想品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)求實的工作作風(fēng)和干事創(chuàng)業(yè)的理想追求，進(jìn)一步樹立和展示新時期組工干部政治堅定、本領(lǐng)過硬的形象，公道正派、清正廉潔的形象，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的形象，使我們的工作真正讓黨滿意、讓人民滿意。 二要知不足。但我覺得年輕同志至少應(yīng)該保有三種心態(tài)。20世紀(jì)50年代，他就是足球場的?？?，以后，他是足球賽電視轉(zhuǎn)播的忠實觀眾。70歲才開始寫《植物與運(yùn)動的能力》、《蚯蚓作用下腐殖土的形成》，可見他的健康狀況一直很好。這樣的例子讓人心痛。文武之道，一張一弛；但組織工作，往往有張無馳，或者說張多馳少。越是基層越辛苦，大家應(yīng)該懂得這個道理，就像動能和勢能的關(guān)系一樣，同一個質(zhì)點，速度越快動能越大，勢能也叫位能，顧名思義，與位置有關(guān)的能量，剛參加工作只有勤奮努力工作，才能顯示能力，發(fā)揮能量。 合理的命令、指示、要求是鍛煉；不合理的命令、指示、要求是磨煉。 要永遠(yuǎn)記得，“天將降大任于斯人也，必先勞其筋骨，餓其體膚，苦其心志……”。因此，年輕同志要靜下心來，客觀地想一想，哪個崗位適合你，你適合什么崗位，如果你沒有想通，或者想到了但沒有實現(xiàn)，奉勸你一句，堅定信心，立足本職，不為外物所惑，不為他人所