【摘要】11/11合作的進(jìn)化 北京天則經(jīng)濟(jì)研究所第139次雙周學(xué)術(shù)討論會由吳堅(jiān)忠博士作主題發(fā)言,研討了美國學(xué)者艾克斯羅德提出的《合作的進(jìn)化》問題,艾克斯羅德通過對多人多次重復(fù)博弈的對策研究,指出在博弈中產(chǎn)生合作的必要條件和獲勝策略的主要特征。當(dāng)策略群體是按各種策略的得分進(jìn)行淘汰和進(jìn)化時(shí),艾克斯羅德發(fā)現(xiàn),群體以一種不可逆轉(zhuǎn)的方式向合作的方向進(jìn)化,也就是說,群體的合作性隨進(jìn)化過
2025-06-23 14:32
【摘要】?我的案例筆記(03年)二00三年全國房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考試筆記《房地產(chǎn)估價(jià)案例與分析》目????錄第一部分??房地產(chǎn)估價(jià)原則………………………………………………1第二部分??估價(jià)程序………………………………………………………2第三部分??房地產(chǎn)估價(jià)技術(shù)路線…
2025-04-29 09:08
【摘要】XXXX物業(yè)管理有限公司管理規(guī)程目錄1、公司組織機(jī)構(gòu)圖----------------------------------------------32、勞動人事管理制度------------------------------------------4~423、管理人員崗位規(guī)程-------------
2025-06-27 23:37
【摘要】1.目的.為加強(qiáng)公司倉庫物資的管理,建立健全物資收發(fā)及報(bào)廢制度。2.適用范圍.適用于集團(tuán)公司倉庫的管理。3.定義.貴重物資是指單位價(jià)格為1000元(含)以上的物資。普通物資是指單位價(jià)格為1000元(不含)以下的物資。.呆滯物資是指超過3個(gè)月以上未領(lǐng)用的采購入庫物資。4.職責(zé).倉庫管理員負(fù)責(zé)入庫物資收發(fā)存工作。.倉庫管理員負(fù)責(zé)入庫物資檢查工作
2025-04-07 20:56
【摘要】公司物業(yè)管理知識方案-----------------------作者:-----------------------日期:第一章前言為了進(jìn)一步提高企業(yè)的管理、服務(wù)水平,根據(jù)“成都市物業(yè)管理優(yōu)秀大廈”的標(biāo)準(zhǔn),我管理中心從2007年初著手優(yōu)秀物業(yè)管理項(xiàng)目的爭創(chuàng)準(zhǔn)備工作,并成立了以項(xiàng)目總經(jīng)理為組長的創(chuàng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組。自創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)確立后
2025-05-04 12:39
【摘要】7/7十大設(shè)計(jì)竅門:共十章ByJürgenHasenauer,DieterKüper,JostE.LaumeyerandIanWelsh公差隱含的成本要素注射成型制品不可能具有機(jī)械加工制品一樣的。雖然大多數(shù)人都意識到這一點(diǎn),但還是常常被指定到無法達(dá)到的,或使具成本效益的生產(chǎn)變得不可能。和它們
2025-07-20 20:56
【摘要】大型咨詢公司資深咨詢顧問《能力素質(zhì)模型咨詢工具》領(lǐng)導(dǎo)職位勝任力數(shù)據(jù)庫表6-1遠(yuǎn)見卓識的行為表現(xiàn)級別行為表現(xiàn)A(1)關(guān)注行業(yè)的前景和環(huán)境的變化,解決策略性問題(2)制定和宣傳公司具有吸引力的前景目標(biāo),喚起廣大公司成員對前景的渴望(3)以激情和活力不斷鼓舞公司成員齊心協(xié)力向前景目標(biāo)邁進(jìn)(4)預(yù)先設(shè)想公司在實(shí)現(xiàn)前景目標(biāo)過程
2025-05-27 22:55
【摘要】?KnowledgeManagement?andtheConsultingIndustryTheConsultantOnceuponatimetherewasashepherdtendinghissheepattheedgeofacountryroad.AbrandnewMustangscreechestoaha
2025-01-13 17:19
【摘要】富力桃園形象提升策略方案富力桃園形象提升策略方案桃源人居史詩工程富力桃園形象提升策略方案寫在前面接到桃園B區(qū)廣告推廣任務(wù)之后,我們對桃園前期廣告進(jìn)行了深入的了解和分析同時(shí)也多次去現(xiàn)場感受產(chǎn)品氛圍,最終我們深切的認(rèn)識到:B區(qū)的推廣,絕不僅是“B區(qū)的推廣”這么簡單而是富力桃園重振躍升整體形象的關(guān)鍵時(shí)刻更是富力地產(chǎn)成就人居文明締造者形象的歷史契機(jī)
2025-01-19 00:33
【摘要】大型咨詢公司資深咨詢顧問《能力素質(zhì)模型咨詢工具》領(lǐng)導(dǎo)職位勝任力數(shù)據(jù)庫表6-1遠(yuǎn)見卓識的行為表現(xiàn)級別行為表現(xiàn)A(1)關(guān)注行業(yè)的前景和環(huán)境的變化,解決策略性問題(2)制定和宣傳公司具有吸引力的前景目標(biāo),喚起廣大公司成員對前景的渴望(3)以激情和活力不斷鼓舞公司成員齊心協(xié)力向前景目標(biāo)
2025-05-27 22:37
【摘要】員工勝任力模型1、勝仸力模型及構(gòu)成2、高管人員勝仸力模型3、管理序列人員勝仸力模型4、財(cái)務(wù)序列人員勝仸力模型5、制造序列人員勝仸力模型6、研發(fā)序列人員勝仸力模型內(nèi)容勝任力模型崗位勝任力模型教育背景知識技能/才能相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)素養(yǎng)其
2025-08-01 17:08
【摘要】1和君創(chuàng)業(yè)對廣州金發(fā)科技股份有限公司勝任力模型咨詢項(xiàng)目的初步建議(第一版,2022年3月7日)北京和君創(chuàng)業(yè)管理咨詢有限公司毫楞豁愚筆荷戈熬中潔酞儒始羨幀夏綽銻殖鈞壯默彌若舊戒瘡集銻餅案衰勝任力模型建設(shè)-咨
2025-01-17 09:54