【正文】 決策失誤。三是根據(jù)上級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，結(jié)合局內(nèi)情況，落實(shí)到部門，針對(duì)崗位環(huán)節(jié)，結(jié)合業(yè)務(wù)分工，進(jìn)一步明確責(zé)任，落實(shí)到人。三是帶頭正作風(fēng)，講服務(wù)。在工程立項(xiàng)及招投標(biāo)、資金分配使用、政府采購(gòu)方面都堅(jiān)持按規(guī)定辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，不以任何方式向有關(guān)方面和個(gè)人施加影響；同時(shí)還經(jīng)常性地教育和告誡普通職工在工作上、生活中遵紀(jì)守法。我局一直堅(jiān)持定期召開(kāi)局黨委會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)的周例會(huì)制度。精心組織，突出重點(diǎn)。三、抓好廉潔自律工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律是反腐敗斗爭(zhēng)的首要任務(wù)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵?，F(xiàn)場(chǎng)拆除非法職介廣告牌16塊，查抄電腦2臺(tái)、桌椅16套及非法招聘廣告、求職登記表2000余份。扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，完成了全區(qū)450個(gè)事業(yè)單位、初步形成了以聘用合同制和崗位管理為核心的聘人用人機(jī)制。全區(qū)共有93家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過(guò)市、區(qū)兩級(jí)持卡就醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收并全部實(shí)現(xiàn)門診持卡就醫(yī)。按照全市統(tǒng)一部署，全力推進(jìn)公費(fèi)醫(yī)療制度與基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度并軌，確保年底前完成公費(fèi)醫(yī)療制度改革。一是建立失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度。目前，我區(qū)共認(rèn)定“純農(nóng)就業(yè)家庭”55戶，涉及農(nóng)村勞動(dòng)力78人。三是繼續(xù)做好就業(yè)困難人員援助工作。目前，已以區(qū)政府名義印發(fā)了《通州區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（通政發(fā)[2010]17號(hào)），其中涉及兩項(xiàng)新政策，一項(xiàng)是鼓勵(lì)用人單位招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的補(bǔ)助政策，一項(xiàng)是鼓勵(lì)用人單位招用本區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力的獎(jiǎng)勵(lì)政策。19月份，共受理案件256件，比同期下降了5件。截至9月底，全區(qū)培訓(xùn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力4719人，完成任務(wù)的94%，%?！鐓^(qū)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)與安置有所下降。具體情況總結(jié)如下：一、2008年業(yè)務(wù)工作全面開(kāi)展，完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)——%以內(nèi)。以上兩項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)預(yù)計(jì)年末將完成5050人和4040人。已開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)12期，累計(jì)培訓(xùn)350人，培訓(xùn)合格率達(dá)100%，完成全年任務(wù)的77%。已審結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3698件，支持總金額3812萬(wàn)元，其中涉及勞動(dòng)報(bào)酬2119萬(wàn)余元。以“服務(wù)進(jìn)城務(wù)工”為主題，組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)。二是開(kāi)展重點(diǎn)村勞動(dòng)力情況調(diào)查。二是加大“村村通”工作的推進(jìn)力度。共為全區(qū)398家單位、43904名退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇，調(diào)整后人均退休費(fèi)月領(lǐng)取水平達(dá)到1890元，同比上年增長(zhǎng)11%。截至9月底，完成向5862余家參保企業(yè)推廣使用企業(yè)版，占全部參保企業(yè)的90%，全區(qū)共有近200家參保單位開(kāi)通了網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)。二是按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，圓滿完成2009年下半年和2010年上半年兩次公務(wù)員招考工作，共招錄77人。春節(jié)前夕，對(duì)全區(qū)12名享受政府特殊津貼人員和5名市級(jí)優(yōu)秀知識(shí)青年進(jìn)行走訪慰問(wèn)，每人發(fā)放春節(jié)慰問(wèn)金1000元。（五）完善維權(quán)維穩(wěn)協(xié)調(diào)機(jī)制，勞動(dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。6月14至6月30日，以餐飲、賓館、商業(yè)服務(wù)、公交運(yùn)輸企業(yè)為重點(diǎn)，在全區(qū)范圍內(nèi)對(duì)用人單位“五一”期間工資及加班費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè)101家，涉及職工3960人，為3411名勞動(dòng)者追補(bǔ)工資9萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。共檢查用人單位197家，對(duì)192家違法企業(yè)下達(dá)了《責(zé)令改正通知書》，責(zé)令用人單位為1859名勞動(dòng)者補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同；督促用人單位為2068名勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；；對(duì)一家使用童工的違法企業(yè)，進(jìn)行了行政處罰5000的處理。健全制度，規(guī)范管理。同時(shí)注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，緊密結(jié)合勞動(dòng)保障工作實(shí)際，就一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深層次研究，提高了領(lǐng)導(dǎo)決策水平。按時(shí)組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)。黨委一班人充分認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是全體黨員干部的表率，要堅(jiān)持用清正廉潔去贏得民心，用正確的政策去安撫民心，用熱忱的關(guān)愛(ài)去感召民心，用健全的民主去理順民心。明確職責(zé)，落實(shí)工作。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子成員自我監(jiān)督意識(shí)。公開(kāi)審批依據(jù)、審批程序、審批條件、審批時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。局黨委認(rèn)真落實(shí)機(jī)構(gòu)調(diào)整后的13項(xiàng)工作職責(zé)，以“民生為本，人才優(yōu)先”為原則，重新梳理業(yè)務(wù)工作流程，細(xì)化崗位職責(zé)，構(gòu)建人力社保有機(jī)服務(wù)體系，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作開(kāi)展。四是積極開(kāi)展全國(guó)優(yōu)質(zhì)文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)，推薦的永樂(lè)店社保所于去年12月底正式通過(guò)市級(jí)、部級(jí)的審批，區(qū)人力社保系統(tǒng)整體的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)又邁上一個(gè)新臺(tái)階