【正文】 的原則。 第 六 條 在搞好上述教育的同時，做好事故案例、現(xiàn)場和經(jīng)常性的安全教育工作，不斷豐富安全技術知識，提高操作技術水平和處理事故的應變能力，員工每年得安全在培訓時間不得少于 20 學時 第 七 條 處罰 (1)公司各個科室部門負責人要認真督促和開展安全教育工作，對不落實安全教育工作的相關負責人處 100 元罰款，并處其所在部門 200元罰款。對他們的安全教育由公司負責實施，每年學習時間不得少于 24 學時。 (2)本班 組的安全生產(chǎn)狀況，生產(chǎn)特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求，崗位間工作銜接配合的安全事項，隱患報告方法。 (3)公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律。內(nèi)容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等，其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內(nèi)容。 第五十四條 領班 負責組織每天的安全日檢。 第四十六條 交接內(nèi)容包括包括原料、 、設備運行狀況、工具、衛(wèi)生、安全等，并填寫相應的交接記錄清單。且消防通道、安全通道須時刻保持暢通。 第十三條 現(xiàn)場高溫區(qū)操作時，必須佩戴高溫手套，防止燙傷。 第六條 員工必須掌握本崗位安全操作規(guī)范，熟悉設備性能特點，按操作規(guī)程作業(yè)。，確保安全生產(chǎn)，保證人身安全，促進本公司的發(fā)展，結(jié)合本公司的實際情況特制訂本制度。 第七條 崗位員工 及維修人員 應定期對設備進行保養(yǎng)與維護，減少事故隱患，發(fā)現(xiàn)設備異常應立即上報維修。 第十四條 清 理壓機 和設備時，注意保護自己，戴好相應的口罩，手套等 。 第二十一條 發(fā)生事故按有關規(guī)定及程序及時上報。 第四十七條 各崗位交接完畢， 領班和技術員 方能下班，若因不按要求交接而發(fā)生不良現(xiàn)象，應由班長負責。 第五十五條 安全檢查發(fā)現(xiàn)隱患，檢查負責人要及時匯總，上報 生產(chǎn)經(jīng)理 ，車間能進行處理的應及時安排處理，不能處理的應及進上報 總經(jīng)理 。 第二條 安全教育的方法： (1)營造安全生產(chǎn)氛圍 通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產(chǎn)知識、先進經(jīng)驗以及事故教訓，營造濃郁的安全生產(chǎn)氛圍，起到感染和潛移默化的作用。 (4)通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識，主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、防腐蝕、防泄漏、電氣安全、機械安全、觸電等。 (3)班組特別是本崗位生產(chǎn)中的危害因素及相應的安全防護措施，個人防護用品的性能及正確使用方法，崗位操作安全要求，作業(yè)場所安全要求。 第四條 對事故責任者及違章冒險作業(yè)者、嚴重違犯安全生產(chǎn)規(guī)章制度者，要根據(jù)情節(jié)，由所在部門進行安全知識教育，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓。 (2)對無故不參加安全教育學習及考試不合格人員處 100 員罰款。 第五條： 集體獎勵 （一）獎勵單位，在 企業(yè)管理、安全生產(chǎn)和各項工作中有突出貢獻的生產(chǎn)單位（包括工段、班組）， 等 都應給予表彰獎勵。 不斷改善勞動生產(chǎn)條件，加強勞動保護，設備運轉(zhuǎn)正常，無事故隱患，職工身心健康。 連續(xù) 兩 年無一例大小事故，無 三違 （違規(guī)、違紀、違章）現(xiàn)象的車間、工段、可授予安全文明單位的稱號，各項工作突出者可授予先進單位稱號。 本人思想覺悟高，職業(yè)道德好，工作責任性強，自覺遵章守 紀，在安全生產(chǎn)和各項工作中對自己高標準，嚴要求，數(shù)年如一日地表現(xiàn)出優(yōu)秀品德。 對積極監(jiān)督，挽救他人生命和 企業(yè) 財產(chǎn)不受損失的， 可記功，并發(fā)給一次性獎金。 ④ 發(fā)生火災盜竊案件，治安秩序較差的。 ⑶ 違法亂紀觸犯法律的，由司法機關依法追究刑事責任。并按情節(jié)承擔他人的藥費或其它費用。 ⑿ 有其它行為的，視其情節(jié)罰款處理，也可以給予行政處分。這就需要認真思考對安全工作的認識，解開安全工作中存在的 “ 四個不等式 ” ，徹底了解安全工作該抓什么、怎么抓的問題。再有就是 “ 老好人 ” 思想，涉及到領導、朋友的有關安全問題，怕得罪人不敢揭露。 一要堅持教育制度，打牢思想基礎。 (1)安全意識不能少 。在實際中出現(xiàn)的事故大多是違章操作所致。安全生產(chǎn)管理工作要敢于碰硬，敢于堅持原則，嚴格管理，來不得半點松懈。 五禁止 1. 禁止說了不辦、定了不干； 2. 禁止在工作日中午飲酒； 3. 禁止 不戴安全帽進 入生產(chǎn)線； 4. 禁止穿拖鞋、高跟鞋及硬底鞋上班。 無論企業(yè)領導還是企業(yè)員工都要參加安全教育，掌握必要的安全知識，掌握必備操作技能，掌握必需的應急處理措施，新員工和轉(zhuǎn)崗員工要進行安全教育，方可上崗操作。而有的企業(yè)把安全第一嘴上叫得很響，而思想上卻沒有得到真正重視。 三要堅持日常制度，打牢管理基礎， 規(guī)章制度 怎么規(guī)定就怎么執(zhí)行，一時一刻都不能松懈，以嚴格的管理預防事故。再次營造濃厚 的民主氛圍，構(gòu)筑多種渠道和 “ 全天候 ” 安全保障平臺，暢通發(fā)現(xiàn)問題的渠道，完善匯報、信息反饋、外舉內(nèi)查、外獎內(nèi)罰等制度。健全安全工作組織相對容易，但切實發(fā)揮職能作用則要下大工夫。 ⑴ 行政處分必須事先通知本人，并經(jīng)職代會決定通過，處分經(jīng)過要記入本人檔案，如受處分者不服，可在 10 日內(nèi)向上級書面申訴，如上級領導未作出新的決定，仍按原處分決定執(zhí)行。 ⑹ 不合理使用勞動保護用品者一次性罰款 20 元，二次罰款 50 元。 ⑴ 違犯勞動紀律、消極怠工，沒有完成生產(chǎn)任務或工作任務的； ⑵ 無正當理由不服從工作分配和調(diào)動、指揮或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆影響生產(chǎn)秩序和社會秩序的；