述職述廉年度工作總結(jié)-文庫(kù)吧
2025-06-12 11:27 本頁(yè)面
【正文】 全區(qū)共有合同期滿大學(xué)生“村官”345人，目前已有296人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。三是繼續(xù)做好就業(yè)困難人員援助工作。積極組織開展再就業(yè)援助周活動(dòng)，共確定重點(diǎn)援助對(duì)象634人，其中“零就業(yè)家庭”2戶，發(fā)放各類宣傳資料1萬(wàn)余份，提供就業(yè)崗位3千余個(gè)。四是組織開展春風(fēng)行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)。以“服務(wù)進(jìn)城務(wù)工”為主題，組織開展“春風(fēng)行動(dòng)”專項(xiàng)活動(dòng)。共組織專場(chǎng)招聘洽談會(huì)26場(chǎng)，6155人與企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向。一是實(shí)施“純農(nóng)就業(yè)家庭”就業(yè)援助。在全區(qū)范圍內(nèi)開展“純農(nóng)就業(yè)家庭”調(diào)查，與經(jīng)認(rèn)定的“純農(nóng)就業(yè)家庭”勞動(dòng)力簽訂援助計(jì)劃書。目前，我區(qū)共認(rèn)定“純農(nóng)就業(yè)家庭”55戶，涉及農(nóng)村勞動(dòng)力78人。共幫助42戶42人成功實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)。13戶36人目前已實(shí)現(xiàn)初次轉(zhuǎn)移，預(yù)計(jì)年底前將全部實(shí)現(xiàn)成功轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)純農(nóng)就業(yè)家庭“100%”就業(yè)。二是開展重點(diǎn)村勞動(dòng)力情況調(diào)查。在北京市城鄉(xiāng)結(jié)合部50個(gè)重點(diǎn)村中，涉及通州的有4個(gè)，包括：宋莊的六合村、梨園的高樓金村、永順的楊莊村、臺(tái)湖的北神樹村。4個(gè)重點(diǎn)村拆遷治理建設(shè)主要是農(nóng)民全部搬遷上樓，并一次性集體轉(zhuǎn)居與社會(huì)保障體系接軌，需要轉(zhuǎn)非安置人員共7672人。在對(duì)4個(gè)村的經(jīng)濟(jì)、人口、就業(yè)、保障情況進(jìn)行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，制定了有針對(duì)性的促進(jìn)勞動(dòng)力就業(yè)的措施與實(shí)施方案。一是建立失業(yè)動(dòng)態(tài)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)報(bào)告制度。對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)的崗位流失、用工需求等增減變化進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)，研判本地區(qū)崗位流失情況，以及未來一個(gè)月就業(yè)崗位增減趨勢(shì)和勞動(dòng)力需求狀況。目前，我區(qū)共有監(jiān)測(cè)企業(yè)59家，其中7家為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)監(jiān)測(cè)企業(yè)。二是加大“村村通”工作的推進(jìn)力度。從加強(qiáng)培訓(xùn)、規(guī)范管理、著重使用方面入手，穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)介紹信息網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)村工作。截至目前375個(gè)社區(qū)、村開通職業(yè)介紹信息系統(tǒng)，占全部社區(qū)、村總數(shù)的70%。（二）完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，一體化進(jìn)程穩(wěn)步推進(jìn)。按照全市統(tǒng)一部署，全力推進(jìn)公費(fèi)醫(yī)療制度與基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度并軌，確保年底前完成公費(fèi)醫(yī)療制度改革。截至9月底。、工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作。共為全區(qū)398家單位、43904名退休人員調(diào)整養(yǎng)老待遇，調(diào)整后人均退休費(fèi)月領(lǐng)取水平達(dá)到1890元，同比上年增長(zhǎng)11%。同時(shí)，為全區(qū)82家單位、104人調(diào)整了工傷保險(xiǎn)傷殘津貼和供養(yǎng)親屬待遇，為全區(qū)30名符合享受工傷護(hù)理費(fèi)條件的工傷職工上調(diào)了護(hù)理費(fèi)待遇，為全區(qū)628人按2010年度新的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)享受失業(yè)保險(xiǎn)金待遇。按照全市統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，加快定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保險(xiǎn)網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)和信息系統(tǒng)改造，指導(dǎo)和督促各社保所做好社?？ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工作。截至9月底，占發(fā)卡總量的100%。全區(qū)共有93家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過市、區(qū)兩級(jí)持卡就醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收并全部實(shí)現(xiàn)門診持卡就醫(yī)?！捌髽I(yè)版”軟件。自2月起，在全區(qū)推廣使用“企業(yè)版”軟件辦理相應(yīng)社保業(yè)務(wù)，并同步開展《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》換發(fā)、單位與個(gè)人基本信息采集核實(shí)等工作。截至9月底，完成向5862余家參保企業(yè)推廣使用企業(yè)版，占全部參保企業(yè)的90%，全區(qū)共有近200家參保單位開通了網(wǎng)上申報(bào)業(yè)務(wù)。截至9月底，%；，%；，%；，%；預(yù)計(jì)本年末，全區(qū)累計(jì)參保人數(shù)超過20萬(wàn)人。，預(yù)計(jì)養(yǎng)老金支出8300萬(wàn)元。（三）加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍管理，事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)展順利。一是堅(jiān)持“客觀、公正、民主、公開”的原則，開展2009年度公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)工作。同時(shí)，制定了2009年度督查考核獎(jiǎng)金發(fā)放方案，并嚴(yán)格按方案兌現(xiàn)，切實(shí)發(fā)揮考核對(duì)公務(wù)員督促、激勵(lì)的管理作用。二是按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，圓滿完成2009年下半年和2010年上半年兩次公務(wù)員招考工作，共招錄77人。完成義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資兌現(xiàn)工作，在全市名列前茅。同時(shí)，在財(cái)政、編辦等部門的配合下，精確測(cè)算醫(yī)療與其他事業(yè)單位收入水平，順利完成全區(qū)327家事業(yè)單位的調(diào)查測(cè)算工作，為下一步制定政策提供了真實(shí)、可靠的資料。扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，完成了全區(qū)450個(gè)事業(yè)單位、初步形成了以聘用合同制和崗位管理為核心的聘人用人機(jī)制。（四）落實(shí)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。春節(jié)前夕，對(duì)全區(qū)12名享受政府特殊津貼人員和5名市級(jí)優(yōu)秀知識(shí)青年進(jìn)行走訪慰問，每人發(fā)放春節(jié)慰問金1000元。與各園區(qū)進(jìn)行聯(lián)系和溝通，鼓勵(lì)各有關(guān)單位積極申報(bào)引智項(xiàng)目，并從中篩選了
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