【正文】 區(qū)三方協(xié)調機制作用，在區(qū)工會大力配合下，推進集體合同覆蓋面。按照全市開展“春風行動”的統(tǒng)一部署，聯(lián)合公安、工商、城管等部門，開展清理整頓勞動力市場秩序的專項執(zhí)法大檢查活動。以“規(guī)范用工一條街工程”、“書面審查”和網(wǎng)絡網(wǎng)格化試點工作為載體，加大舉報投訴案件受理力度，對事實清楚、證據(jù)確鑿、情節(jié)嚴重的違法案件，快速調查立案，依程序快速查處。與各園區(qū)進行聯(lián)系和溝通，鼓勵各有關單位積極申報引智項目，并從中篩選了3個環(huán)境保護和文化創(chuàng)意引智項目，擬聘請外國專家16人次，申報引智經(jīng)費48萬元。完成義務教育學校教師績效工資兌現(xiàn)工作，在全市名列前茅。截至9月底，%；，%；，%；，%；預計本年末，全區(qū)累計參保人數(shù)超過20萬人。截至目前375個社區(qū)、村開通職業(yè)介紹信息系統(tǒng)，占全部社區(qū)、村總數(shù)的70%。4個重點村拆遷治理建設主要是農(nóng)民全部搬遷上樓，并一次性集體轉居與社會保障體系接軌，需要轉非安置人員共7672人。開展了以“為高校畢業(yè)生就業(yè)搭橋，為民營企業(yè)招聘人才服務”為主題的“民營企業(yè)招聘周”活動，提供就業(yè)崗位1686個，565名高校畢業(yè)生與用人單位達成用工意向。二、創(chuàng)新工作方式方法，抓好重點工作落實（一）全面推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作，就業(yè)形勢趨好。截至9月底，全區(qū)五項社會保險參保單位達到7300家，%、%。截至9月底，組織失業(yè)人員技能培訓1132人，完成任務的87%。%，預計年底可達到70%。%，,，%；——就業(yè)工作平穩(wěn)推進。預計年底將組織失業(yè)人員技能培訓1300人，完成任務的100%。%，%；，%；預計2010年底，全區(qū)五項社會保險參保單位將達到7900家，%、%。二是做好合同期滿大學生“村官”再就業(yè)工作。一是實施“純農(nóng)就業(yè)家庭”就業(yè)援助。在對4個村的經(jīng)濟、人口、就業(yè)、保障情況進行調查分析的基礎上，制定了有針對性的促進勞動力就業(yè)的措施與實施方案。（二）完善城鄉(xiāng)社會保障體系，一體化進程穩(wěn)步推進。按照全市統(tǒng)一部署，結合我區(qū)實際情況，加快定點醫(yī)療機構醫(yī)療保險網(wǎng)絡鋪設和信息系統(tǒng)改造，指導和督促各社保所做好社保卡服務網(wǎng)點建設工作。預計養(yǎng)老金支出8300萬元。同時，在財政、編辦等部門的配合下，精確測算醫(yī)療與其他事業(yè)單位收入水平，順利完成全區(qū)327家事業(yè)單位的調查測算工作，為下一步制定政策提供了真實、可靠的資料。與建委、公安、工會等部門相互協(xié)調，進一步發(fā)揮解決建筑領域拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)動工作機制的作用，基本上做到了底數(shù)清、情況明。3月份，在馬駒橋鎮(zhèn)依法取締了47家非法職介組織。截止目前，全區(qū)共有執(zhí)行期中的集體合同386戶，涉及職工37996人。并根據(jù)中央、市、區(qū)要求和形勢發(fā)展及時進行內容、形式與時間上的調整，以適應大局，增強理論學習的針對性和實效性。一是局黨委聽取有關黨風廉政建設專題匯報，有針對性的提出工作思路、目標和任務；二是對反腐倡廉中的重要工作專題部署，采取有力措施認真加以解決、落實；三是認真分析反腐倡廉工作中的新情況、新課題，進行專題研究，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，總結新經(jīng)驗。嚴格遵守各項規(guī)定，做到勤政廉政。二是帶頭傾聽群眾呼聲，認真履行領導職責。為切實貫徹落實黨風廉政建設責任制，一是向科、隊、站（所）延伸，建立了黨委——支部——黨員、局長——科長——工作人員雙責任體系，將責任制深入推進到各部門內部。堅持專題民主生活會制度，勇于開展批評與自我批評，自覺接受別人的意見，增強監(jiān)督責任意識，著力建設健康向上、廉政勤政、團結戰(zhàn)斗的領導集體。二是實行檢查評比公開。以預防腐敗為目標，加強教育引導，營造良好氛圍。（六）抓好源頭治腐，深化廉政風險防范管理一0年是我局開展廉政風險防范工作的第三年，按照項目化管理要求，致力于人員、內容“兩個延伸”。內容方面，向縱深延伸，按行政管理事項性質不同，分別查找出行政審批類風險點187個、行政執(zhí)法類165個、窗口服務類683個、日常管理類1404個，共計風險點2439個；并分類制定出有效防范措施 1699條，切實形成了自我約束、自動預警、自行糾錯的有效機制。以行風建設為依托，創(chuàng)新服務方式，培育示范窗口。三是實行舉報制度公開。重大決策提交黨委討論決定，不僅是業(yè)務工作，還包括大項開支、干部獎懲、提拔任用等涉及經(jīng)濟、行政、組織管理的各個方面，都要求班子成員充分發(fā)表意見，最終達成一致，防止